一、研究院概況

武進南京大學未來技術創新研究院聚焦智能制造、光電信息技術、新材料與新能源、產業數字化四個領域。是武進區人民政府和南京大學為貫徹落實國家創新驅動發展戰略，深入實施“532”發展戰略，加快推進“兩湖”創新區建設，全面打造長三角科技創新“策源地”，而共同建設的政產學研平臺。旨在充分發揮南京大學在科技、人才和信息等方面的優勢和武進區在區位、資源、政策等方面的優勢。將研究院打造成高端人才聚集的“人才特區”，高端產業孵化的“產業新區”，不斷推動校地雙方合作取得實效。

研究院因工作需要，現面向國內外招聘崗位人員若干名，崗位包括文秘、財務/出納、人事、項目管理、后勤、實驗室管理。誠摯歡迎有識之士加入！

二、招聘崗位

（一）文秘（2人）

崗位職責：

1、院領導日常行程的協調、安排；

2、協助起草研究院日常公文、報告等相關文書資料；

3、協助協調與各部門的關系，促進相關工作的推進等；

4、負責院會務的組織安排，會議紀要整理，并對會議決議事項進行催辦、查辦和落實；

5、負責處理其他工作。

職位要求：

1、遵守國家憲法和法律法規，無違法犯罪記錄，無失信記錄，無違反職業道德的行為；

2、本科及以上學歷，文字功底好，有2年以上相關工作經驗；

3、熟練使用office等辦公軟件；

4、責任心強，有良好的溝通協調能力。

薪資待遇：

5k-8k/月

（二）財務/出納（2人）

崗位職責：

1、負責報銷工作，包括單據管理和依據研究院制度對單據進行初步審核；

2、負責出納工作，編制銀行憑證，匯總收支進度表；

3、負責編制及組織實施財務預算報告，月、季、年度財務報告。

4、負責成本核算、會計核算和分析工作；

5、負責員工報銷審核，做好每月的報稅和工資的發放工作；

6、按照財務制度定期對賬，如發現差異，查明差異原因；

7、管理往來賬、應收、應付款、固定資產、無形資產，每月計提核算稅金費用、折舊等費用項目；

8、負責工商、稅務、財政、銀行等政府機構有關證照的年檢和更新工作；

9、完成領導交辦的其他任務。

職位要求：

1、遵守國家憲法和法律法規，無違法犯罪記錄，無失信記錄，無違反職業道德的行為；

2、財務或會計等專業本科以上學歷，有會計證，2年以上相關工作經驗，熟悉江蘇稅務政策；

3、熟悉財務處理程序，熟練財務軟件及office辦公軟件，熟悉國內企事業單位會計準則及相關財務、稅務、審計法規、政策；

4、具有良好的組織、協調、溝通能力和團隊協作精神。

薪資待遇：

6k-12k/月

（三）人事（1人）

崗位職責：

1、負責招聘、面試、入職等工作；

2、日常考勤、員工薪酬績效的制定和管理等工作；

3、研究院日常行政工作、文化建設、團隊合作建設；

4、研究院辦公室的日常維護和管理，協助解決日常運營中產生的問題；

5、協助完成其他行政工作；

職位要求：

1、遵守國家憲法和法律法規，無違法犯罪記錄，無失信記錄，無違反職業道德的行為；

2、本科及以上學歷，具有2年以上的相關工作經驗；

3、具備較強的溝通能力和組織協調能力；

4、具有良好的人際敏感度和應變能力，抗壓能力強；

5、具有良好的職業素養和團隊協作精神，優秀的學習能力；

6、熟悉國家和地方有關勞動就業法律法規政策。

薪資待遇：

6k-12k/月

（四）項目管理（2人）

崗位職責：

1、負責科研項目的管理，項目進度匯報及資料撰寫；

2、協助科研經費與合同管理；

3、協助研發和業務處理項目中發生的問題；

4、與項目合作單位及項目相關人員建立持續有效溝通；

5、負責知識產權管理工作，落實及專利申請的辦理、費用繳納；

6、完成其他日常事務性工作。

職位要求：

1、遵守國家憲法和法律法規，無違法犯罪記錄，無失信記錄，無違反職業道德的行為；

2、本科及以上學歷，理工科相關專業優先；

3、熟練使用辦公軟件，如Excel、Word等；

4、邏輯性強、思維縝密，具有良好的書面及和口頭表達能力；

5、具有良好的職業形象，做事認真，態度積極主動。

薪資待遇：

6k-12k/月

（五）后勤（2人）

崗位職責：

1、負責安排日常會議室的使用及相關會議服務工作；

2、負責公司文件流轉與收發以及各部門工作完結檔案資料的簽收、歸檔、備份、保存、調用等管理工作；

3、負責辦公物資（含固定資產、辦公設備、辦公用品等）的購置/盤點/維修/報廢；

4、協調組織團隊參與大型活動（如接待引導等）、處理應急事件，保障后勤秩序。

職位要求：

1、遵守國家憲法和法律法規，無違法犯罪記錄，無失信記錄，無違反職業道德的行為；

2、大專及以上學歷，行政管理或工商管理專業等相關專業，2年以上行政工作經驗；

3、具備解決突發事件的能力；較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致。

薪資待遇：

5k-8k/月

（六）科研平臺運維管理（2-3人）

崗位職責：

1、負責科研平臺日常管理，包括實驗室規章制度制定、督促執行、日常巡檢、安全隱患排查以及運行保障等；

2、負責實驗室設施設備日常管理，主要包括日常運行維護、使用培訓及臺賬和技術檔案建立工作；

3、負責實驗室試劑耗材采購、入庫及領用管理；

4、負責實驗室垃圾、廢液及危險廢棄物處理；

5、完成上級領導交辦的其它工作。

職位要求：

1、遵守國家憲法和法律法規，無違法犯罪記錄，無失信記錄，無違反職業道德的行為；

2、本科及以上學歷，微電子學與固體電子學、電子科學與技術、材料學、化學、自動化、機械電子工程等相關專業；

3、具備實驗室所需的專業知識和技能，理解實驗室設備的工作原理和操作規程，能夠正確使用和維護實驗室設備。

4、具備較強的安全意識和危機處理能力，能夠有效應對突發事件和危機，保障實驗室的安全和穩定；

5、具備較強的領導能力和組織能力，能夠協調和管理實驗室的各項工作，對實驗室中的員工進行合理分配和管理；

6、有微納加工企業、超凈實驗室及化學實驗室管理經驗、獨立操作及維護激光直寫、聚焦離子束、電子顯微鏡、刻蝕設備、薄膜生長設備等大型微納加工與分析測試設備經驗者優先。

薪資待遇：

薪資面議

所有招聘崗位試用期3個月，試用期合格后轉為研究院正式聘用人員。研究院正式聘用人員享受五險一金，交通補貼等政策福利。研究院鼓勵聘用人員申報地方的各項人才政策。

注：研究院是在武進區注冊的自收自支的科研機構，具有法人資格的事業單位，不定機構級別，不核定人員編制。招聘模式采用先郵件篩選，篩選合格的擇優郵件通知面試，面試通過后與研究院簽訂聘用合同。

二、應聘程序

自本公告發布之日起，開始接收應聘者簡歷，招滿即止。應聘者簡歷需包含以下內容：

1．個人簡歷：包括學習經歷，專業，籍貫，年齡等；

2．工作經歷：包括工作期間參與的項目角色、業績等；

3．證明材料：個人發表論文、專利，本專業相關從業資格證書、獲獎證書等；

有意者請將以上信息以“姓名+應聘崗位”格式命名，發送至：nju_job@163.com。

請務必保證，所提供的所有申請材料均經過應聘者本人認真思考和審核，真實有效。