一、學校簡介

南京信息工程大學是國家“雙一流”建設高校，是江蘇高水平大學建設高峰計劃A類建設高校。

學校辦學特色鮮明，大氣科學入選國家“世界一流學科”建設學科。氣象學為國家重點學科，地球科學、工程學、計算機科學、環境科學與生態學、化學、農業科學、材料科學、社會科學總論、數學、植物學與動物學等10個學科躋身ESI學科排名全球前1%，其中地球科學、計算機科學、環境科學與生態學、工程學4個學科進入前1‰。擁有大氣科學、環境科學與工程、信息與通信工程、管理科學與工程、數學、科學技術史、計算機科學與技術、遙感科學與技術、光學工程、網絡空間安全、生態學11個一級學科博士學位授權點，電子信息、資源與環境、氣象3個博士專業學位授權點，28個一級學科碩士學位授權點、26個碩士專業學位授權點。擁有大氣科學、數學、環境科學與工程、管理科學與工程、計算機科學與技術、信息與通信工程等6個博士后科研流動站。86個本科專業（不含專業方向）分布于理、工、文、管、經、法、農、藝、教、交叉10個學科領域。

二、學院簡介

遙感與測繪工程學院成立于2017年，設有遙感科學與技術系、測繪工程系和地理空間信息工程系。現有專任教師54人，其中“新世紀百千萬人才工程”入選者、國際宇航科學院院士、國家優秀青年基金（海外）獲得者、江蘇特聘教授、江蘇省遙感領域領軍專家、江蘇省“333高層次人才培養工程”培養對象、江蘇省“青藍工程”中青年學術帶頭人等國家級、省級人才20人次。初步建成行星探測遙感、遙感數據智能處理、大氣海洋環境遙感應用、環境遙感與氣象應用、全球變化與災害遙感、精密時空基準與空間環境感知6個科研團隊（方向）。

學院建有完整的本碩博培養體系，在讀本科生685人，碩士研究生261人，博士研究生36人。設有遙感科學與技術、測繪工程、地理空間信息工程3個本科專業，其中遙感科學與技術是江蘇省一流專業建設點，測繪工程是國家一流專業、江蘇省第三期品牌專業建設點，這兩個專業均通過中國工程教育專業認證。“2024年軟科中國大學專業排名”顯示，我校遙感科學與技術專業位列全國第8位，測繪工程專業位列全國第10位，地理空間信息工程專業位列全國第4位。

學院擁有測繪科學與技術、遙感信息科學與技術兩個學碩點和測繪工程一個專碩點，遙感科學與技術一級博士點和3S集成與氣象應用二級博士點。“2024軟科世界一流學科排名”顯示，我校遙感技術學科位列中國（內地）第8。“2024軟科中國最好學科排名”顯示，我校測繪科學與技術學科位列第9。

學院是“國家遙感數據與應用服務平臺”首批應用試點單位，擁有自然資源部遙感導航一體化應用工程技術創新中心、江蘇省協同精密導航定位與智能應用工程研究中心，以及江蘇省遙感應用實驗教學中心和數字測繪工程實踐教育中心等教學科研平臺。

三、招聘崗位

（一）招聘人數

面向海內外招聘各層次高端人才和學術骨干10人。

（二）招聘學科方向

1.遙感科學（大氣粒子散射與輻射傳輸模型、目標物理特性、遙感探測機理、遙感建模與定量反演、新型天基遙感技術、激光雷達、無人機遙感）。

2.遙感探測技術（遙感探測技術與儀器研發、遙感信息處理與解譯、遙感信息工程與軟件開發；遙感大數據信息挖據與智能化處理；新型遙感技術研究）。

3.大氣遙感應用（3S集成與氣象應用、大氣遙感數據融合與同化、遙感產品研發與真實性檢驗、氣象海洋水文生態環境等行業遙感應用、氣象災害遙感等）。

4.測繪科學與技術（實景三維與數字孿生建設，多源空間數據智能理解，多源大地測量與災害監測，gnss氣象學與氣候變化監測）

5.地圖制圖學與地理信息工程（數字地表模擬與分析；地理空間數據處理與分析；GIS數據結構與空間分析；GIS集成;地理信息系統工程與軟件開發）。

四、招聘政策和待遇

學校給予錄用人員(非兼職)高校事業編制，學校提供國內一流的薪資待遇、完善的科研條件和強大的團隊支持。優秀人才還可申請南京信息工程大學“龍山學者支持計劃”、“青年人才托舉計劃”、“名師培育工程”等人才項目。鼓勵以團隊形式加盟，團隊成員須滿足學校招聘條件。

（一）基本要求

1、具備較高的政治覺悟，良好的個人品德、學術道德和職業道德，教學能力強，學術水平高，愛國守法、敬業愛生、治學嚴謹、為人師表、身心健康，具有較強的團隊協作精神。

2、入職考核

考核指標：師德師風、科研成果、教學能力、科研潛力等。

考核方式：采取綜合評估方式，設定總積分要求和科研能力單項要求。科研成果統計周期為近五年（精確到半年）。（地球科學：綜評積分2200，二區或同等級論文4篇（折算后），原則上須有一區論文1篇（備注學科方向不作要求）；或取得同等水平科研成果。）

錄用規則：同時符合人才引進總積分要求、科研能力單項要求且通過學院、學校面試的，可錄用為我校正式教師。

（二）薪酬制度

1、薪酬標準（非年薪）

應屆博士入職后，基本工資、基礎績效以及公積金、住房補貼和社會保險按照事業單位規定標準發放和繳納，獎勵性績效參照副教授標準發放。

2、龍山學者（年薪制）

學校將年薪制升級為“龍山學者支持計劃”，在職教師（含新引進教師）均可申報，分五個層次，年薪30－150萬不等，考核方式靈活。

3、人才特區

學校設立人才特區，智慧氣象、氣象工程、信息工科、統計學等緊缺學科新引進人才的薪酬待遇（年薪、安家費）在現有標準基礎上適當上浮。

（三）安居政策

1、安家費

學校提供安家費或安置費（外籍人員），此項費用不含國家和省部級人才項目經費以及其他非本校人才補貼。新教師進檔入編手續辦理完成后即可申領安家費，首次申請額度最高可達80%，其余部分在獲批1項國家級科研項目和論文發表任務后予以發放（一次性或按月發放均可）。

2、周轉公寓

學校為新教師提供2年精裝修公寓周轉（拎包入住，免租金）。同時，可申請南京江北新區免租“拎包入住”人才公寓，以及研習、面試、租房、名校優生等補貼。

3、購房政策

校本部人才公寓三期建設項目（非產權房),面積在80-140平方米。

4、旅費報銷

簽約并入職我校人員可報銷就讀或就職單位至我校面試的旅費（往返）以及來校報到旅費（單程）：國內額度不超過0.75萬元人民幣，亞洲、澳洲地區額度不超過1.8萬元人民幣，其他地區額度不超過2.4萬元人民幣（非年薪制人員）。

港澳臺籍與外籍教師年度考核合格的，年底一次性發放旅費補貼：亞洲、大洋洲國家或地區為1萬元人民幣/年/人，歐洲、北美洲、南美洲、非洲國家或地區為1.5萬元人民幣/年/人。

5、其他福利

開放體育館、健身房和恒溫游泳館，以及全校區集中供暖等生活配套服務。

（四）職稱政策

1、正常晉升渠道

獲得博士學位后，取得講師資格并受聘講師職務2年，可參評副教授；取得副教授資格，并受聘副教授職務5年，可參評教授。具體要求可參照《南京信息工程大學專業技術職務評聘工作辦法及各系列資格條件》。

2、破格晉升渠道

（1）近兩年引進的海外高層次人才，可申報“江蘇特聘教授”，入選后可直接參評教授。

（2）與我校簽訂工作協議或入職不滿6月的優秀高層次人才，可不受職稱、資歷等條件限制，直接申報（含同級轉評）教授/副教授。

（3）入職不滿3年的優秀高層次人才，可不受職稱、資歷等條件限制，直接申報教授；在職副高職稱人員在教育教學、科學研究、技術應用等方面取得突出業績或標志性成果者，也可直接申報教授。

提示：根據人社部政策規定，高校職稱評審須經過法定程序（含推薦、外審、高評委投票、公示等環節），且須報省級人事部門備案。

五、應聘須知

（一）應聘時間

常年招聘，隨時聯系。

（二）應聘材料

1.《南京信息工程大學高層次人才應聘申請表》；

2.學歷、學位證書（或在讀證明）掃描件、職稱證明、獲獎證書掃描件；

3.科技查新機構出具的SCI/SSCI/CSSCI/CFF會議等論文檢索報告掃描件（需注明中科院分區）。

（三）應聘渠道

郵箱：ycxy@nuist.edu.cn

聯系人：戴老師

聯系電話：86-25-58695739

南京信息工程大學高層次人才應聘申請表（2025）.doc

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