為滿足業(yè)務發(fā)展的實際需要，進一步加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，南京海關決定組織開展事業(yè)單位工作人員公開招聘工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位簡介

　　（一）南京海關后勤管理中心是南京海關所屬事業(yè)單位（暫未分類）。主要承擔后勤保障服務等工作。

　　（二）南京海關工業(yè)產品檢測中心是南京海關所屬公益二類事業(yè)單位。主要承擔化礦金屬材料、紡織品及紡織原料、建筑與裝飾材料的檢驗、檢測、鑒定等工作，從事科研、標準制修訂、技術咨詢和培訓等工作。

　　（三）江蘇國際旅行衛(wèi)生保健中心（南京海關口岸門診部）是南京海關所屬公益二類事業(yè)單位。主要承擔江蘇口岸出入境人員傳染病監(jiān)測體檢、國際旅行預防接種、國際旅行健康咨詢、國際醫(yī)療救助及口岸技術能力支撐等工作。

　　（四）中國電子口岸數(shù)據(jù)中心南京分中心是海關總署所屬、南京海關代管公益二類事業(yè)單位。主要承擔為進出口企業(yè)和執(zhí)法部門提供電子口岸信息服務，電子口岸信息系統(tǒng)設計開發(fā)與集成，信息系統(tǒng)運行維護與技術支持，電子口岸計算機互聯(lián)技術標準擬定，電子口岸安全認證，相關咨詢服務與培訓等工作。

　　（五）南京海關紡織工業(yè)產品檢測中心是南京海關所屬公益二類事業(yè)單位。主要承擔紡織品、食品、機電產品和車輛零部件等產品的檢驗、檢測和鑒定工作，為海關進出口商品執(zhí)法監(jiān)管提供技術保障，從事科研、標準制修訂、技術咨詢和培訓等工作。

　　（六）南京海關危險貨物與包裝檢測中心是南京海關所屬公益二類事業(yè)單位。主要承擔普通貨物包裝、危險貨物包裝、危險貨物、食品接觸材料等領域的檢驗、檢測、鑒定工作，從事科研、標準制修訂、技術咨詢和培訓等工作。

　　（七）南京海關輕工產品與兒童用品檢測中心是南京海關所屬公益二類事業(yè)單位。主要承擔進出境的兒童玩具、嬰童用品、化妝品、光伏產品等輕工用品的檢測和風險監(jiān)測等工作，從事科研、標準制修訂、技術咨詢和培訓等工作。

　　（八）蘇州海關綜合技術中心是蘇州海關所屬公益二類事業(yè)單位。主要承擔進出口產品法定檢測，公共技術委托檢測，科研，出入境人員健康檢查、預防接種、傳染病監(jiān)測、國際旅行醫(yī)學咨詢等工作。

　　（九）南通海關綜合技術中心是南通海關所屬的公益二類事業(yè)單位。主要承擔進出口產品法定檢測，公共技術委托檢測，科研，出入境人員健康檢查、預防接種、傳染病監(jiān)測、國際旅行醫(yī)學咨詢等工作。

　　（十）鎮(zhèn)江海關綜合技術中心是鎮(zhèn)江海關所屬公益二類事業(yè)單位。主要承擔進出口產品法定檢測，公共技術委托檢測，科研，出入境人員健康檢查、預防接種、傳染病監(jiān)測、國際旅行醫(yī)學咨詢等工作。

　　（十一）徐州海關綜合技術服務中心是徐州海關所屬公益二類事業(yè)單位。主要承擔進出口產品法定檢測，公共技術委托檢測，科研，出入境人員健康檢查、預防接種、傳染病監(jiān)測、國際旅行醫(yī)學咨詢，后勤服務管理等工作。

　　（十二）鹽城海關綜合技術服務中心是鹽城海關所屬公益二類事業(yè)單位。主要承擔進出口產品法定檢測，公共技術委托檢測，科研，出入境人員健康檢查、預防接種、傳染病監(jiān)測、國際旅行醫(yī)學咨詢，后勤服務管理等工作。

　　（十三）淮安海關綜合技術服務中心是淮安海關所屬公益二類事業(yè)單位。主要承擔進出口產品法定檢測，公共技術委托檢測，科研，出入境人員健康檢查、預防接種、傳染病監(jiān)測、國際旅行醫(yī)學咨詢，后勤服務管理等工作。

　　（十四）泰州海關綜合技術服務中心是泰州海關所屬公益二類事業(yè)單位。主要承擔進出口產品法定檢測，公共技術委托檢測，科研，出入境人員健康檢查、預防接種、傳染病監(jiān)測、國際旅行醫(yī)學咨詢，后勤服務管理等工作。

　　（十五）太倉海關綜合技術服務中心（江蘇國際旅行衛(wèi)生保健中心太倉分中心、太倉海關口岸門診部）是太倉海關所屬公益二類事業(yè)單位。主要承擔進出口產品法定檢測，公共技術委托檢測，科研，出入境人員健康檢查、預防接種、傳染病監(jiān)測、國際旅行醫(yī)學咨詢，后勤服務管理等工作。

　　二、招聘崗位

　　具體崗位及各崗位招聘條件等詳見附件《南京海關2023年事業(yè)單位工作人員公開招聘崗位表》。

　　三、資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

　　2.具有良好的政治素質和道德品行。

　　3.具備適應崗位要求的身體條件，身心健康。

　　4.年齡在35周歲以下（1987年9月1日（含）以后出生）。《招聘崗位表》對年齡有特殊要求的，從其要求，年齡計算方法不變。

　　5.具備《招聘崗位表》中崗位要求的資格條件。

　　①資格條件中的“2023年畢業(yè)生”，指在2023年畢業(yè)并已取得學歷（學位）證書，且仍無工作單位的人員。國（境）外同期畢業(yè)并取得學歷（學位）證書人員，須在2023年9月30日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

　　2021年、2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。

　　參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。

　　以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。

　　②資格條件中“專業(yè)”的設置目錄為《江蘇省2023年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（以下簡稱“專業(yè)參考目錄”）。

　　③資格條件中工作經歷計算的截止時間為2023年9月。

　　④資格條件中有大學英語四級或六級要求的，需提供相應的合格證書，只有四級或六級考試成績通知單的，相應的成績不低于425分。在官方語言為英語的國家取得學歷學位的留學回國人員，應聘有英語四級、六級要求的崗位時，可以不提供英語四級、六級的合格證書或成績通知單。

　　⑤招聘崗位對職業(yè)資格、論文、具有相關工作經歷有要求的，報考人員須提供相關證明材料。在職人員須出具單位同意報考證明等材料。

　　6.下列人員不得報考：

　　①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；

　　②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘該事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；

　　③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員或者受過刑事處罰的人員；

　　④新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2023年9月前3年服務期未滿的在編（在冊）人員；

　　⑤2023年9月前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員；

　　⑥國家另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

　　四、招聘辦法

　　（一）考核、考試方式。

　　1.要求具備博士學位的崗位：

　　采取直接考核的方式，不設開考比例。報考人員經報名、資格初審、資格復審合格后進入直接考核。

　　2.其他崗位：

　　采取筆試和面試相結合的方式，委托有資質的人事考試機構統(tǒng)一組織。

　　（二）筆試。

　　筆試分為兩輪：

　　1.第一輪測試科目：職業(yè)能力傾向計算機化自適應測驗。測試范圍為言語理解與表達、判斷推理、數(shù)量關系、資料分析等，試題均為客觀題，在計算機上作答。測試不指定輔導用書。

　　2.第二輪測試科目：綜合能力素質測試。主要測試報考人員綜合分析能力、解決問題能力、文字表達能力，以及履行崗位職責的其他必備能力素質，試題均為主觀題，在計算機上作答。測試不指定輔導用書。

　　根據(jù)第一輪職業(yè)能力傾向計算機化自適應測驗成績，每個崗位按招聘人數(shù)1:10的比例從高到低確定參加第二輪綜合能力素質測試的人員（報考人數(shù)少于10人的，按1:5進入第二輪；少于5人的，按1:3進入第二輪），最后一名成績并列者，同時參加第二輪筆試。

　　3.筆試時間和地點

　　①第一輪：職業(yè)能力傾向計算機化自適應測驗

　　設南京、蘇州、徐州三個考區(qū)，考生可自主選擇測試考區(qū)，測試日期：2023年9月16日，測試時間：每批次80分鐘，測試地點和批次：詳見準考證。

　　②第二輪：綜合能力素質測試

　　設南京市考區(qū)，測試日期：2023年9月24日，測試時間：9：00—11：00，測試地點：詳見準考證。

　　4.報考人員應攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

　　5.成績發(fā)布

　　兩輪筆試成績均在江蘇省人力資源和社會保障廳門戶網站業(yè)務子網“江蘇人事考試網”（jshrss.jiangsu.gov.cn/col/col57253）成績查詢—事業(yè)單位考試欄目中發(fā)布，報考人員可憑身份證號和準考證號查詢。

　　（三）資格復審。

　　1.確定面試人選。綜合能力素質測試閱卷結束后，按1：3的比例從高分到低分確定參加面試人選，不足1：3以實際人數(shù)為準。最后一名面試人選的綜合能力素質測試成績并列者，同時參加面試。在上述范圍內的報考人員，以及其他排名較前的人員，請在成績公布后7個工作日內保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘主管部門通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時間參加資格復審者視為自動放棄。

　　2.資格復審。招聘主管部門在直接考核、面試前負責對參加直接考核、面試的人選進行資格復審。如有復審不通過出現(xiàn)缺額的，在應聘同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補資格復審人員。對沒有通過資格復審的，將被取消直接考核、面試資格。如對資格復審有異議，可在收到復審結果的通知后3個工作日內向負責資格復審的招聘主管部門陳述申辯。擬入圍直接考核、面試人員名單在南京海關網站（http://nanjing.customs.gov.cn/）公布。