招/聘/公/告

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為切實加強梁溪區房屋征收工作，滿足當前工作需求，無錫梁新房屋征收服務有限公司面向社會公開招聘工作人員若干。現將有關事項公告如下：

一、公司介紹

無錫梁新房屋征收服務有限公司為無錫市梁溪城市發展集團有限公司下屬全資國有公司。主營業務涉及房屋征收及拆除、安置房源管理等工作。

二、招聘對象及人數

征收推進工作人員8名、行政工作人員1名、人事工作人員1名

三、招聘崗位及崗位要求

1、征收推進工作人員8名

崗位職責：從事房屋征收項目的各個環節，包括前期調查、征收方案擬制、征收實施、征收補償協議簽訂及項目結算、決算、資料歸檔等工作。

招聘要求：

（1）學歷：大專及以上學歷，專業不限，如有2年以上（含）征收相關工作經驗者，可適當放寬至高中（中專）、職業技校學歷；

（2）年齡：男60周歲（含）以下（1963年12月1日以后出生）、女50周歲（含）以下（1973年12月1日以后出生），如有2年以上（含）征收相關工作經驗者，年齡可放寬至男62周歲（含）以下（1961年12月1日以后出生）、女52周歲（含）以下（1971年12月1日以后出生）；?

（3）本地戶籍、能聽、說無錫方言者優先；

（4）熟悉房屋征收相關法律法規和業務知識，有房屋征收工作經歷者優先；

（5）工作嚴謹有條理，思路清晰，細心踏實，為人正派，有較強的抗壓能力及溝通協調能力；

（6）身體健康、能吃苦耐勞，責任心強，服務意識強，具有創新精神和團隊精神，能夠獨立工作及配合同事共同工作，可隨時接受上級安排的臨時工作任務；

（7）無犯罪記錄，且無涉及房屋征收造成的不良記錄。

2、行政工作人員1名

崗位職責：

（1）對接公司各類文件、檔案及合同、印章管理工作；

（2）組織協調各類會議，督辦公司各項會議形成的決議、決定的執行情況；

（3）對接公司各部門物品的采購、領用和分發工作；

（4）負責項目工程審計和招投標對接工作；

（5）協調各部門之間有關問題的協作等；

（6）完成公司領導交辦的其他事項。

招聘要求：

（1）35周歲以下（1988年12月1日以后出生）；

（2）本科及以上學歷，有相關行政或工程造價相關專業工作經驗者優先；?

（3）熟悉工程審計及招投標流程者優先；

（4）具有較強的溝通能力、交際技巧和表達能力；

（5）熟練使用Word, excel等辦公軟件；

（6）個性開朗、工作細致認真，積極主動、責任心強，具有較強的執行力。

3、人事工作人員1名

崗位職責：

（1）對接公司人事行政事務工作及部門內部日常事務工作。包括但不限于:人事管理、績效考核、考勤管理、費用審批流轉等；

（2）組織起草、執行、監督公司各項規章制度，編制公司工作計劃及總結；

（3）完成公司領導交辦的其他事項。

招聘要求：

（1）35周歲以下（1988年12月1日以后出生）；

（2）本科及以上學歷，人力資源類、行政管理類、中文文秘類等專業，有人力資源資格證及相關從業經驗者優先；

（3）具有較強的溝通能力、交際技巧和表達能力；

（4）熟練使用Word, excel等辦公軟件；

（5）個性開朗、工作細致認真，積極主動、責任心強，具有較強的執行力。

四、招聘要求

擁護中國共產黨的領導，具有良好的職業道德，遵紀守法，責任感強；有較強的組織協調能力和人際溝通能力，具有良好的文字寫作和口頭表達能力，身心健康，能熟練掌握并運用office系統。

有下列情況之一者不得錄用：曾因犯罪受過刑事處罰的；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的；受過黨紀、政紀處分的；參加非法組織的；其他不適合在國企工作的情形。

五、招錄程序

1、報名時間：報名截止時間：2023年12月7日17:00，以電子郵箱收信時間為準；應聘者可以在掃描二維碼下載附件《報名表》；填寫發送至報名郵箱：wxlxzsb@163.com，聯系電話：0510-82854723；

▲掃描該二維碼下載《報名表》

2、資格審查：報名人員有房屋征收工作經歷需提交所在單位或街道相關證明（含征收項目名稱、擔任崗位、工作表現、征收工作年限等）；通過審核者請于12月11日—12日進行現場資格確認并攜帶以下材料：有效居民身份證、戶口簿、學歷證書、中國高等教育學歷認證報告（參加資格復審前一周內從中國高等教育學生信息網下載打印）、資格證書（含執業資格證書）原件及復印件各一份、個人簡歷、個人近期免冠二寸照片一張、能夠證明個人工作年限的材料（如勞動合同復印件和社保繳存記錄等）；

3、組織考核：經資格審查符合條件人員，組織考核，沒有按時參加考核的取消考試資格。考核的具體方式及時間地點另行通知；

4、政審錄用：考核成績合格者組織體檢、政審，最終確定錄用名單。

5、簽署合同：通過本次招聘予以錄用的人員通過勞務派遣方式至梁新公司提供服務，試用期2個月。

六、薪資待遇

1、勞務派遣人員：簽訂勞務派遣合同，薪酬按基本薪資+個人績效，年薪資8.5萬元（稅前），繳納五險一金；個人績效按個人工作任務完成情況予以考核；

2、勞務人員：簽訂勞務合同，薪酬按基本薪資+個人績效，年薪資6萬元（稅前）；個人績效按個人工作任務完成情況予以考核。

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