宿遷市交通產業集團有限公司是宿遷市人民政府直屬的國有企業，成立于1998年9月，注冊資金10億元，總資產超過200億元。主要負責市政府授權范圍內的國有資產投資、經營、管理，以及道路施工與養護、長途客運、城市公交、高鐵場站、通用機場、汽車租賃、倉儲物流、港口投資、土地開發等相關業務。集團現有全資子公司10家，控股子公司1家，參股企業8家。經營收入穩定、效益良好。

為滿足業務發展需要，現面向社會公開選聘信息技術專業人才3名。

一、招聘崗位及任職條件

（一）招聘崗位：研發總監1名（按照集團職業經理人管理）

1. 崗位職責

（1）負責整個研發團隊的管理工作；

（2）負責核心系統的研發、交付，及時解決項目涉及到的技術問題；

（3）參與系統需求分析與設計，完成核心代碼編寫，負責接口規范制定和代碼審核；

（4）能快速響應業務需求，并持續優化系統架構；

（5）指導初、中級工程師的工作，完成code review以及代碼規范管理；

（6）與供應商對接現有系統，并進行系統二次開發。

2. 任職條件

（1）本科及以上學歷；

（2）計算機相關專業；

（3） 年齡在40周歲以下（1980年3月30日以后出生）；

（4） 5年以上java開發經驗，具備項目管理經驗者優先；

（5）熟悉linux平臺下常用命令操作、環境部署，熟悉git、maven、gradle、jenkins、docker等工具；具有扎實的java功底，了解jvm的原理，具有良好的io、多線程、網絡、事務等方面的編程能力；熟悉主流的緩存組件(memcached、redis)、消息、搜索等機制；精通數據庫設計，優秀的sql編寫及調優能力，熟練使用mysql、sqlserver；

精通springmvc、springboot、mybatis，springcloud等主流開源框架，并具備分析解決生產環境問題的能力；

（6）對復雜業務有設計、建模、抽象能力，能獨立分析和解決業務、技術問題；

（7）有強烈的責任心和團隊合作精神，優秀的表達能力及溝通能力，良好的抗壓能力，較強的學習和理解能力。

（二）招聘崗位：中級研發工程師2名

1. 崗位職責

（1）參與公司核心業務系統的研發工作；

（2）負責完成開發任務，保證開發項目的交付進度和質量；

（3）完成code review；

（4）現有系統的日常維護、修改和版本迭代工作。

2. 任職條件

（1）本科及以上學歷；

（2）計算機相關專業；

（3） 年齡在40周歲以下（1980年3月30日以后出生）；

（4）3年以上java或.net開發經驗，具備前端開發經驗者優先，具備實施或運維經驗者優先；

（5）熟悉linux平臺下常用命令操作、環境部署，熟悉git、maven、gradle、jenkins、docker等工具；具有扎實的java功底，了解jvm的原理，具有良好的io、多線程、網絡、事務等方面的編程能力；熟悉主流的緩存組件(memcached、redis)、消息、搜索等機制；熟練使用mysql、sqlserver；熟悉springmvc、springboot、mybatis，springcloud等主流開源框架；

（6）有強烈的責任心和團隊合作精神，良好的抗壓能力，心態積極。

二、招聘程序

本次招聘工作由市交通集團組織實施。按照報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行。

（一）網絡報名和資格初審

1.網絡報名時間及方式：2021年3月30日9:00至2021年4月16日16:00，報名方式：報名者可將應聘材料發送至集團人力資源部郵箱：sjtcyjtrlzyb@126.com（市交通產業集團人力資源部首字母），郵件標題格式為“2021年+應聘崗位+應聘者姓名”。

2.網絡報名需提供資料：

（1）本人身份證原件掃描件;

（2）學歷證書和學位證書的原件掃描件;

（3）招聘專業要求的證明材料原件掃描件;

（4）應聘登記表附電子照片。

3.資格初審：符合報考資格的考生，集團公司將以電話、短信或郵件等方式通知相關事宜。

4.注意事項：

（1）報考人員應按崗位要求和應聘表格提示如實填寫有關信息，同時上傳報考人員的電子照片（近期正面免冠二寸35×45毫米證件照，jpg格式）；

（2）報考人員只能用有效期內的二代身份證選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格；

（3）考生網絡報名后，應保持《應聘表》上所填聯系號碼正常使用和暢通，因考生個人原因（如改號、停機等）影響招聘工作的，責任和后果由考生個人承擔。

（二）筆試

報考人員通過資格初審后參加筆試。筆試時間、地點及成績將在市交通集團官網上進行公布。筆試內容為職位專業知識和技能，不指定輔導用書。

（三）資格復審

筆試結束后，根據筆試成績從高到低按照計劃招聘人數3倍的比例確定參加面試人員。參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實際進入人數參加資格復審。面試前組織資格復審，資格復審不合格的，集團可在報考同一崗位的考生中按排名成績從高分到低分依次遞補。

資格復審提供材料與網絡報名材料一致，資格復審時間、地點另行通知，請考生務必提供準確的聯系方式，保持通信工具暢通，并關注宿遷市交通產業集團有限公司網站（http://www.sqjtcy.com/）。

（四）面試及總成績計算

1.具體時間、地點另行通知。面試主要進行適崗評價，面試合格線為60分，低于60分的取消其進入下一階段程序的資格。

2.總成績計算：按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例采用百分制計算考生總成績。根據考生總成績（總成績相同的，按面試成績；仍相同的，崗位設優先條件的，按優先條件確定）從高分到低分，按崗位招聘計劃數1：1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在宿遷市交通產業集團有限公司網站公布。

（五）體檢

體檢工作由集團公司統一組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢合格人員作為考察對象，考察對象名單在宿遷市交通產業集團有限公司網站公布。體檢人員中的在職人員領取《體檢通知書》時須提供原單位同意報考的證明，否則集團可取消其體檢資格。

（六）考察

體檢合格人員由集團公司人力資源部組織考察，考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》和崗位實際政審需求執行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍?？疾旌细袢藛T為擬錄用人員。

（七）公示與錄用

考察結束后，根據資格審查、筆試、面試、體檢、考察等結果確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在宿遷市交通產業集團有限公司網站公示5個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理相關錄用手續。對反映有影響錄用的問題并查實的，將不予錄用。

研發總監參照集團職業經理人制度管理，按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則，由集團或下屬子公司與聘任人選簽訂勞動合同、聘任合同，按職責分工簽訂年度、任期業績責任書。聘任人員實行聘任制，聘任期限原則上不超過3年，勞動合同期限與聘任合同一致。任期屆滿經考核符合要求可以續聘，符合退出條件的解除勞動關系退出企業。

其他擬錄用人員需服從集團崗位安排，根據崗位安排與集團或下屬子公司簽訂勞動合同，合同服務期限最低為5年，試用期滿后，考核不合格的，取消其錄用資格。

三、薪酬待遇

1.研發總監薪酬執行年薪制，標準為20萬元-25萬元，包括基本年薪、績效年薪、任期激勵，其中基本年薪按月發放，績效年薪根據年度業績目標責任完成情況進行考核兌現，任期激勵與任期考核結果掛鉤。其他擬錄用人員按照集團或下屬子公司薪酬制度執行。

2.按有關規定繳納“五險一金”；享受法定節假日、帶薪年休假、職工體檢等福利待遇。

四、其他說明

1. 為保證招聘工作公正、公開、透明，本次招聘工作接受市國資委、集團紀委及社會監督。應聘人員不符合招聘條件弄虛作假的，一經查實，即取消其報考資格，已錄用的，取消錄用資格。

2. 在體檢、考察、公示、錄用備案階段，因各種原因（如體檢、考察結果不合格，或考生主動放棄體檢、考察、錄用資格等）出現缺額的，在本崗位考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補（同一崗位遞補次數最多為兩次）。錄用審批后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

五、本簡章解釋權歸宿遷市交通產業集團有限公司

咨詢電話：0527-84355359 0527-84355719

監督電話：0527-84355717

附件：宿遷市交通產業集團有限公司應聘登記表.doc

宿遷市交通產業集團有限公司

2021年3月29日