一、公司介紹

蘇州市生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)有限公司(以下簡稱“公司”)是承擔國家生物藥技術(shù)創(chuàng)新中心、全國高校生物醫(yī)藥區(qū)域技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中心(江蘇蘇州)的建設(shè)主體，公司主要承擔市場化的功能，采用市場化模式、以優(yōu)厚待遇吸引人才，負責圍繞生物藥領(lǐng)域開展技術(shù)攻關(guān)、平臺建設(shè)及產(chǎn)學研合作，并對高校創(chuàng)新技術(shù)資源進行搜集、梳理、展示、對接、評估和孵化服務(wù)。

二、招聘崗位

崗位名稱：博士后研究員

招聘人數(shù)：1

任職要求：

1. 35周歲及以下，最近三年內(nèi)在國內(nèi)外獲得博士學位，生物學、藥學等相關(guān)專業(yè)背景;具備細胞治療、抗體制備、抗體偶聯(lián)、小核酸藥物、DNA疫苗、靶向載體或基因編輯等前沿藥物研發(fā)經(jīng)驗，并在相關(guān)領(lǐng)域有論文發(fā)表者優(yōu)先;

2. 具有較強的邏輯分析能力、基礎(chǔ)的財務(wù)分析能力、良好的文字撰寫、協(xié)調(diào)溝通能力，能完成對公司戰(zhàn)略發(fā)展的分析、項目引進的審核等工作;

3. 能快速完成科研結(jié)果總結(jié)、文章和專利撰寫;

4. 工作積極、具有強烈的責任心，具備較強的風險洞察和控制能力;

5. 有良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)、工作嚴謹，原則性強，具有很強的執(zhí)行能力。

主要工作職責：

1. 根據(jù)任務(wù)要求，全面參與或獨立完成生物醫(yī)藥領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)研究與行業(yè)發(fā)展相關(guān)課題;

2. 對公司潛在合作項目進行評估與盡職調(diào)查，撰寫專業(yè)報告，為產(chǎn)業(yè)布局提供專業(yè)意見;

3. 依托公司技術(shù)平臺及研發(fā)資源，高效推進合作課題與申報課題的研究、管理與結(jié)題工作;

4. 負責對接內(nèi)外部合作方，協(xié)調(diào)資源以推動聯(lián)合研發(fā);跟蹤行業(yè)前沿動態(tài)，提供技術(shù)方向預判與戰(zhàn)略分析;

5. 上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

三、招聘流程

(一)報名方式及時間

1.報名時間：2026年1月22日—2026年2月5日17:00

2.報名方式：采用網(wǎng)上報名形式。意向報名人員請登錄以下網(wǎng)址進行網(wǎng)上報名http://szswyy.jobs.o-hr.com/#/

(二)資格初審

根據(jù)崗位要求，對報名人員進行資格審查，確定進入現(xiàn)場環(huán)節(jié)人員名單，具體時間、地點以電話及郵件形式進行通知。

(三)考核方式

不設(shè)筆試，不設(shè)開考比例，直接由單位組織面試，具體事項另行通知。

(四)體檢、公示、審批錄用

按照國資流程，進行體檢、公示、上報審批錄用流程。

(五)報名注意事項

1.應(yīng)聘人員須按崗位要求，真實準確完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面證件照、個人身份證明、畢業(yè)證書、學位證書以及崗位要求的相關(guān)資格證書。

2.根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

3.學歷是指具有國家承認的學歷及相應(yīng)學位，歸國留學人員需有教育部留學服務(wù)中心出具的相應(yīng)學歷學位證明。“專業(yè)”條件按《江蘇省2026年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》審核。

4.有下列情形之一的，不得報考：

(1)有受過刑事處罰等不良記錄的人員;

(2)曾被開除公職的;

(3)其他不適合從事本單位工作的情形。

四、招聘說明

1.在招聘中因體檢、錄用前個人放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在條件符合者中，單位視情況遞補。

2.應(yīng)聘人員須對照本招聘簡章規(guī)定的應(yīng)聘條件提交個人相關(guān)資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，取消應(yīng)聘資格，責任自負。

3.應(yīng)聘人員一旦被錄用，須按規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生勞動爭議等事項，均由應(yīng)聘者本人負責。

4.擬錄用人員與蘇州市生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)有限公司簽署勞動合同。

5.未盡事宜，以現(xiàn)場通知為準。

6.咨詢電話：馮老師 0512-62956666-1122

（責任編輯：小今）