曹聰，博士、二級(jí)教授、博導(dǎo)，國(guó)家 優(yōu)秀青年 基金獲得者，江蘇省 優(yōu)秀青年 基金獲得者，江蘇省 雙創(chuàng)人才 ，江蘇省 雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì) 核心成員，江蘇省 六大人才高峰 高層次人才培養(yǎng)對(duì)象。曹聰教授在美國(guó)常青藤盟校Brown University進(jìn)行了7年博士和博士后學(xué)習(xí)，研究領(lǐng)域包括認(rèn)知功能障礙發(fā)生機(jī)制及靶向干預(yù)、抑郁的神經(jīng)生物學(xué)、腫瘤新癌基因鑒定及干預(yù)等。第一、通訊作者論文發(fā)表在Science Advances*，PNAS*，Science Signaling，PLoS Biology，Protein Cell*（2篇），Oncogene*（2篇），F(xiàn)ASEB J*，Theranostics*（4篇），Nano Letters和Journal of Investigative Dermatology*等雜志上（*為主通訊）。發(fā)表的論文受到國(guó)際權(quán)威雜志包括Science，Science Signaling，F(xiàn)aculty 1000，Science Daily焦點(diǎn)報(bào)道。2019年當(dāng)選江蘇省高校生物學(xué)學(xué)科聯(lián)盟理事會(huì)理事，2022年當(dāng)選中國(guó)病理生理學(xué)會(huì)第二屆生物活性小分子專業(yè)委員會(huì)委員。

一、招聘崗位

統(tǒng)招博士后研究人員1名。研究方向抑郁及相關(guān)腦疾病神經(jīng)生物學(xué)機(jī)制研究。

二、崗位職責(zé)

1.參與并獨(dú)立承擔(dān)課題組研究方向的課題研究，發(fā)表高水平研究論文；

2.參與課題組基金申請(qǐng)，鼓勵(lì)申請(qǐng)符合條件的基金項(xiàng)目；

3.協(xié)助課題組長(zhǎng)指導(dǎo)研究生開展實(shí)驗(yàn)。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；

2.取得博士學(xué)位不超過3年；

3.年齡一般不超過35周歲；

4.具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度、獨(dú)立科研工作能力、優(yōu)良的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

5.能夠全日制脫產(chǎn)從事博士后研究。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發(fā)放；學(xué)校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補(bǔ)貼等，全年近8萬元，并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。

（2）獎(jiǎng)補(bǔ)金：根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀者可獲得最高40萬元的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）租房補(bǔ)貼：可獲得學(xué)校提供的租房補(bǔ)貼1000元/月，同時(shí)可申請(qǐng)?zhí)K州市樂居人才工程 樂居租房貼 ，享受每月800元或1500元租房貼。

（4）在站期間獲得國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目、江蘇省卓越博士后計(jì)劃等資助的，所獲得的資助不計(jì)入總薪酬，另外疊加發(fā)放。

（5）在站期間可參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審，對(duì)于績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位，進(jìn)入學(xué)校優(yōu)秀青年學(xué)者發(fā)展軌道。

五、應(yīng)聘要求及方式

應(yīng)聘材料以電子版發(fā)送至曹老師郵箱：caocong@suda.edu.cn或張老師郵箱：zhiqing630@163.com，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明 博士后應(yīng)聘+申請(qǐng)者姓名+今日招聘網(wǎng) 。（應(yīng)聘材料包括：申請(qǐng)人個(gè)人簡(jiǎn)歷及近3年學(xué)術(shù)成果證明材料）

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原文出處：

http://bsh.suda.edu.cn/3b/50/c18126a539472/page.htm

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