為更好地選拔優秀適崗人才，優化人員結構，現面向社會公 開招聘政府購崗人員。為做好公開招聘各項工作，現將有關招聘 事項公告如下：

一、招聘原則和程序

招聘工作堅持 公開、平等、競爭、擇優 的原則和德才兼備、 以德為先的用人標準，本次招聘按照發布公告、公開報名、筆試、 資格審查、面試、體檢和政審、公示、聘用等步驟實施。

二、招聘計劃

本次計劃招聘人數 5 人。

具體招聘條件等相關信息 ，詳見附件《南京市建鄴區 2025 年 6 月政府購崗人員公開招聘崗位信息表》。

三、招聘條件

( 一)基本條件

1 .具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和 法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度。

2 .具備應聘崗位要求的學歷、專業、技能等資格條件。學 歷須經學信網或教育部中國留學服務中心認證; 專業條件按照 《江蘇省 2025 年度考試錄用公務員專業參考目錄》設置，畢業 專業須與招聘專業相一致。

3 .身心健康，具備適應崗位要求的身體條件。

4. 遵紀守法、品行端正、團結協作、敬業樂群、廉潔奉公。

( 二)有下列任一情形的，請勿報名應聘：

1 .現役軍人、國民教育序列普通高校在讀非 2025 年畢業生;

2 .尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事 處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

3 .曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員;

4 .在高等教育期間受到開除學籍處分的人員，在各級招考 中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

5 .與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代 以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘招聘 單位的組織人事、紀檢監察、審計財務崗位;與現有在崗人員存 在上述親屬關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的 管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的 崗位;

6 .不符合招聘崗位條件要求的人員，或經審查存在影響單 位公信力的人員(如個人存在不良征信記錄等);

7 .國家、省、市和區另有規定不得報考的人員，或其他另 有規定(含協議明確)不得解聘離開工作單位( 崗位)的人員， 以及法律規定不得聘用的其他情形人員。

( 三)特別優秀者，可適當放寬報名條件。

四、招聘程序

(一)發布公告

本次招聘信息在南京市建鄴區人民政府官網(http: www.njj

y.gov.cn)和眾拓人才(ZTRC-HR )微信公眾號上發布。

( 二 )公開報名

1 .報名時間：2025 年 6 月 20 日 17：00~6 月 30 日 17：00。

2 .報名方式：報名統一在網上進行。應聘人員須及時關注 眾拓人才微信公眾號，掃描下方二維碼或者點擊鏈接進行報名。 未按時上傳完整準確材料的視為報名無效。

請各位考生密切關注眾拓人才微信公眾號上的招聘信息 及后續相關通知。

手機端：

電腦端：

https://www.ivvajob.com/company/5Z7J2p7262#/index?token= 5Z7J2p7262lid=45

3 .報名上傳資格審查材料要求：

( 以下材料請以圖片形式匯總至一個word 文檔上傳)

( 1 )本人有效二代居民身份證正反面。

(2 )本人近期免冠、正面、兩寸電子證件照片。

(3 )學歷、學位證書。

(4 )學信網下載的教育部學歷證書電子注冊備案表(含 二維碼);國(境)外取得學歷的人員須提供教育部中國留學服 務中心出具的學歷認證證明;尚未取得學歷學位證書的普通高校

2025 年畢業生須提供學信網下載的教育部學籍在線驗證報告 和畢業生雙向選擇就業推薦表。

(5 )報名網格文員( 崗位代碼 07 )的人員，須提供本人頁 及戶主頁為南京市的戶 口簿掃描件或所在集體戶 口為南京市的 掃描件。

(6 )報名商貿管理崗( 崗位代碼 08 )的人員，須提供全國 計算機等級二級及以上證書、英語六級及以上證書的掃描件。

(7 )報名財務人員( 崗位代碼 09 )的人員，須提供 2 年及 以上工作經歷證明(經單位蓋章勞動合同或人社部門出具的參保 繳費證明或其他有效工作證明材料)。

(8 )報名綜合管理和窗 口服務( 崗位代碼 10 )的人員，退 役軍人須提供中國人民解放軍退出現役證書(退伍證)的掃描件， 現役(退役)軍人配偶及子女須提供現役(退役)軍人的現役( 退 役)證明以及與現役(退役)軍人的結婚證或戶 口簿的掃描件。

(9 )符合各崗位優先條件的人員，須提供符合優先條件的 相關證明材料。

4 .報名注意事項：

( 1 )應聘人員須認真核對是否符合崗位要求的資格條件，

只能選擇一個崗位進行報名，如實填寫有關信息并上傳相關材料。 一經提交，報名信息無法修改，不符合所選崗位要求的考生無法 通過資格審查環節，請謹慎填寫報名信息、提交報名材料。

(2 )本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦、也不 授權或委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。請應聘人員提

高警惕，切勿上當受騙。

(3 )應聘人員報名成功后，請珍惜考試機會，不要隨意浪 費公共資源。

(三)繳費確認

確認符合公告及所選崗位要求的應聘人員須根據通知繳納 考試工本費 100 元。

具體繳費時間以后續通知為準。完成繳費確認的人員，即視 為報名成功。未按時繳納考試工本費的視為報名無效，逾期不再 提供報名服務。

( 四)考試方法和程序

1 .考試方法

( 1 )考試由筆試、面試等組成。各項成績均采用百分制計 算，保留兩位小數，第三位小數按四舍五入辦法處理。

(2 )成績計算：考試總成績=筆試成績40%+面試成績60%。

(3 )筆試、面試具體時間、地點另行通知。

2 .考試程序

( 1 )筆試

筆試內容以公共基礎知識為主，采用閉卷形式。完成繳費的 考生按要求攜帶相關證件到指定地點集中簽到并參加筆試。

各崗位筆試開考比例詳見《 崗位信息表》開考比例欄，資 格審查時通過人數未達開考比例要求的，將相應調整招聘計劃或 開考比例。

(2 )面試

根據筆試成績從高分到低分按照崗位招聘人數與面試人數 不低于 1 ：3 的比例確定進入資格審查人員名單，筆試成績相同 的均進入資格審查， 崗位招聘人數與面試人數不足 1 ：3 的，按 照實際參加筆試人數確定進入資格審查人員名單。

面試形式為半結構化面試。面試前，對進入資格審查人員進 行資格審查，應聘人員按照崗位要求提供相關材料的原件和復印 件。資格審查合格者進入面試環節，由于不符合崗位要求或無法 提供相關證明材料等原因導致資格審查無法通過的考生，取消面 試資格，并按筆試成績從高分到低分依次等額遞補審查人選。資 格審查具體時間、地點另行通知。

面試合格線為 60 分，面試成績低于合格線者無聘用資格。

(五)體檢、政審

1 .根據崗位計劃招聘數，按照總成績從高分到低分以 1 ：1 的比例，確定體檢、政審人選。應聘人員考試總成績相同時，按 面試成績從高分到低分確定。

2 .體檢參照現行公務員錄用體檢通用標準和操作手冊執行。 體檢實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。體檢對象 不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

3 .如出現應聘人員自愿放棄體檢、考察，或體檢不合格、 考察政審結論不宜聘用的，在應聘同崗位的人員中按總成績從高 分到低分依次遞補;如無合適遞補人選，該崗位可空缺。

(六)公示、聘用

1 .對體檢、考察政審合格的應聘人員，確定為擬聘用人選， 在眾拓人才微信公眾號進行公示，公示時間為 3 個工作 日。

2 .公示期滿后，對公示無異議或雖有異議但不影響聘用的， 確定為聘用人選，按照規定集中辦理入職手續。被聘用人員要服 從統一安排，在接到通知之日起 30 日 內報到，逾期未報到者， 取消其聘用資格。

3 .考試總成績在一年內有效， 自擬聘用人員名單公示期滿 之日起計算。如出現擬聘用人員放棄或逾期未辦理相關手續等情 況，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞 補或不再遞補，遞補人員需通過體檢、政審與公示后方可聘用。

五、管理和待遇

( 一)一經聘用，與眾拓人才公司簽訂固定期限勞動合同書， 約定試用期。試用期滿考核合格的，正式聘用;考核不合格的， 取消聘用資格，解除聘用合同。

( 二)被聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用合同以及其 他協議的，由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理。因應 聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續的，作自動放 棄處理。

( 三)正式聘用后，薪酬按各實際用工單位的相關規定執行。

六、其他

( 一)應聘人員應仔細閱讀本公告，應聘期間務必保持預留 手機號電話暢通、電子郵箱正確無誤，密切關注眾拓人才微信公 眾號、郵件等平臺的最新信息。如因忽視公眾號信息、電話關機、

停機、無人接聽等原因導致聯系不上，或因未獲知相關信息而影 響招聘的，產生的后果由應聘人員本人承擔。

( 二)本次招聘采用告知承諾制，應聘人員須在報名前仔細 了解和確認相關崗位的報考條件、符合報考條件所需的證明義務 和證明內容等，對本人提供、上傳的簡歷信息和材料的真實性、 準確性、完整性、有效性負責，并以電子方式承諾，一經提交即 具法律效力。未通過資格審查者恕不通知，所有應聘材料恕不退 回。

對應聘人員的資格審查將貫穿招聘工作全過程，凡發現應聘 人員提供虛假信息和材料、影響招聘工作正常進行的、違反考試 紀律或有意隱瞞本人真實情況獲取應聘資格(包括取得筆試、面 試、體檢、政審、崗前培訓等資格)，一經查實，立即取消應聘 或聘用資格。同時，應聘人員的不誠信行為將建檔入庫、將會影 響今后招聘考試的報名。

( 三)招聘全程嚴格遵守 公開、平等、競爭、擇優 原則， 堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，主動接受監督。應聘 人員和工作人員嚴格遵守有關法律、法規和規章制度，如有違反 或弄虛作假的，一經查實，按照相關規定追究責任。

( 四)用人單位有權根據崗位需求變化及報名、考試、聘用 等情況，調整、取消、終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許 范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

七、報名咨詢、監督

( 一)招聘咨詢電話：025-87770227 、025-87770226

( 工作 日上午 9:00~ 12:00 、下午 14:00~ 18:00 )

( 二)監督電話：025-87770231

( 工作 日上午 9:00~ 12:00 、下午 14:00~ 18:00 )

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南京市建鄴區2025年6月政府購崗人員公開招聘崗位信息表

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2025 年 6 月 20 日