2024年中國科學院蘇州納米所高層次人才招聘啟事

中國科學院蘇州納米技術與納米仿生研究所成立于2006年，是由中國科學院、江蘇省、蘇州市、蘇州工業園區四方共建的國家級研究機構。以“致力納米科技創新，引領新興產業發展”為宗旨，定位于納米技術的應用基礎研究和產業化，在相關領域開展基礎性、戰略性、前瞻性創新研究。

研究所前瞻布局了電子信息、生物醫學、功能材料等重點研究領域，整合優勢力量，凝練學科方向。積極承擔國家重大科技任務，開展原始創新與關鍵核心技術攻關，建立了一支包括院士、國家杰青等國家重點人才的科技創新隊伍，產出了一批原創性科技成果，自主研發了一系列儀器設備，形成了具有自身特點的科研體系，是國家納米科技領域一支重要的戰略科技力量。

研究所擁有一系列高能級科研平臺，包括3個中國科學院重點實驗室（中國科學院納米器件與應用重點實驗室、中國科學院納米-生物界面重點實驗室、中國科學院多功能材料與輕巧系統重點實驗室）、1個江蘇省重點實驗室（江蘇省納米器件重點實驗室）、10個蘇州市重點實驗室、2個博士后流動站、4個一級學科博士和碩士學位點（電子科學與技術、化學、材料科學與工程、生物學）、3個專業學位碩士培養點（電子信息、材料與化工、生物與醫藥）、2個專業學位博士培養點（電子信息、材料與化工）。

研究所圍繞重點攻關領域，打造了納米真空互聯實驗站（NANO-X）這一世界首個按國家重大科技基礎設施標準在建的，集材料生長、器件加工、測試分析為一體的納米領域重大科學裝置；并建設了納米加工平臺（擁有超凈實驗室一萬余平米和大型微納加工設備300余臺套，為國內最具特色的微納加工平臺之一）、測試分析平臺、納米生化平臺等集研發與服務于一體的支撐體系。

一、招聘領域和方向



二、招聘崗位需求

1.國家重點人才工程（創新長期項目）

具有博士學位；在國外著名高校、科研院所擔任相當于副教授及以上職務的專家學者；在國際知名企業擔任高級職務的專業技術人才；國家急需緊缺的其他高層次創新創業人才；申報人一般應未全職在國內工作，已在國內工作的，時間應在一年以內。

薪酬政策：一事一議。另可獲得各級人才津貼700萬元起。

科研經費：啟動經費1600萬元起。

聘任崗位：研究員、博士生導師

其他政策：優先推薦申請各類人才計劃。提供滿足需要的辦公場所和實驗用房。繳納社保公積金，同時提供補充醫療保險。提供人才中轉房。

2.中國科學院人才（A類）

應在本學科領域具有廣泛的國際學術影響力或掌握關鍵核心技術、能夠解決關鍵技術難題，達到用人單位正高級崗位優秀學術技術帶頭人水平，具有科技領軍才能和團隊組織能力。應具有在知名科研機構、高校或大型企業研發機構等擔任教授或相當崗位的任職經歷；對在海外工作的特別優秀或急需者，可放寬至副教授或相當資歷。原則上年齡不超過50周歲。

薪酬政策：一事一議。另可獲得各級人才津貼375萬元起。

科研經費：啟動經費1600萬元起。

聘任崗位：研究員、博士生導師

其他政策：優先推薦申請各類人才計劃。提供滿足需要的辦公場所和實驗用房。繳納社保公積金，同時提供補充醫療保險。提供人才中轉房。

3.優秀青年科學基金項目（海外）人才

具有博士學位，年齡不超過40周歲，擁有連續36個月及以上海外科研工作經歷；具有在海外知名高校、科研機構或企業的工作職位，已在國內工作的，時間應在一年以內。在所從事的領域內取得較好的成果，具有成為學術帶頭人的發展潛力。

薪酬政策：固定薪酬70萬元，另加獎勵績效及單位社保福利12萬元。

個人補貼（含安家補貼）：375萬元起。

科研經費：啟動經費不少于900萬元。

聘任崗位：研究員（在編）、博士生導師

其他政策：優先推薦申請各類人才計劃。提供滿足需要的辦公場所和實驗用房。繳納社保公積金，同時提供補充醫療保險。提供人才中轉房。

4.中國科學院青年人才

申請人應具有博士學位，具備優良的科技創新潛質，有獨立開展工作和較好的團隊協作能力。應具有取得博士學位后在知名科研機構、高校或大型企業研發機構等不少于3年（含）的科研工作經歷，或具有擔任副教授或相當崗位的任職經歷；對關鍵核心技術領域國家重大任務急需，在海外取得博士學位且特別優秀者，工作年限可適當放寬。原則上年齡不超過40周歲。

薪酬待遇：固定薪酬42萬元，另加獎勵績效及單位社保福利12萬元。

個人補貼（含安家補貼）：100萬元起。

科研經費：啟動經費800萬元。

聘任崗位：研究員或者項目研究員（在編）

其他政策：優先推薦申請各類人才計劃。提供滿足需要的辦公場所和實驗用房。繳納社保公積金，同時提供補充醫療保險。提供人才中轉房。

5.研究所引進人才

申請人需具有博士學位，有連續2年及以上的海外知名高校、科研機構的學習、工作經歷。研究背景符合研究所“十四五”發展規劃重點領域，年齡不超過35周歲。具有良好的團隊協作能力和科技創新潛質，參加過重要研究項目，發表過高水平研究論文，或在本領域獨立從事過專項技術研發工作，并已取得優秀研究成果。恪守學術道德，學風正派、誠實守信、嚴謹治學。

薪酬待遇：固定薪酬36萬元，另加獎勵績效及單位社保福利10萬元。

個人補貼（含安家補貼）：40萬元起。

科研經費：啟動經費100-200萬元。

聘任崗位：項目研究員或者副研究員（在編）

其他政策：優先推薦申請各類人才計劃。提供滿足需要的辦公場所和實驗用房。繳納社保公積金，同時提供補充醫療保險。

6．特別研究助理（博士后）

申請人獲得博士學位3年以內，材料、物理、化學、電子信息、生物醫學等相關專業，年齡一般不超過35周歲。

薪酬待遇：固定薪酬28萬元，特別優秀者固定薪酬58萬元起，另加獎勵績效。在站期間可參加崗位晉升，晉升為副高后可入編。

其他政策：可申請各類科研項目，可獲得公派出國深造的機會。同時享有人才優購、子女入學協助等待遇。在站期間可參加蘇州市高級職稱評定。出站留蘇享受30萬元安家補貼。

可爭取的其它個人補貼：

（1）入選博新計劃（項目經費60萬元），20萬元。

（2）江蘇省卓越博士后計劃，30萬元（對符合江蘇省優勢產業鏈建設需求、個人綜合條件優秀且博士畢業于全球排名前100高校的博士畢業生復核后入選）。

（3）中國科學院特別研究助理資助項目或研究所優秀博士后計劃，12萬元。

（4）中國博士后科學基金面上資助和特別資助（項目經費8-18萬元），2-5萬元不等。

三、簡歷投遞方式

請將簡歷隨附相關證明材料發送郵件至zhaopin@sinano.ac.cn，郵件命名為“崗位+姓名”。

聯系人：沈老師、豆老師，聯系電話：+86-512-62872580、62872570

上述崗位全年受理，更多招聘信息請關注研究所官網：www.sinano.ac.cn。

 

原文標題：2024年中國科學院蘇州納米所高層次人才招聘啟事

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