為加強國有企業人才隊伍建設，拓寬企業高素質干部人才儲備，進一步發揮數字人民幣試點成效，積極謀劃市場化發展思路,江蘇金服數字有限公司因業務發展需要，經批準同意，面向社會公開招聘工作人員4人，現將相關招聘事項公布如下：
一、報考條件
1.遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄。
2.政治素質好，擁護黨的基本路線和方針政策，具有敬業奉獻精神。
3.身體健康。
4.具體崗位要求詳見崗位簡介表。
二、報名和資格初審
1.報名方式：采用網上報名形式，報名網址：http://111.229.40.128/v3/apply/。
2.報名時間：8月9日9:00—8月15日16:00。
3.資格初審：8月9日9:00—8月15日17:00。
4.陳述申辯：8月9日9:00—8月16日16:00。
5.對資格初審異議的處理：8月9日9:00—8月16日17:00。
6.報名程序：
（1）信息錄入：應聘者按照報名系統提示和崗位要求，如實填報個人信息；
（2）照片上傳：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（jpg格式，大小不超過200kb）；
（3）材料上傳：報名材料掃描后上傳報名系統，單個文件大小不超過10M，格式為jpg或pdf，要求清晰、位正。上傳的材料須與報名信息錄入內容一致。材料主要包括：身份證、學歷（學位）證書、戶籍證明、工作經歷證明（個人社保記錄等證明）和崗位簡介表中要求的相關證書及材料的掃描件。
7.每位應聘者限報一個崗位，資格初審通過后，不得更改報名信息，不得改報其他崗位。
8.資格初審：由招聘單位對應聘者所提供的電子材料進行資格初審，初審合格人員，由招聘單位通知應聘者參加筆試、面試環節。一經發現虛假偽造材料信息等情形，一律取消考試資格，后果由應聘者自負。
三、考試
（一）筆試
1.參加筆試人員，于筆試當天憑本人身份證及準考證參加筆試。筆試具體時間、地點由招聘單位另行通知。
2.筆試采取閉卷形式，筆試成績以百分制計算，保留小數點后兩位小數，第三位四舍五入。
3.本次招聘筆試開考比例為1：3，達不到開考比例的，不進行筆試，直接進行面試。
4.本次招聘根據應聘者筆試成績按高分到低分的順序1:3進入面試。
5.筆試成績在相城人才網公示。
（二）面試
1.由招聘單位通知進入面試環節的應聘者，面試時間、地點由招聘單位另行通知。
2.面試成績以百分制計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。
3.面試成績、綜合成績及進入體檢人員名單在相城人才網公示。
（三）成績計算
組織筆試的，按筆試成績占招聘考試總成績的30%，面試成績占招聘考試總成績的70%計算綜合成績，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。直接面試的，面試成績即為綜合成績。
筆試、面試、綜合成績均設60分為合格分數線。如綜合成績相同的以面試成績高者在前，如面試成績仍相同，則對成績相同的人員另行安排加試。
四、體檢
按照綜合成績從高分到低分，根據招聘計劃人數1：1的比例確定參加體檢的人員，體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。具體時間、地點由招聘單位通知，體檢費用由應聘者自理。
五、考察
招聘單位對通過考試并體檢合格的應聘者進行政審考察，并對應聘者資格條件進行復審。因應聘者體檢、政審考察和資格復審不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，可在報考同一崗位的人員中按綜合成績（合格分數線以上）從高分到低分的順序進行一次性替補。
六、錄用
經考試、體檢和考察，擬錄用的應聘者名單在相城人才網進行公示，公示時間為5個工作日。經公示無異議后，由招聘單位通知被錄用人員辦理錄用手續。
七、用工形式和待遇
擬錄用人員與招聘單位簽訂勞動合同，根據勞動合同法約定人員合同期限與試用期期限。試用期考核不合格的，解除勞動合同。合同期內，薪酬待遇按照招聘公司薪酬管理辦法執行。
八、紀律與監督
國有企業公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話。
電話：0512-85181232。
九、本簡章由江蘇金服數字有限公司負責解釋
招聘咨詢電話：0512-67591016；
江蘇金服咨詢電話：0512-65808805。
附件：
《2023年江蘇金服數字有限公司公開招聘工作人員崗位簡介表》
