19日，吳浩碩士的高精尖行業用高精度熱控系統項目簽約海門開發區；20日，王正遠博士的超多重恒溫微流控分子診斷系統研發及產業化項目簽約海門臨江新區。一周前，來自生物醫藥、新材料等領域的6個人才項目參加海門“東洲智薈”項目路演，全部通過專家組評審推薦，其中兩個項目率先簽約落戶海門。

“東洲智薈”項目路演是海門招引人才的創新舉措之一，參加路演的對象主要為擁有原始創新成果，具有持續成果轉化能力，帶技術、帶項目、帶資金來海門創業的臨產業化人才項目，通過評審并落地的項目可享受最高1000萬元的政策扶持。

近年來，海門還創新打造了“東洲英才”創業周、“海智杯”創業大賽等一批特色鮮明的引才品牌，并通過政策加持，實現人才有“留”量，產業有增量。

“優渥的政策條件是我選擇落戶海門的原因之一。”昨天，在江蘇一影醫療設備有限公司辦公室里，創始人奚巖介紹，2018年因“海智杯”創業大賽與海門結緣，當年即獲得200萬元項目資助，第二年入選“東洲英才”創新團隊又獲得300萬元項目資助。海門的“大禮包”助力企業加速發展，也增添了他留在海門的信心。目前，奚巖的企業進入“省級專精特新中小企業”陣營。

海門做人才“留量”，堅持人才政策不斷檔。密集出臺“人才新政35條”“人才強企10條”等30多個政策文件及配套實施細則。“對來海門首次創新創業的高層次人才，給予最高1000萬元項目資助、2000萬元股權投資、300萬元購房補貼和每月1萬元崗位津貼。”海門區委組織部部長楊江華介紹，近年來，海門評定出的305個“東洲英才”項目，累計資助總額超5億元。

目前，海門已形成了頂尖人才項目“一事一議”、特定人才項目“直通引進”、成熟落地項目“集中評審”、“臨門一腳”項目“即時即評”、早期創業項目“賽會比選”等多維度引才體系。

人才留下來，需要舞臺。海門持續優化科創載體布局，目前擁有中南智創谷、東洲青創空間、同宏創谷、武珞科技園等各類科創載體17家，其中國家級孵化器2家、國家級眾創空間3家、省級眾創空間12家。去年落戶的省船舶與海洋工程裝備技術創新中心，是蘇中蘇北首家省級技術創新中心。與中科院上海藥物研究所合作共建的長三角藥物高等研究院，已獲評省重大創新載體研發平臺。

人才的集聚，給產業帶來增量。海門聚焦“3+2+2”產業集群，即高端裝備制造、生命健康、先進金屬材料三大優勢產業，新一代信息技術、新能源兩大成長型產業以及現代建筑、現代家紡兩大傳統產業，打通產才供需鏈條，架起人才輸送橋梁，實現人才集聚與產業培育聯動發展。

2022年底，澳斯康生物（南通）股份有限公司成功入選“獨角獸”企業，取得歷史性突破。創始人羅順說，在海門，看到了產業與人才的共同成長、相互成就。

澳斯康的快速成長是海門產才融合、雙向賦能的一個縮影。以生物醫藥產業為例，目前，海門生物醫藥產業規模超過300億元，成功引進200余家生物醫藥相關企業，吸引30余名國家級人才、百余名海外人才落戶創新創業。據海門發改委負責人介紹，目前，“3+2+2”產業集群中，年度規上工業產值突破1300億元，戰略性新興產業占規上工業比重達40%。

海門保障人才有“留”量，持續在服務上做“加法”。相繼整合22個部門、30家專業機構成立人才服務聯盟，在區、鎮兩級開設服務專線、服務專窗，定期組織開展人才慰問、人才健康體檢、人才療養等“暖才”活動。加速“三年新建100萬平方米人才公寓”工程建設，構建從“一張床”“一間房”到“一套房”的多層次住房保障體系。目前，該區建成人才公寓9600余套，人才入住率達70%。投入運營青年人才驛站，以星級住宿環境搭配青年咖啡廳及青年會客廳，為外地來海創新創業、求職就業的青年人才提供最高14天的免費拎包入住。

今年2月，得知國家級人才楊示英博士將從國外回國，全職加入南通禾寶生物科技公司，海門科技人才發展集團第一時間與其溝通，在公司附近安排了一套人才公寓。“公寓配套齊全，管理品質也很高，還提供全天候管家式服務，讓我感受到了家的溫暖！”楊示英博士深受感動，更堅定了留駐海門創新創業的信心。

近年來，海門累計引育國家級人才136人，入選省“雙創人才”109人、“雙創團隊”15個，“雙創”人才入選數連續5年蟬聯南通縣（市、區）第一，被確定為蘇中蘇北唯一的“全省人才發展現代化建設試點地區”，成功獲批省第二批創新型示范縣（市、區）建設單位。（俞新美 劉華）