江蘇人事考試網發布江蘇教師招聘信息，包括江蘇省中小學及大學教師考試公告、報名時間，教師考試時間、報名入口、職位表等。

為促進教育事業發展，優化人員結構，加強教師隊伍建設，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2020〕9號)、《省教育廳、省人力資源和社會保障廳關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》(蘇教規〔2016〕1號)和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(淮人社發〔2011〕525號)等有關文件規定，經淮安經濟技術開發區黨工委、管委會研究同意，并報淮安市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘教師98名(事業編制)。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位、崗位、人數及相關要求

招聘單位、崗位、人數及相關要求詳見《2022年淮安經濟技術開發區第二批公開招聘教師崗位表》(以下簡稱《崗位表》，見附件1)。

二、招聘對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。

2.年齡在18周歲以上，35周歲以下(1986年8月10日至2004年8月12日期間出生)。取得中級職稱的，以及依法退出現役的退役軍人應聘，年齡可放寬至40周歲(1981年8月10日以后出生)。取得副高級職稱的，年齡可放寬至45周歲(1976年8月10日以后出生);取得正高級職稱的，年齡可放寬至50周歲(1971年8月10日以后出生)。

3.報考招聘崗位代碼為19-34崗位的報考人員須取得崗位要求的相應職稱，且具有3年以上教育教學工作經歷(計算時間截止到2022年8月31日);崗位代碼為1-18的崗位面向2022年畢業生招聘。

2022年畢業生，指在2022年畢業并已取得學歷(學位)證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》(原件)的普通高校畢業生，取得學歷(學位)證書、教師資格證書的日期可放寬至2022年12月31日;國(境)外同期畢業人員，取得學歷(學位)證書、教師資格證書、完成教育部留學服務中心學歷認證的日期可放寬至2022年12月31日;受新冠肺炎疫情影響，省對取得教師資格證書有其他規定的，從其規定(屆時未取得教師資格證書的，解除聘用合同)。

2020年和2021年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國(境)外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2022年畢業生崗位。

參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2022年畢業生崗位。

以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2022年畢業生崗位。

4. 具有國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷學位(含取得國<境>外及港澳臺地區學歷、學位證書的人員)、專業和其他資格條件(見《崗位表》)。除上述第三條中明確學歷(學位)證書、教師資格證書等取得時間可放寬情形外，其他應聘人員須于報名截止時間(2022年8月12日16:00)前取得崗位要求的畢業(學位)證書和相關資格證書;取得國(境)外及港澳臺地區學歷、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書;《崗位表》中對資格條件有其他要求的，從其要求。

5.報考人員在招聘崗位要求的學歷階段或者更高的學歷階段所學專業須為招聘崗位要求的專業，其中專業類別設置按《2022年淮安經濟技術開發區第二批公開招聘教師考試專業參考目錄》(以下簡稱《目錄》，見附件2)執行。應聘人員所學專業未被《目錄》收入的，須經2022年淮安經濟技術開發區公開招聘教師工作領導小組(以下簡稱“領導小組”)研究認定，如認定該專業與應聘崗位要求的“專業類別”在《目錄》中所列專業相近或相似的，即視為符合專業條件。

6.報考崗位對教師資格證有要求的，應聘人員的教師資格須符合《教師資格條例》第五條的有關要求，其任教學科與招聘崗位學科一致。

7.具備適應崗位要求的身體條件和其他條件(詳見《崗位表》)。

應聘人員須同時具備上述條件方可報考。

有下列情形之一的，請不要報名應聘：

①現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業生;

②與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務崗位;與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位;