揚州
因我公司合作單位揚州廣源集團有限公司及其相關單位業務需要，現委托我公司開展輔助工招聘工作，具體如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優
二、招聘條件
應聘人員應具備以下條件：
1.?應聘人員應具有良好的思想品德和道德素質，遵守國家法律法規和企業規章制度，遵守社會公德，無違法犯罪記錄。
2.應聘人員應具備崗位所需的身體條件，符合所報崗位任職資格條件的有關要求，詳細如下：
| 招聘崗位名稱 |
需求人數 |
年齡 |
學歷 |
工作經歷 |
從業資格 |
放寬條件 |
其他條件 |
| 輔助工 （設計） |
2 |
1998年1月1日及以后出生 |
本科及以上（電力系統及其自動化專業） |
有變電一次工作經歷優先 |
有相關從業經驗和專業資格證書優先 |
研究生學歷放寬3歲 |
?身心健康，無恐高、色盲、色弱，無其他不適合施工作業現場的身體疾患，思想政治素質好，遵紀守法，廉潔從業，具有良好工作業績與道德品行 |
| 輔助工 （變電） |
4 |
1998年1月1日及以后出生 |
本科及以上（電力系統及其自動化專業） |
有電力工程施工從業經歷優先 |
有相關從業經驗和專業資格證書優先 |
研究生學歷放寬3歲 |
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| 輔助工 （信息） |
2 |
1998年1月1日及以后出生 |
本科及以上（計算機類、通信類相關專業） |
有相關從業經歷優先 |
有相關從業經驗和專業資格證書優先 |
研究生學歷放寬3歲 |
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| 輔助工 （帶電） |
10 |
男，2000年1月1日及以后出生 |
大專及以上（電氣類、土木類相關專業） |
有電力工程施工從業經歷優先 |
有五類電工證、帶電作業證、登高作業證、二建及以上資格證書者優先 |
本科學歷放寬2歲，研究生學歷放寬5歲 |
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| 輔助工 （運維） |
5 |
2000年1月1日及以后出生 |
大專及以上（電氣類、土木類相關專業） |
有電力工程施工從業經歷優先 |
有五類電工證、帶電作業證、登高作業證、二建及以上資格證書者優先 |
本科學歷放寬2歲，研究生學歷放寬5歲 |
三、招聘程序
（一）報名和資格審查
考試報名采用現場報名方式進行。
1.報名時間:2023年8月7日—2023年8月11日。
（上午9：00—11：30，下午13：30—16：30，周六周日休息）
2.報名地址及聯系方式。
報名地址：揚州市興業勞務派遣有限公司。（邗江中路119號，揚州國際人力資源服務產業園一期一樓大廳）
聯系人：陳老師，毛老師
電話：0514-80979898
0514-87954709
3.報名程序
報名人員攜帶本人有效期內的身份證、畢業證書、相關資格證書原件及復印件，提供學信網網站學歷證書電子注冊備案表，近期免冠二寸彩色照片2張。報名現場填寫《應聘承諾書》和《應聘人員登記表》報名。
（二）綜合考評
1.本次招聘崗位，采用筆試、面試與實操考評的方式。
（1）筆試。考察基本文化和相關專業知識。
（2）面試。考察企業文化認知、綜合素質能力、團隊協作能力、個人職業發展方向等開放式題目。
（3）實操。主要考察應聘人員實際操作能力。
2.筆試、面試與實操時間，以具體通知時間為準。
（四）體檢
體檢具體時間、地點另行通知，未按規定時間參加體檢的人，視為自動放棄處理。
（五）錄用與管理
根據考核結果、體檢以及考察結果，確定擬錄用人員。擬錄用人員與揚州對外人才開發服務有限公司簽訂勞動合同及其他各項手續，并在規定的時間內到用工單位辦理報到入職事宜。應聘人員因個人原因逾期未辦理手續的，取消其錄取資格。
錄用人員必須遵守用工單位的各項規章制度，并參照考核管理辦法進行試用期考核、日常考核和年度考核。對試用期考核、年度考核不合格的人員，按規定解除合同。試用期內薪酬待遇不低于當地最低標準，試用期滿合格后，薪資按用工單位同類人員標準執行。繳納五險一金、享受帶薪年休假，提供工作餐、體檢、勞保、節日福利等。
（六）其他事項
本次招聘最終解釋權歸揚州對外人才開發服務有限公司招聘工作組。
招聘咨詢：陳老師，毛老師
電話：0514-80979898
0514-87954709
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??????????????????????2023年8月2日
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附件1：應聘承諾書.doc
附件2：應聘人員登記表.xlsx
附件：
