玄振玉，蘇州大學(xué)藥學(xué)院教授，中藥創(chuàng)新轉(zhuǎn)化研究院院長、中藥系主任，博士生導(dǎo)師。兼任中國中藥協(xié)會新技術(shù)委員會副會長、世界中醫(yī)藥聯(lián)合會中藥抗病毒委員會副會長、中國毒理學(xué)會中藥與天然藥物委員會常委等。國家藥監(jiān)局、國家藥品審評中心技術(shù)咨詢專家。課題組主要從事中藥創(chuàng)新藥物研究與開發(fā)工作，已獲批中藥新藥證書十余件。

一、招聘崗位

統(tǒng)招博士后研究人員4名。研究方向為中藥藥理、中藥化學(xué)。

二、崗位職責(zé)

1. 創(chuàng)新中藥的藥理作用機制研究。

2. 創(chuàng)新中藥的中藥藥效物質(zhì)基礎(chǔ)研究。

3. 協(xié)助課題組完成研究生培養(yǎng)、學(xué)術(shù)交流、項目管理等工作。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；

2.取得博士學(xué)位不超過 3 年；

3.年齡一般不超過 35 周歲；

4.有較強的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；

5. 勤奮努力，有開拓創(chuàng)新和團隊合作精神。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發(fā)放；學(xué)校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補貼等，全年近8萬元，并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會保險。

（2）獎補金：根據(jù)績效評估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者可獲得最高40萬元的績效獎勵。

（3）租房補貼：可獲得學(xué)校提供的租房補貼1000元/月，同時可申請?zhí)K州市樂居人才工程 樂居租房貼 ，享受每月800元或1500元租房貼。

（4）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、香江學(xué)者計劃、澳門青年學(xué)者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發(fā)放。

（5）在站期間可參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審，對于績效評估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位，進入學(xué)校優(yōu)秀青年學(xué)者發(fā)展軌道。

五、應(yīng)聘要求及方式

聯(lián)系人：王燕（中藥藥理方向），郵箱yanwang@suda.edu.cn；劉江云（中藥化學(xué)方向），郵箱liujiangyun@suda.edu.cn（郵件主題標(biāo)明為 姓名+應(yīng)聘崗位+今日招聘網(wǎng) ）。

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原文出處：

http://bsh.suda.edu.cn/3b/89/c18126a539529/page.htm

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