一、招聘對象

建湖籍就業困難人員。

登記失業人員中有下列情形之一可以申請認定為就業困難人員:①享受最低生活保障的;②女40周歲以上、男50周歲以上的;③特困職工家庭的;④殘疾的;⑤城鎮零就業家庭和農村零轉移家庭的;⑥連續失業1年以上的;⑦城市規劃區范圍內的被征地農民;⑧優撫對象家庭的;⑨軍隊退役的;⑩建檔立卡低收入農戶的;?設區市人民政府確定的其他就業困難人員。

二、招聘崗位近湖街道公益性崗位招聘城鄉社會管理崗-勞動就業社會保障崗3人(家門口服務指導站)。

三、招聘條件

1、熱愛基層工作，身心健康，服從工作安排，有較強的敬業精神，能適應崗位工作能力;

2、文化程度至少高中及以上學歷，熟悉辦公自動化WORD、EXCEL操作;

3、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策;

4、遵紀守法，無犯罪行為。

四、招聘程序

(一)報名。報名者需提供本人身份證(第二代)、畢業證書提供原件及復印件、2張二寸近期免冠正面彩色照片、提供無犯罪記錄證明、無失信記錄證明。報考的崗位不設開考比例。

報名地點：近湖街道社會治理辦公室(人力中心)(近湖街道綜合服務東二樓)

聯系人：胡益

聯系電話：0515-86202376

報名時間：2025年12月1日—12月12日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30)，節假日除外。

(二)資格初審。由街道組織、紀檢和相關用人單位共同對報名者進行資格初審，資格初審通過后，近湖街道將根椐崗位報名情況和工作需要組織考試，準考證領取、時間、地點另行通知。

(三)考試和面試。城鄉社會管理崗由我街道會同紀檢等相關部門組織考試，考試分為辦公自動化實踐操作和面試兩部分。按辦公自動化實踐操作(計算機漢字錄入和excel表格制作)和面試成績各占50%計算總成績，合格線60分，擇優錄取。

(四)體檢。面試(考試)后按照擬招聘人數1:1的比例，根據總成績從高分到低分確定體檢人選(如總成績相同，體檢合格后一并錄取)。因體檢不合格或個人放棄導致招聘崗位缺額的，在合格人員中按總成績由高到低進行一次性遞補。

(五)公示及聘用。擬聘用人員名單在建湖e人社公眾號上公示7個工作日無異議后，按規定程序及時辦理聘用手續。公示結束后，不再進行遞補，聘用人員具體崗位由近湖街道統籌安排(近湖街道轄區內各村居及街直辦單位)，不服從安排的，作個人放棄處理。

五、工資待遇

聘用人員工資不低于當地最低工資標準，繳納五險(其中個人繳納部分由本人承擔)。勞動合同一年一簽，最長期限不超過三年，距法定退休年齡不足五年的，可延長至退休。用人單位與公益性崗位安置人員簽訂的勞動合同不適用《中華人民共和國勞動合同法》中關于無固定期限勞動合同和經濟補償金的規定。

六、退出情形

有下列情形之一的，用人單位和公益性崗位安置人員可以解除勞動合同。

1、安置人員試用期內(1個月)不符合錄用條件的;

2、嚴重違反用人單位規章制度;

3、如未履行請假手續，抽查不在崗累計3次自動解聘;

4、通過其他途徑實現就業再就業;

5、符合就業困難人員退出情形;

6、不宜工作的其他情形。

建湖縣人民政府近湖街道辦事處

2025年11月28日