南京
南京銀行上海分行科創金融專場社會招聘公告
南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業銀行，實行一級法人體制。南京銀行歷經兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先啟動上市輔導程序并于2007年成功上市。截至2023年一季度末，公司股本103億元，資產規模超2.14萬億元，存款總額超1.37萬億元，貸款總額超1萬億元，一季度實現營業收入超129億元，實現歸屬于上市公司股東的凈利潤超54億元。位列英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行第91位,在中國銀行業協會評選的2022年度“中國銀行業100強”榜單上位列第21位。
南京銀行上海分行自2008年6月份開業以來，堅持創新服務、特色經營的發展思路，秉承“惟實勵新、追求卓越”的經營理念，營造“簡單和諧、共同成長”的文化氛圍，各項業務穩健、快速發展。目前，上海分行員工800余人，營業網點18家，服務范圍覆蓋了上海主要行政區域，實現了規模、質量、效益的全面均衡發展。
為響應國家的“科教興國”“人才強國”“創新驅動發展”等戰略，上海分行將科創金融作為分行各項資產業務中“做強品牌、塑造特色、突顯優勢”的重點業務，深化專營服務模式，創新信貸服務理念，構建特色化、立體化、多層次產品體系，致力于為科創企業提供全方位、全生命周期的綜合金融服務。因科創金融業務發展需要，現誠聘各類在科創金融業務領域有經驗、有志向、有熱情的同業精英！
我們愿與您真誠攜手，做好伙伴，創大未來！
一、應聘基本條件
1、具有良好的個人修養和職業操守，作風正派，遵紀守法，清正廉潔，無不良從業記錄；
2、具有較強的事業心、責任心和團隊協作精神；
3、具有良好的書面與口頭表達能力；
4、熱愛應聘崗位，熟悉崗位的工作要求，具備相應的綜合素質和一定的專業知識水平；
5、應聘者應具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作；
6、身體健康，樂業敬業。
二、招聘崗位及人數
招聘機構 |
招聘崗位 |
招聘人數 |
小企業金融部 科創金融服務中心 |
營銷推動崗 |
2人 |
支行 |
小微客戶經理崗 （科創金融方向） |
若干 |
三、招聘崗位職責及應聘條件
（一）小企業金融部科創金融服務中心營銷推動崗
1、崗位職責
（1）負責科創金融營銷規劃、渠道搭建、特色活動開展；
（2）投貸聯動推動、創投機構等服務機構的營銷推動；
（3）同業及市場情況調研、科創金融產品的優化設計；
（4）負責協助和指導客戶經理開展科創客戶營銷和服務工作；
（5）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）國內外重點院校碩士研究生及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，具有三年及以上商業銀行、投行等金融機構或科創企業管理服務機構營銷及服務從業經歷；
（2）具有良好的內外部溝通協調和團隊協作能力；
（3）具有較高的工作熱情、較強的工作責任心和風險意識，工作認真細致，踏實敬業；
（4）理工科專業背景優先考慮；
（5）具有科創金融相關工作經歷者優先考慮；
（6）特別優秀者可適當放寬條件。
（二）支行小微客戶經理崗（科創金融方向）
1、崗位職責
（1）運用各類資源和技能，拓展符合本行市場定位的科創金融客戶，負責所在經營機構科創金融客戶的營銷和服務；
（2）運用專業技能培育和提升客戶價值，實現客戶的綜合化經營；
（3）通過線上線下等方式參與科創金融會商機制，提升科創金融客戶營銷以及風險管控能力；
（4）根據行內管理要求，密切關注企業經營動向，定期對小微業務開展風險預警監測和貸后管理等；
（5）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）具有兩年及以上商業銀行營銷及信貸相關從業經歷，熟悉小企業業務產品和流程，對科技金融業務有一定的了解與認識；
（3）具有較強的市場開拓能力、溝通協調能力和業務操作能力，具有較高的客戶服務意識和風險防范意識，擁有良好的客戶資源；
（4）具有科技金融方面營銷特長者優先考慮；
（5）理工科專業背景優先考慮；
（6）特別優秀者可適當放寬條件。
四、應聘方法及報名時間
1、應聘方法：
（1）PC端：南京銀行招聘官網https://job.njcb.com.cn
（2）微信端：南京銀行微招聘
2、網上報名時間為：
即日起至2023年12月31日24:00。
五、其他事項
1、應聘者應對填寫內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格，本行對應聘人員信息嚴格保密。
2、手機短信、招聘平臺站內信是我行招聘平臺向應聘者發送信息的重要通道，電子郵箱為重要的備用聯系方式。
3、我行在社會招聘過程中不收取任何相關費用。組織的統一考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘者提高警惕，謹防受騙。
