淮安市江淮公務服務有限公司招聘司勤人員筆試成績已經公布，現將面試及適崗能力考核事項通知如下。

一、面試和適崗能力考核人選

按照筆試成績從高到低的順序，以1:3比例確定面試及適崗能力考核人選(若最后一名筆試成績相同，則同時入圍)。其中：駕駛員崗位共12人;管理員崗位共7人。公司將以電話、短信形式通知，未入圍的不通知。

二、面試

(一)面試內容

本次面試采取結構化形式。主要考察言語表達能力、職業認知及素質等。面試滿分為100分，合格分數線為60分，低于60分的不得錄用。

(二)面試時間及地點

時間：2025年12月6日09:00

地點：淮安市翔宇南道1號市行政中心東南輔樓227室

三、適崗能力考核

(一)駕駛員適崗能力考核

1、考核內容

主要參照機動車駕駛證考核科目二相關項目及個人簡歷綜合評價。考核滿分為100分，合格分數線為60分，低于60分的不得錄用。

2、考核時間及地點

時間：2025年12月6日13:00

地點：淮安市翔宇南道1號市行政中心北廣場

(二)管理員適崗能力考核

1、考核內容

主要是辦公技能及個人簡歷綜合評價。考核滿分為100分，合格分數線為60分，低于60分的不得錄用。

2、考核時間及地點

管理員崗位面試考生在面試結束后，立刻根據工作人員引導前往指定地點完成考核。

四、注意事項

(一)面試當天請至少提前30分鐘到達現場，進行簽到、身份查核及資格復核，抽簽確定考核順序。面試開始后30分鐘未到場的考生視為主動放棄應聘資格。如有主動放棄應聘資格的，不再遞補人員。

(二)考生需提供身份證、相關資格資質等證件材料原件及一份復印件，原件供現場查驗，復印件與原件比對核驗并由考生簽字確認后公司存檔。

(三)考生須對報考信息的真實性負責，材料不全或與崗位要求不符者不予考核。公司對考生資格條件的審核貫穿始終，一旦發現不符合崗位公布條件、弄虛作假或違反相關紀律和法規等情況的，將取消聘用資格，由此產生的后果由考生本人承擔。

五、綜合成績計分方法

綜合成績=筆試成績30%+面試成績30%+適崗能力考核成績40%

六、政審、體檢及公示

(一)公司按照綜合成績從高到低的順序(綜合成績相同的，適崗能力考核分數高者優先)，按照1:1比例確定進入政審及體檢人選。公司將通過公告、電話、短信方式通知進入人員，未進入不通知。

(二)公司結合招考職位的資格條件和要求組織錄用政審考察工作。考察突出政治標準，重點了解考察人選的政治素質、道德品行、遵紀守法等方面情況，對政治上不合格的，不予錄用。

(三)政審考察結束后，公司組織體檢，項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執行。

(四)公司根據綜合成績、政審考察情況、體檢結果等確定擬錄用人員，向社會公示。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的人員，辦理錄用手續;對公示期間反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

(五)如有應聘人員在政審考察、體檢或公示中被確認無法錄用的，不再遞補人員。

七、紀律與監督

招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優的原則，接受紀監部門和社會各界監督。

市機關事務管理局監督電話：0517-89669568

本公告由淮安市江淮公務服務有限公司具體負責解釋。

咨詢電話：051783605082

淮安市江淮公務服務有限公司

2025年12月1日