宿遷戰新私募基金管理有限公司（以下簡稱“招聘單位”）由江蘇高投戰新私募基金管理有限公司與宿遷產業發展集團有限公司合資設立，注冊資本1000萬元，目前主要負責管理江蘇省戰略性新興產業母基金與宿遷市共同出資設立的產業專項母基金。產業專項母基金采取母子基金+直投的運營模式，首個母基金規模為10億元。根據公司發展需要，現面向社會公開招聘10名工作人員。
一、招聘崗位
詳見附件1《宿遷戰新私募基金管理有限公司2025年員工招聘崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、報考基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（三）認同企業文化，愿意遵守公司規章制度和履行員工義務；
（四）具有良好的職業操守以及正常履職的心理素質和身體條件；
（五）年齡在18周歲以上，35周歲以下（1989年11月至2007年11月期間出生），38周歲以下（1986年11月至2007年11月期間出生）。
（六）具備招聘崗位要求的其他資格和條件。
1.專業設置。招聘條件中“專業”的設置目錄為《江蘇省2026年度考試錄用公務員專業參考目錄》（以下簡稱“專業參考目錄”）。專業參考目錄和招聘條件中都未列出的專業、留學人員的畢業專業，由招聘單位根據招聘公告中明確的專業條件、應聘人員所學專業課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業要求。專業名稱已經調整的專業，如調整前或調整后的專業符合招聘崗位的專業要求，畢業院校以書面形式證明調整前后的專業為同一專業或專業課程基本一致，視為符合專業要求。
2.招聘條件中工作經歷計算的截止時間為
（七）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。
（八）招聘崗位中要求專業技術資格證書、學歷學位證書等條件，除有特殊要求以外的，須于報名開始之日前取得。
（九）有下列情形之一的，不得報考：
1.現役軍人；
2.在讀的全日制普通高等學校學生；
3.因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職、黨籍、高等教育學籍的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
4.國家或省市另有規定不得到有關崗位工作的人員。
三、報名安排
（一）發布招聘公告
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前向社會公開發布招聘公告。
通過微信公眾號【宿遷產發集團】、微信公眾號【遷宿遷直聘網】、“遷宿遷直聘網”官網（https://www.qsqjob.com）等媒體向社會公開發布本次招聘崗位信息。
（二）郵箱報名與資格審查
應聘人員須根據《宿遷戰新私募基金管理有限公司2025年員工招聘報名材料清單》（詳見附件2）有關內容，將相應報名材料放在一個壓縮包內（每個附件按照材料清單標注序號并重命名），發送至以下郵箱（sqcyfzjt_hr@163.com），郵件主題請注明（應聘崗位+姓名+身份證號+聯系方式）。自公告發布之日起接受報名，報名截止時間為
應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，需要如實、準確、完整地填寫有關信息，報名與考試時使用的有效居民身份證必須保持一致，否則取消考試資格。每個崗位設置最低開考比例為3:1，達不到3:1比例的崗位，將視情況延遲報名或取消該崗位。
四、招聘程序
（一）適崗評價
根據報考崗位條件要求，結合應聘人員自身條件進行綜合評價，經適崗評價篩選后，按照與崗位招聘計劃數6:1的比例，確定參加第一輪面試人員名單；達不到6:1比例的崗位，將按實際成功報名人數確定參加第一輪面試人員名單。
（二）第一輪面試
1.第一輪面試安排：以實際通知安排為準。
2.第一輪面試合格線：第一輪面試成績合格線為60分，應聘人員第一輪面試成績必須在60分（含）以上，方可進入下一個程序。
（三）資格復審
第一輪面試結束后，根據應聘人員第一輪面試成績從高分到低分，按照與崗位招聘計劃數3:1的比例，確定參加資格復審人員名單。
進入資格復審人員須現場提供符合崗位報考條件以及任職要求的證明材料，具體材料清單詳見后續資格復審公告。經現場審核，認為應聘人員提交的材料不符合本公告和《崗位表》所要求條件的，將當場告知資格復審結果。應聘人員無異議的，可在報考同一崗位的應聘人員中按第一輪面試成績從高分到低分依次遞補。應聘人員對資格復審結果有異議的，應現場提出陳述申辯，逾期視為無異議。資格審查貫穿公開招聘全過程。
在上述范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績公布后7個工作日內保持聯系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，聯系不到者或未按規定時間參加資格復審者視為自動放棄。
通過資格復審的人員被確定為第二輪面試人選，名單在微信公眾號【遷宿遷直聘網】發布。
（四）第二輪面試
1.第二輪面試安排：以實際通知安排為準。
2.第二輪面試合格線：第二輪面試成績合格線為60分，應聘人員第二輪面試成績必須在60分（含）以上，方可進入下一個程序。
（五）總成績合成計算
總成績以百分制計算，規則如下：
總成績＝第一輪面試成績×40%+第二輪面試成績×60%
五、體檢、考察、公示和錄用
（一）體檢
1.體檢人選確定。根據應聘人員總成績從高分到低分（總成績相同的，按第二輪面試成績確定，仍相同的，另行組織考試確定），按照與崗位招聘計劃數1:1的比例確定參加體檢人員名單，名單在微信公眾號【遷宿遷直聘網】發布。
2.體檢標準。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由應聘人員自理。
（二）考察（背景調查）
對體檢合格人員按有關規定進行考察。個人信用、違法犯罪等情況納入考察范圍。機關和國有企事業單位報考人員需提供所在單位出具的廉政鑒定書。
若報名時在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用（勞動）合同證明書》；考察結束前，有工作單位的人員須提供單位同意報考證明；其他社會人員須提供人事檔案代理機構的相關證明。未按時提供上述證明材料的，視為考察不合格。
考察（背景調查）合格人員為擬錄用人員。
（三）公示
擬錄用人員名單將在微信公眾號【遷宿遷直聘網】公示，接受監督，公示期限為5個工作日。
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續；對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
（四）錄用
擬錄用人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協議的，由本人按有關規定自行處理。
擬錄用人員須在規定時間完成報到錄用手續，服從崗位安排以及分配管理；擬錄用人員簽訂勞動合同以及服務期協議（約定5年服務期，并按規定約定試用期），試用期滿后，考核合格的正式錄用，不合格的解除錄用。
六、薪酬待遇
招聘人員性質為正式員工，薪資待遇、“五險一金”和企業年金按照招聘單位相關制度執行，享受帶薪休假、職工體檢、工會福利等福利待遇。
七、其他事項
1.招聘單位有權根據崗位需求變化及報名、考試、錄用等情況，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
2.本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓，請各位應聘人員提高警惕，謹防受騙。
3.在招聘各環節中，請應聘人員注意關注瀏覽以上相關平臺發布的信息并保持通信暢通，因應聘人員個人原因造成延誤的，視為自動放棄。
4.資格審查貫穿招考工作全過程，在各個環節發現報考者不符合報考資格條件或提交虛假材料的，一經查實，尚未錄用的，將取消其報考資格；已經錄用的，予以解除勞動合同。
5.在考試、體檢、考察和公示環節因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，經研究后決定是否進行遞補。
（1）自動放棄的；
（2）應聘人員資格復審、體檢或考察不符合要求的；
（3）擬錄用人員公示的結果影響錄用的；
（4）其他導致招聘崗位空缺的情形。
6.原2025年7月發布的《宿遷戰新私募基金管理有限公司投資部副經理招聘簡章》中招聘崗位已納入本次招聘，自本公告發布之日起，不再接受原招聘報名。
八、咨詢電話
應聘人員在招聘各個環節如有疑問，可在工作日（上午9:00－12:00、下午14:00－17:30）撥打0527-81686997進行咨詢。
九、紀律監督
本次公開招聘貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅執行招聘工作紀律。
監督電話：0527-81686139；84360015。
附件：
1：宿遷戰新私募基金管理有限公司2025年員工招聘崗位表.xlsx
2：宿遷戰新私募基金管理有限公司2025年員工招聘報名材料清單.docx
3：宿遷戰新私募基金管理有限公司2025年員工招聘報名登記表.doc
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https://www.sq1996.com/c/2025/1103/702002.shtml
