一、學(xué)校、學(xué)院簡介

南京航空航天大學(xué)是新中國創(chuàng)辦的第一批航空高等院校之一，現(xiàn)隸屬于工業(yè)和信息化部，是一所以工為主，理工結(jié)合，工、理、經(jīng)、管、文等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，具有航空航天民航特色的高水平研究型大學(xué)。立校以來，南航與祖國同前進、與行業(yè)共發(fā)展，與時代同頻共振。進入新時代，學(xué)校堅持黨管人才，大力推進“人才薈萃行動”，統(tǒng)籌開展“五十百千人才工程”，著力加強高端人才隊伍建設(shè)，為建設(shè)航空航天民航特色鮮明的世界一流大學(xué)和矢志不渝地服務(wù)江蘇地方經(jīng)濟發(fā)展提供智力支持和人才支撐。

南航數(shù)學(xué)學(xué)院始建于1960年數(shù)理力學(xué)系，2022年3月，根據(jù)學(xué)校“雙一流”建設(shè)和“理科卓越工程”建設(shè)要求，正式成立數(shù)學(xué)學(xué)院。學(xué)院圍繞“特色立院、科學(xué)治院、人才強院、文化潤院”的發(fā)展戰(zhàn)略，堅持“數(shù)以求真，學(xué)以至善”的價值理念，努力建設(shè)成為特色鮮明、具有國際影響力的一流數(shù)學(xué)學(xué)院。學(xué)院現(xiàn)有數(shù)學(xué)系、計算科學(xué)系、概率統(tǒng)計系和大學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)與研究中心等4個教學(xué)科研機構(gòu)，建有飛行器數(shù)學(xué)建模與高性能計算工信部重點實驗室，擁有一級學(xué)科博士學(xué)位授予權(quán)和博士后科研流動站。數(shù)學(xué)學(xué)科連續(xù)入選江蘇省“十三五”和“十四五”重點學(xué)科，現(xiàn)已進入ESI排名前0.35%，軟科中國排名第37位，US News全球排名第152位。學(xué)院設(shè)有信息與計算科學(xué)、應(yīng)用統(tǒng)計學(xué)、“信息與計算科學(xué)+人工智能”雙學(xué)士學(xué)位3個本科專業(yè)，其中信息與計算科學(xué)專業(yè)為國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點、江蘇省高等學(xué)校特色專業(yè)。

 

二、重點招聘方向

1.基礎(chǔ)數(shù)學(xué)：泛函分析、代數(shù)、幾何、數(shù)論；

2.應(yīng)用數(shù)學(xué)：偏微分方程、編碼密碼與信息安全、動力系統(tǒng)、發(fā)展系統(tǒng)建模分析與應(yīng)用；

3.計算數(shù)學(xué)：科學(xué)與工程計算、微分方程數(shù)值解、計算幾何、人工智能算法；

4.運籌學(xué)與控制論：最優(yōu)化理論及算法、圖論與組合數(shù)學(xué)；

5.概率論與數(shù)理統(tǒng)計：數(shù)理統(tǒng)計、隨機過程及其應(yīng)用；

6.其他研究方向特別優(yōu)秀的人員。

 

三、科研團隊情況

1.流體邊界層理論團隊：該團隊主要利用調(diào)和分析方法和微局部分析技術(shù)，研究Prandtl邊界層方程、可壓和不可壓流體Navier-Stokes方程、Boltzmann方程的適定性和穩(wěn)定性問題。

團隊帶頭人：徐超江教授、徐江教授

研究成果：該方向在JAMS、CPAM、ARMA、CMP等高水平刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文300余篇，研究成果豐富和發(fā)展了飛行器相關(guān)的宏觀微觀流體力學(xué)方程的數(shù)學(xué)理論，獲批國家自然科學(xué)基金重點項目等國家級科研項目20余項，獲教育部自然科學(xué)二等獎1項(排名1/3)。特別地，徐超江和合作者在《J.Amer. Math.soc.》上發(fā)表題為“Prandtl邊界層方程在Sobolev空間中的適定性”的論文，處于國際學(xué)科領(lǐng)先水平，推動了流體邊界層領(lǐng)域的后續(xù)發(fā)展。

2.科學(xué)與工程計算團隊：該團隊主要研究計算流體力學(xué)的高精度算法、計算幾何及其應(yīng)用、相場模型的保結(jié)構(gòu)算法與分析、反問題的正則化理論與應(yīng)用、大型線性方程組的高效求解方法等。

團隊帶頭人：王春武教授、朱君教授

研究成果：該方向在Numerische Mathematik、Mathematics of Computation、SIAM系列等高水平刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文200余篇，獲批國家重點研發(fā)計劃青年科學(xué)家項目等國家級項目20余項，獲教育部自然科學(xué)二等獎2項、福建省自然科學(xué)二等獎1項、河南省自然科學(xué)三等獎1項、國防科技進步一等獎1項，授權(quán)專利10余項、軟著10余項。

3.優(yōu)化、圖論與人工智能團隊：該團隊主要研究最優(yōu)化理論與方法，特別是結(jié)構(gòu)型優(yōu)化的理論與算法及其在人工智能、氣動設(shè)計、民航交通管理中的應(yīng)用；應(yīng)用組合圖論的基礎(chǔ)理論研究復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)的中心性、社團結(jié)構(gòu)與網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化。

團隊帶頭人：蔣建林教授、許克祥教授

研究成果：該方向在SIAM系列、IEEE TAC、COAP、JOTA、JCTB等高水平刊物上發(fā)表論文200余篇，獲批國家自然科學(xué)基金重點項目等國家級科研項目20余項，獲江蘇省高等教育成果（高校自然科學(xué)類）三等獎1項。

4.泛函分析、動力系統(tǒng)團隊：該團隊主要研究高維非線性系統(tǒng)動力學(xué)理論及應(yīng)用、飛行器軌道動力學(xué)和姿態(tài)動力學(xué)、無窮維動力系統(tǒng)、隨機動力系統(tǒng)、復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)模型的模型建立、理論分析與最優(yōu)控制。

團隊帶頭人：陳芳啟教授

研究成果：該方向在Nonlinear Dynam.、Acta Astronaut.、Aerosp. Sci. Technol.、J. Eur. Math. Soc.、Proc. London Math. Soc.、中國科學(xué)等高水平刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文200余篇，獲江蘇省教育科學(xué)研究成果獎1項、江蘇省力學(xué)學(xué)會科學(xué)技術(shù)獎特等獎1項。

5.概率、統(tǒng)計與數(shù)據(jù)分析團隊：該團隊主要涉及隨機分析與隨機過程、隨機算法、隨機過程統(tǒng)計推斷、模式識別與人工智能、機器學(xué)習(xí)與統(tǒng)計優(yōu)化等領(lǐng)域。

團隊帶頭人：蔣輝教授

研究成果：該方向在The Annals of Applied Probability、Bernoulli、Stochastic Processes and their Applications等高水平期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文百余篇。獲教育部自然科學(xué)二等獎1項，湖北省自然科學(xué)二等獎1項。

6.數(shù)論、編碼與密碼團隊：該團隊主要研究代數(shù)數(shù)論、代數(shù)編碼和密碼理論，致力于解決多域安全中的關(guān)鍵問題，提升數(shù)據(jù)存儲與傳輸?shù)男剩⒈Ｕ犀F(xiàn)代通信系統(tǒng)的高效運行。

團隊帶頭人：岳勤教授、曹喜望教授

研究成果：該方向在J. Reine Angew. Math., Math. Z, IEEE Trans. Inform. Theory等高水平期刊發(fā)表論文200余篇，獲批國家自然科學(xué)基金委重點專項項目等國家級項目十余項，獲江蘇省科學(xué)技術(shù)三等獎1項。正在研究的基于編碼的密碼體制，在美國NIST的后量子公鑰密碼全球征集第四輪候選中入圍四個候選之一，代數(shù)幾何碼-Goppa碼也成為華為全球征集的十大數(shù)學(xué)問題之一。

7.微分方程理論及應(yīng)用團隊：該團隊主要研究傳染病動力學(xué)分析與控制、新冠（COVID-19)傳染病的預(yù)測、時滯微分方程動力學(xué)、復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)動力學(xué)、網(wǎng)絡(luò)群體智能等。

團隊帶頭人：趙洪涌教授

研究成果：該方向在Journal of Differential Equations、Journal of Dynamics and Differential Equations、Journal of Mathematical Biology等期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文百余篇，獲江蘇省教育科學(xué)研究成果二等獎1項。

 

四、引聘對象及待遇

(一)長聘崗位

1.長聘教授1崗

在研究領(lǐng)域有高深的學(xué)術(shù)造詣，長期以來在學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)等方面做出卓越貢獻，在國內(nèi)外享有崇高聲譽和重大影響，取得國際公認重大成就的大師級學(xué)者。

2.長空領(lǐng)軍

具有深厚的學(xué)術(shù)造詣、科學(xué)素養(yǎng)和攻關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力，活躍在教學(xué)科研一線，開展原創(chuàng)性研究和關(guān)鍵技術(shù)研究，學(xué)術(shù)造詣高深，在科學(xué)研究方面已取得國內(nèi)外同行公認的重要成就，具備帶領(lǐng)學(xué)科達到國際先進水平或進入世界一流學(xué)科的能力。

3.長聘教授2崗

具有扎實學(xué)識，能勝任本學(xué)科核心課程講授任務(wù)；學(xué)術(shù)造詣高深，在科學(xué)研究方面已取得國內(nèi)外同行公認的學(xué)術(shù)成就，或在服務(wù)國家戰(zhàn)略需求上做出重大貢獻；在學(xué)科建設(shè)上具有國際視野和戰(zhàn)略性構(gòu)想，具備帶領(lǐng)本學(xué)科趕超國際先進水平的能力。

4.長空英才

具有博士學(xué)位，在正高崗位任職三年以上，已達到國家級青年人才教學(xué)科研水平，在“長空英才”培養(yǎng)期內(nèi)有望達到國家級高層次人才教學(xué)科研水平。

5.長聘教授3崗

能勝任本學(xué)科核心課程講授任務(wù)；創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ螅诳茖W(xué)研究方面取得突出學(xué)術(shù)成果，或在服務(wù)國家戰(zhàn)略和經(jīng)濟社會發(fā)展中做出突出貢獻，有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力。

相關(guān)待遇一覽表

崗位	年薪（萬元）	住房補貼(聘期內(nèi))（萬元）	工作啟動基金 （萬元）	引聘待遇
長聘教授 1崗	≥125	按需支持（一人一議）		1.正高職稱、事業(yè)編制、博導(dǎo)資格； 2.單列博士增配名額； 3.支持組建創(chuàng)新團隊，優(yōu)先招聘青年教師、博士后及專職科研人員； 4.基礎(chǔ)年薪不含學(xué)院配套、科研收入、績效獎勵； 5.為子女提供從“幼小初”一體化優(yōu)質(zhì)教育資源。
長空領(lǐng)軍	≥100
長聘教授 2崗	≥80
長空英才	≥70	200-250	200-300
長聘教授 3崗	≥60	200	100-300

 

(二)青年拔尖人才

1.長空之星

博士畢業(yè)兩年以上，應(yīng)達到學(xué)校正高崗位教學(xué)科研水平或在副高崗位任職三年以上，在“長空之星”培養(yǎng)期內(nèi)有望達到國家級青年人才教學(xué)科研水平。自然科學(xué)和工程技術(shù)類申請者年齡一般不超過35周歲，人文社會科學(xué)類申請者年齡一般不超過38周歲。

2.長空托舉

具有博士學(xué)位，應(yīng)達到學(xué)校副高崗位教學(xué)科研水平，在兩個培養(yǎng)期內(nèi)有望晉升長聘教授崗位或者獲評高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。自然科學(xué)和工程技術(shù)類申請者年齡一般不超過32周歲，人文社會科學(xué)類申請者年齡一般不超過35周歲。

相關(guān)待遇一覽表

崗位	年薪（萬元）	住房補貼(聘期內(nèi))（萬元）	工作啟動基金 （萬元）	引聘待遇
長空之星	45	80-120	50-150	1.相應(yīng)職稱、事業(yè)編制、博導(dǎo)資格； 2.所列待遇不含學(xué)院配套、科研收入、績效獎勵等； 3.學(xué)校按照相關(guān)文件規(guī)定提供引進人才過渡房或單身公寓租住； 4.為子女提供從“幼小初”一體化優(yōu)質(zhì)教育資源。
長空托舉	35	50-60	20-50

 

（三）常規(guī)師資崗位

1.教授/研究員/上崗研究員

國內(nèi)外高水平大學(xué)或著名研究機構(gòu)的教授（或相當(dāng)職稱者），已達到正高崗位學(xué)術(shù)水平,擁有高水平的教學(xué)科研能力。年齡一般不超過45周歲。

2.副教授/副研究員/上崗副研究員

國內(nèi)外高水平大學(xué)或著名研究機構(gòu)的副教授（或相當(dāng)職稱者）已達到副高及以上崗位學(xué)術(shù)水平，擁有良好的教學(xué)科研能力。年齡一般不超過35周歲。

3.講師/長空博士后

具有良好的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬拧Ｄ挲g一般不超過32歲。

相關(guān)待遇一覽表

崗位	工作待遇（萬元）	工作啟動基金 （萬元）		引聘待遇
		工科	文理科
教授/ 研究員/ 上崗研究員	≥40	≥20	≥10	1.副高及以上崗位納入事業(yè)編制管理。 2.所列待遇不含科研收入、績效獎勵，以及國家和地方的獎勵資助。 3.學(xué)校按照相關(guān)文件規(guī)定提供引進人才過渡房或單身公寓租住。 4.為子女提供幼兒園、小學(xué)到初中一體化優(yōu)質(zhì)教育資源。
副教授/ 副研究員/ 上崗副研究員	≥30	6-10	3
講師/ 長空博士后	22-24	--	3

 

注：上述工作待遇含住房補貼。

（四）全職博士后崗位

1.引聘對象

科研博士后：依托博士后合作導(dǎo)師，根據(jù)科研項目研究任務(wù)需求招收，從事專項課題的研究工作。

外籍博士后：依托有科研項目和經(jīng)費的團隊，招收優(yōu)秀外籍博士畢業(yè)生。

2.引聘條件

（1）具備良好的政治素質(zhì)和師德師風(fēng)修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康。

（2）品學(xué)兼優(yōu)，具備較高的學(xué)術(shù)水平和較強科研能力，能夠獨立完成博士后所需研究工作。

（3）獲博士學(xué)位一般不超過3年，年齡在32周歲以下，特別優(yōu)秀的不超過35周歲。

3.設(shè)站學(xué)科

現(xiàn)有航空宇航科學(xué)與技術(shù)、控制科學(xué)與工程、機械工程、力學(xué)、儀器科學(xué)與技術(shù)、電氣工程、信息與通信工程、交通運輸工程、管理科學(xué)與工程、物理學(xué)、動力工程及工程熱物理、計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、光學(xué)工程、材料科學(xué)與工程、數(shù)學(xué)、網(wǎng)絡(luò)空間安全共17個一級學(xué)科博士后流動站。

4.相關(guān)待遇

全職崗位	薪酬	其他政策	生活保障
科研博士后	學(xué)校提供基礎(chǔ)年薪24萬元（不含學(xué)院或團隊配套、科研收入、績效獎勵等） 特別優(yōu)秀的博士后，延期待遇可由學(xué)校承擔(dān)一年，標(biāo)準(zhǔn)為24萬/年。	1.科研博士后在站滿1年可參加學(xué)校高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審，指標(biāo)單列； 2.入選全國博士后管委會“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”、博士后專項獲資助者可按程序聘為講師/長空博士后，國家和學(xué)校待遇疊加發(fā)放。	1.學(xué)校按照相關(guān)文件規(guī)定提供單身公寓租住； 2.科研博士后參照事業(yè)編制人員，享受子女入學(xué)入托等福利。
外籍博士后

 

5.其他政策

（1）學(xué)校常規(guī)師資崗位優(yōu)先從晉升高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的科研博士后中選拔；學(xué)校專職科研崗位優(yōu)先從博士后中選拔。

（2）學(xué)校支持博士后申請國家資助博士后研究人員計劃、中國博士后科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金、國家社會科學(xué)基金、江蘇省卓越博士后計劃等基金項目/人才計劃，以及博士后國（境）外交流項目等。

（五）專職科研人員

1.崗位設(shè)置

專職研究員：應(yīng)為國內(nèi)高校、研究機構(gòu)正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員或優(yōu)秀的副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，或海外高校、研究機構(gòu)助理教授或相當(dāng)職位人員；具有較強的科研基礎(chǔ)，擁有獨立完成科研任務(wù)的專業(yè)知識和能力。

專職副研究員：應(yīng)為國內(nèi)高校、研究機構(gòu)副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員或優(yōu)秀的中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，或海外高校、研究機構(gòu)的優(yōu)秀博士后；具有良好的工程應(yīng)用和技術(shù)開發(fā)能力。

專職助理研究員：應(yīng)為高校、研究機構(gòu)的博士后，或優(yōu)秀博士生；具有較好的學(xué)術(shù)基礎(chǔ)和良好的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Α?/p>

研究助理：校聘崗位人員應(yīng)具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位；項目聘用人員一般應(yīng)具有學(xué)士及以上學(xué)位。

2.相關(guān)待遇

崗位	薪酬	其他待遇	生活保障
專職研究員	一人一議，按照相應(yīng)崗位提供有競爭力的薪酬，由學(xué)校、學(xué)院和設(shè)崗單位共同承擔(dān)。	1.國家級科研機構(gòu)聘用的專職研究員、專職副研究員納入事業(yè)編制管理。 2.其他單位聘用的專職研究員、專職副研究員、專職助理研究員、校聘研究助理為校聘專職科研崗位，以非事業(yè)編制方式聘用。 3.校聘專職科研崗位人員根據(jù)自身條件和任職情況可申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)。	1.校聘專職科研崗位人員可租住公寓，按照學(xué)校《青年教工公寓管理辦法》（校資字〔2018〕11號）及相關(guān)政策執(zhí)行。 2.可享受節(jié)日慰問、子女入托入學(xué)待遇。
專職副研究員
專職助理研究員
研究助理 （校聘/項目聘）

 

3.其他政策

（1）專職科研崗位人員如達到研究生導(dǎo)師聘任條件，可申請研究生導(dǎo)師資格。

（2）學(xué)校常規(guī)師資崗位優(yōu)先從聘期考核結(jié)果為優(yōu)秀、晉升高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專職科研人員中選拔。

（3）專職科研崗位人員在聘期內(nèi)入選國家級人才計劃（項目），或獲國家級、省部級重大重點項目資助的，可申請準(zhǔn)聘長聘體系的相應(yīng)教師崗位。

（六）境外教師

引聘對象：教授、副教授及講師（或相當(dāng)職稱者）。原則上所有學(xué)位須在國外高水平大學(xué)取得，熟練使用英文講授課程。全職在校一年及以上從事專業(yè)領(lǐng)域研究。

相關(guān)待遇基本標(biāo)準(zhǔn)一覽表

崗位類別	年薪 （萬元）	其它
特聘教授	≥54	學(xué)校按照相關(guān)文件規(guī)定提供引進人才過渡房，并依規(guī)繳納社保或購買商業(yè)醫(yī)療保險，同時在校內(nèi)享受2000元/年醫(yī)療補助。
教授	≥42
副教授	≥35
講師	≥26

 

 

五、應(yīng)聘方式

1.師資聘崗位者推薦使用電腦瀏覽器進入教師招聘系統(tǒng)（jszp.nuaa.edu.cn），注冊登錄后使用（操作指南詳見：https://mp.weixin.qq.com/s/aqB2T4XpchUrK7tQH95b_g，使用中如有問題，請聯(lián)系系統(tǒng)技術(shù)人員：17712822011）。

2.應(yīng)聘外籍教師崗位者請?zhí)顚憽锻饧處煈?yīng)聘申請表》（請至http://rsc.nuaa.edu.cn/2015/1203/c14711a20415/page.htm下載），發(fā)送至聯(lián)系郵箱。

3.應(yīng)聘博士后崗位者請?zhí)顚憽赌暇┖娇蘸教齑髮W(xué)博士后申請表》（請至http://bsh.nuaa.edu.cn/xgbg/list.htm下載），發(fā)送至聯(lián)系郵箱。

4.應(yīng)聘專職科研崗位者請登錄網(wǎng)站查看（https://rsc.nuaa.edu.cn/7342/list.htm），詳情可電話咨詢學(xué)院。

5.以上崗位全年招聘。

 

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：戚老師、胡老師

電 話：+86-25-52113807

郵 箱：qiyueee@nuaa.edu.cn

通訊地址：中國江蘇省南京市江寧區(qū)將軍大道29號，211106

學(xué)校網(wǎng)址：http://www.nuaa.edu.cn

人事處網(wǎng)址：http://rsc.nuaa.edu.cn