金壇地處長三角地理中心，是世界著名數學家華羅庚的故鄉。當前，全區上下緊緊圍繞“項目為王、質效為先”的鮮明導向，始終把項目招引和建設作為推動金壇高質量發展的首要任務，經濟運行穩中有進、持續向好，主要經濟指標增幅連續多年位居常州市前列，發展動能加速集聚，綜合實力顯著提升。為深入實施人才強區戰略，進一步強化項目招引建設力量，現面向海內外公開引進優秀應屆畢業生。現將有關事項公告如下：

一、引進對象和數量

1.引進范圍。全國“雙一流”建設高校或QS世界大學排名最新榜單前100名高校全日制本科及以上應屆畢業生(委培、定向、專升本和獨立學院的畢業生不列入引進范圍)。

2.引進職位。區屬國有企業管理培訓生(招商經理崗位)，主要從事全區產業招商工作，包括項目信息挖掘、客商對接、商務洽談、項目落地服務等。

3.引進數量。20名左右。具體崗位信息見附件。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，且無國(境)外永久居留權、長期居留許可，戶籍不限。

2.成績優秀，誠實守信，吃苦耐勞，有較好的人際溝通和語言文字表達能力;具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。

3.本科生一般為2000年9月1日及以后出生，碩士研究生一般為1997年9月1日及以后出生，博士研究生一般為1994年9月1日及以后出生。特別優秀的，年齡可適當放寬。

4.報名考生須在2026年8月31日前取得畢業證書、學位證書，應屆博士畢業生可放寬至2026年12月31日，在讀的非應屆畢業生不得報考。

5.有下列情況之一的，不得參加引進：

(1)現役軍人、在讀的非應屆畢業生;

(2) 因犯罪受過刑事處罰的人員或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(3)在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

(4)法律法規規定不得聘用的其他情形。

三、引進程序

本次人才引進工作由常州市金壇區商務局(區投促中心)統一組織實施，具體包括網上報名、簡歷篩選、素質測試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序。

1.網上報名

報名時間：2026年3月30日13:00至4月17日17:00

報名網址(PC端)：http://user.talents-bridge.com/jszs

報名人員在規定時間內使用電腦登錄報名網站進行報名，填寫報名信息，并在網上報名系統上傳以下證明材料:(1)本人身份證正反面;(2)大學以來學歷學位證書(或教育部國外學歷學位認證書等證明材料);(3)擔任學生干部的證明;(4)院(系)級及以上獎勵的證明;(5)專業成績單及排名、學術成果及其它相關資格證書(件)。材料如為外文版本需同時提供中文翻譯件。

注意事項：(1)嚴格按照崗位要求報名，個人條件與報考崗位要求不符的資格審核不予通過;(2)遞交報名資料時須確保資料齊全、準確無誤、填寫規范;(3)聯系電話應為本人電話且準確無誤,并確保通訊暢通，若材料信息虛假、有誤，或電話信息有誤導致無法聯系本人，由此產生的一切后果由報名人員自行承擔。

2.簡歷篩選

根據崗位要求對報名人員進行資格審查，審查通過的入圍素質測試人選。

3.素質測試

委托第三方專業機構對入圍人選進行素質測試，測試將圍繞專業背景、實習工作經歷、綜合素養、崗位適配度等綜合測評;具體形式、時間另行通知。

4.面試

按照素質測試由高到低成績排序，1:5進入面試環節;如人數未達到1:5的，按實際通過素質測試人數開考。面試成績低于60分的不予錄用。面試具體時間、地點另行通知。

5.體檢和考察

對擬引進人選，參照公務員錄用體檢有關規定組織開展體檢，不按時參加體檢的，視為自動放棄。對體檢合格人員進行考察(政審)。

6.公示和聘用

對考察合格人員確定為擬引進對象，名單在常州市金壇區人民政府網站進行為期5個工作日的公示。公示期滿無異議的，按規定程序辦理相關聘用手續。若未在規定時間內提交畢業生就業協議書，或未按規定時間報到的，視為自動放棄。

7.儲備庫管理

本次招聘建立專職招商工作者儲備庫制度。進入面試環節但未被聘用的考生，按綜合成績排序，組成儲備庫，儲備庫有效期自本次招聘擬聘用人員首次公示之日起6個月。有下列情況之一的，用工單位可書面報請常州市金壇區商務局(區投促中心)同意后，使用儲備庫人員：(1)無正當理由逾期不報到或被發現不符合錄用資格和條件被取消錄用資格的;(2)錄用公示后，本人聲明放棄該崗位，并提供書面承諾的;(3)有效期內該崗位人員辭職的;(4)有效期內被用工單位辭退的。

四、政策待遇

1.薪酬待遇。引進人才年薪總額為：入職首年18萬元起。其他招商激勵獎金與崗位貢獻掛鉤。

2.安居待遇。滿足最新政策條件的享受生活資助、租房補貼以及安家補貼等人才待遇。滿足最新政策條件的發放金沙英才服務卡，享受專屬人才服務保障并提供金沙國際人才社區、荷香苑、青年公寓等人才公寓。

3.其它待遇。按相關規定享受人才落戶、子女入學、法定福利等待遇。

五、培養管理

1.引進人才與區屬國有企業下屬子公司建立勞動關系，由勞動合同簽訂單位負責引進人才的薪資和各類補貼發放、人才政策申報等服務工作。

2.引進人才入職后約定試用期6個月、服務(合同)期3年。試用期滿考核、年度考核及合同期滿考核不合格的，按照有關規定和程序予以解除勞動合同。

六、其他

1.本次人才引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格程序和標準，主動接受紀檢監察機關和社會監督。

2.報名人員要如實填報個人信息、上傳相關證明材料。發現弄虛作假，一律取消錄用資格，并嚴肅追究責任。

3.本公告由常州市金壇區商務局(區投促中心)負責解釋。

咨詢電話：0512-65210093、0519-82821029

監督電話：0519-82991001

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2026年常州市金壇區金沙產業招商發展有限公司人才引進崗位表

常州市金壇區商務局 常州市金壇區投促中心

2026年3月29日