一、團(tuán)隊(duì)介紹

南京信息工程大學(xué)大氣邊界層探測與城市氣候環(huán)境研究團(tuán)隊(duì)誠聘基礎(chǔ)扎實(shí)、創(chuàng)新能力強(qiáng)的師資博士后。團(tuán)隊(duì)現(xiàn)有教授3名，副教授3名，講師1名，博士研究生4人，碩士研究生15人。團(tuán)隊(duì)近年來尤其關(guān)注氣溶膠－邊界層-云相互作用，城市邊界層氣象，大氣邊界層遙感探測，人工智能與天氣預(yù)報(bào)，衛(wèi)星遙感云降水等國際前沿?zé)狳c(diǎn)和難點(diǎn)問題。

團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人：楊元建，教授，博士生導(dǎo)師，人事處處長。主持國家自然科學(xué)基金委創(chuàng)新研究群體（B類）、青年科學(xué)基金B(yǎng)類（原優(yōu)秀青年基金項(xiàng)目）、面上項(xiàng)目、青年項(xiàng)目，國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目專題、中德國際合作項(xiàng)目專題、中國氣象局首批揭榜掛帥項(xiàng)目、中國氣象局氣候變化專項(xiàng)等項(xiàng)目10余項(xiàng)，多項(xiàng)成果在氣象、林業(yè)、電網(wǎng)、港口等行業(yè)應(yīng)用和推廣。已在PNAS、Nature communications、Science advance等國內(nèi)外期刊發(fā)表或接收學(xué)術(shù)論文190余篇 （含SCI 100余篇），其中第一作者或通訊作者論文90余篇（含SCI論文70余篇），4篇入選ESI全球TOP1%高被引論文。曾獲謝義炳青年氣象科技獎(jiǎng)， 中國氣象局青年英才， 江蘇省333高層次人才培養(yǎng)工程，安徽省科技進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)（排名第2），風(fēng)云衛(wèi)星算法大賽二等獎(jiǎng)， 南京信息工程大學(xué)“課程思政”優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)，南京信息工程大學(xué)研究生教學(xué)成果特等獎(jiǎng)。現(xiàn)擔(dān)任國際大氣環(huán)境遙感學(xué)會(huì)第八工作組委員；蘇港澳遙感與環(huán)境專業(yè)聯(lián)盟專家成員；中國氣象學(xué)會(huì)城市氣象學(xué)專業(yè)委員會(huì)委員；中國氣象學(xué)會(huì)氣象人工智能專業(yè)委員會(huì)委員；江蘇省氣象學(xué)會(huì)大氣物理與人工影響天氣專委會(huì)主任委員；中國海洋學(xué)會(huì)人工智能學(xué)專業(yè)委員會(huì)委員；中國電力設(shè)備管理協(xié)會(huì)海上新能源專業(yè)委員會(huì)委員；水電能源氣象聯(lián)合創(chuàng)新中心技術(shù)委員會(huì)委員；金磚國家遙感衛(wèi)星星座專家組成員；江蘇省僑聯(lián)青年委員會(huì)常務(wù)委員；EGU期刊Atmospheric Measurement Techniques編輯；AGU期刊Earth and Space Science副編輯；和熱帶氣象學(xué)報(bào)、高原氣象、氣候變化研究進(jìn)展等中文期刊編委或青年編委。

有意者可登錄個(gè)人網(wǎng)站進(jìn)一步了解課題組的相關(guān)介紹：

https://faculty.nuist.edu.cn/yangyuanjian/zh_CN/index.htm

二、崗位需求

師資博士后2名。

三、崗位要求

1.在國（境）內(nèi)外獲得或者即將獲得大氣物理學(xué)與大氣環(huán)境、氣象學(xué)、應(yīng)用氣象學(xué)、大氣探測學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，年齡在35周歲以下；

2.從事氣溶膠－邊界層-云相互作用、城市氣象、天氣學(xué)、人工智能與天氣預(yù)報(bào)等相關(guān)方向研究；

3.熟練掌握FORTRAN或Python等編程語言，以及熟悉掌握數(shù)值模式者優(yōu)先；

4.具有較強(qiáng)的英語閱讀與寫作能力，具有獨(dú)立開展研究工作的能力，在國際主流學(xué)術(shù)刊物發(fā)表SCI（E）論文2篇或以上（須是第一作者）；

5.有責(zé)任心、勤奮踏實(shí)、熱愛科學(xué)研究并具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，在聘期結(jié)束時(shí)，達(dá)到學(xué)校出站要求。

四、崗位待遇

1.職業(yè)發(fā)展前景廣闊：簽訂師資博士后協(xié)議，滿足留校條件且辦結(jié)出站手續(xù)后可入職我校，給予江蘇省高校事業(yè)編制，并按當(dāng)年人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)提供安家費(fèi)和人才啟動(dòng)費(fèi)。

2.具有競爭力的薪酬：學(xué)校為師資博士后提供極具競爭力的薪酬待遇（年薪標(biāo)準(zhǔn)30萬—35萬元），在站期間同時(shí)獲得國家或者地方博士后人才項(xiàng)目支持，則在原薪酬基礎(chǔ)之上疊加國家或者地方項(xiàng)目待遇。

3.可享綠色職稱通道：師資博士后在站期間，符合條件的可申報(bào)高級職稱。

4.人才服務(wù)保障優(yōu)質(zhì)：按南京市政策繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，提供租房補(bǔ)貼（標(biāo)準(zhǔn)1000元/月，不在年薪內(nèi)），享受與校內(nèi)教職工同等工會(huì)、餐補(bǔ)、子女教育等福利待遇。

五、招聘程序

1.有意應(yīng)聘者，通過電子郵件方式將詳細(xì)的個(gè)人簡歷發(fā)送至（點(diǎn)擊查看），請【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，標(biāo)題請注明“博士后應(yīng)聘_申請人姓名”，簡歷需要包括聯(lián)系方式、以往的學(xué)習(xí)研究經(jīng)歷以及論文成果清單等。

2.通知本人參加面試。

3.通過面試者到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格者將被錄用。

六、政策咨詢

人事處博士后管理科朱老師，電話025-58235195，郵箱bsh@nuist.edu.cn

附件：南京信息工程大學(xué)師資博士后選用工作辦法（試行）（人發(fā)〔2025〕50號）.pdf

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

https://rsc.nuist.edu.cn/2025/1202/c2675a292665/page.htm

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