職等你來連云港開發區人力資源開發有限公司受連云港經濟技術開發區人民法院委托，面向社會公開招聘聘用制工作人員2名。具體事項公告如下：  

一、招聘崗位、職責及資格條件

（一）崗位名稱：文員

（二）招聘人數：2名

（三）崗位資格條件：

1.年齡性別：性別不限，18周歲-30周歲（1995年8月—2007年8月期間出生）；

2.學歷專業：本科及以上學歷，法律相關專業優先；

3.崗位要求：較好的公文寫作能力，能獨立完成材料撰寫；具備一定打字技能，能熟練操作Office辦公軟件（Word、Excel、PPT 等）；熟悉主流新媒體平臺（微信公眾號、微博、抖音等）的運營，具有與法律相關類工作經驗者優先；

4.素質要求：吃苦耐勞，工作積極主動，責任心強；較好的溝通協調能力，團隊合作精神及學習力；紀律觀念強，嚴格遵守規章制度，具有高度的保密意識和職業操守。

（四）基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

2.具有良好的政治素質和道德品行；

3.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質；

4.符合招聘崗位規定的其他資格條件；

5.無違法犯罪記錄，未受過刑事處罰、治安處罰或紀律處分；

6.無涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的情形；

7.無嚴重違反社會公德、職業道德造成不良影響的情形；

8.未被依法列為失信聯合懲戒對象；

9.無散布有損國家聲譽的言論，組織或參加非法組織、旨在反對國家的集會、游行、示威等活動，以及參加支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的情形；

10.無其他不適宜在人民法院工作的情形。

報考人員的配偶、父母有下列情形之一的，不得報考文員崗位：

①擔任所任職人民法院轄區內律師事務所的合伙人或者設立人的；

②在所任職人民法院轄區內以律師身份擔任訴訟代理人、辯護人，或者為訴訟案件當事人提供其他有償法律服務的。

二、報名方式、時間及注意事項

本次招聘的報名及資格初審工作由連云港開發區人力資源開發有限公司具體負責。

（一）報名時間

2025年9月1日至2025年9月8日17:30。

（二）報名方式

1.本次招聘僅接受線上報名；

2.報名郵箱：zhoukuo@lifegrp.cn同時抄送至郵箱gbhaojob@163.com；

3.郵件主題格式：“法院文員+姓名+聯系電話”（例如：法院文員+張一+130XXXXXXXX）。

（三）報名材料

應聘人員請真實、準確、完整提交以下材料：

1.《報名表》（附件）；

2.近期同底免冠2寸彩色照片1張；

3.本人身份證正反面復印件掃描件（應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致）；

4.學歷、學位證書掃描件。國（境）外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的國（境）外學歷學位認證材料；

5.學信網學歷證書電子注冊備案表；

6.個人負責過新媒體運營平臺數據或者拍攝、剪輯過的視聽或攝影作品等。

凡弄虛作假，一經查實，即取消應聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格初核未通過導致報名不成功的，均視為報名無效，由應聘人員本人承擔責任。

（四）報名咨詢電話

0518-82343397（咨詢時間同報名時間）。

三、資格審核

連云港開發區人力資源開發有限公司負責對接收的求職者材料進行資格初審，對不符合招聘公告規定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。應聘人員經資格初審通過后，將接到初審合格通知。

報名者對資格初審異議的陳述申辯時間為2025年9月9日12:00前。逾期，視為沒有異議。

四、考試

（一）考試方式

考試采取筆試+面試相結合的方式進行。另加試崗位技能測試，技能測試結果作為面試參考，不計入總成績。筆試、崗位技能測試、面試由連云港開發區人力資源開發有限公司統一組織。

（二）筆試

筆試采取閉卷答題形式進行，筆試內容以考察綜合知識及工作能力為主，不指定復習用書。筆試時間120分鐘，滿分100分，合格線為60分。時間和地點另行通知。

（三）崗位技能測試

崗位技能測試：1.計算機速錄，速錄方式不限。考試形式為聽打，播放一段錄音，時長為5分鐘，語速為100字/分鐘，考察記錄準確率。2.攝影或視聽作品創作。提供的作品必須為原創，不得抄襲、剽竊他人作品。崗位技能測試結果作為面試參考。時間、地點另行通知。

（四）面試

筆試合格者按成績從高到低排序，以崗位擬招聘人數1:3的比例確定面試入圍人員；若比例未達到，將按成績從高到低依次遞補。

面試采用結構化面試的形式進行，同時結合崗位技能測試情況等綜合評定。面試滿分100分，合格線為60分。時間、地點另行通知。

（五）總成績計算及公布

1.總成績=筆試×40%+面試×60%。采用百分制計算總成績，按四舍五入法保留兩位小數，若總成績出現并列，按面試成績，由高到低進行排序。

2.成績公布：筆試成績、面試成績、總成績及排名在面試結束后3個工作日內在“連云港開發區人力資源公司”微信公眾號上公布。

五、體檢和考察

考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員名單。入圍人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢費用自行承擔。對體檢合格人員由連云港經濟技術開發區人民法院組織考察，被考察人員需提供派出所開具的本人及直系親屬無犯罪記錄證明，提供原單位解除勞動合同證明。考察應當合格，不合格的依次遞補。

六、公示

根據考試總成績、考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在“連云港開發區人力資源公司”微信公眾號公示5個工作日，因公示有異議影響聘用等原因出現招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，依次遞補。

七、聘用與人員管理

1.被聘用人員為勞務派遣制，與勞務派遣公司簽訂勞動合同。實行試用期管理，試用期滿考核合格，繼續錄用；不合格的，取消錄用，終止勞動關系。錄用人員的日常管理等參照單位同類人員執行。

2.工資福利待遇：按政策規定繳納“五險一金”，試用期基本工資按照國家規定執行，試用期滿后實行基本工資、工齡工資、績效工資等相結合的計酬辦法。

八、其他事項

1.應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘，否則將取消應聘或錄用資格。

2.招聘單位將以電話或短信方式通知應聘人員考試時間、地點以及相關安排，在此期間，應聘人員務必要保持通訊正常，若出現由于應聘人員本人原因導致錯過考試等情況，由應聘者本人承擔全部責任。 

3.錄用人員必須在規定時間內報到，逾期不能報到的，招聘單位原則上不保留其錄用資格。

九、本次招聘工作接受社會監督，監督電話：0518-82347497。

十、其它本公告未盡事宜由連云港開發區人力資源開發有限公司負責解釋。

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