一、單位簡介

蘇州創新藥研究院（SIPI）是由蘇州市政府、蘇州工業園區與蘇州大學攜手共建的戰略性科技創新引擎。研究院根植蘇州生物醫藥產業集聚發展的沃土，深度融合蘇州大學的頂尖學科、人才與臨床資源，肩負著支撐國家生物藥技術創新中心和全國高校生物醫藥區域技術轉移轉化中心的戰略任務。

為深化“政產學研醫”協同創新，現聯合蘇州大學附屬第一醫院、附屬第二醫院、附屬第四醫院、附屬兒童醫院^*等四所附屬醫院，共同開展高層次人才引進工作，打造“基礎研究-技術攻關-臨床轉化-產業應用”的全鏈條創新生態，打造國內領先、國際一流的生物醫藥創新策源地與產業轉化高地，為建設蘇州世界級生物醫藥產業新地標、實現我國生物醫藥科技自立自強提供核心驅動與戰略支撐。

*附屬醫院官網鏈接：蘇州大學附屬第一醫院、蘇州大學附屬第二醫院、蘇州大學附屬兒童醫院、蘇州大學附屬第四醫院。

二、重點領域

AI藥物發現、分子靶向藥物和核藥、生物藥、基因和細胞治療藥物、創新醫療器械、體內外診斷技術等。

三、引進崗位及要求

（一）東吳講席教授

諾貝爾獎、菲爾茲獎、圖靈獎等全球頂級獎項獲得者；中國科學院院士、中國工程院院士，發達國家科學院或工程院院士；其他在本學科領域作出創造性成就和重大貢獻，在海內外享有崇高學術聲望和影響的大師級學者。年齡一般不超過65周歲。

（二）特聘教授（領軍人才）

在海外著名高校、研究機構擔任相當于副教授及以上職務、具有較高科研水平和較強科技創新能力，或跨國藥企研發經驗；或在學術前沿領域取得國內外公認的高水平原創性研究成果，已達到國家級領軍人才學術水平。具備帶領所在領域保持全國領先地位并沖擊國際一流的學術能力，并具有豐富的產業化經驗及良好的組織協調能力者優先考慮。年齡一般不超過55周歲。

（三）特聘教授（拔尖人才）

在海外著名高校、研究機構擔任副教授、助理教授或相當職務者；或在學術前沿領域取得具有重要學術影響力的標志性研究成果，已達到國家級青年人才學術水平；具備支撐所在領域保持全國領先地位并沖擊國際一流的學術能力。具有豐富的產業化經驗及良好的組織協調能力者優先考慮。年齡一般不超過45周歲。

四、引進待遇

東吳講席教授崗位相關待遇一事一議。對于特聘教授崗位，學校將提供極具競爭力的薪酬待遇，另加績效獎勵，上不封頂；安家補貼及學術啟動經費根據學校有關規定執行。另可根據國家/省/市政策申請配套資助和補貼。如依托我校四所直屬附屬醫院引進人才，附屬醫院將額外提供年薪、安家（個人）補貼及科研經費等疊加支持。

對上述崗位全職引進的優秀人才，除提供待遇支持措施外，學校將聘為教授職稱，并按照相關政策落實事業編制，按省市相關規定繳納各類社會保險。申請者如為外籍人士，按照省、市和學校有關規定執行。

五、工作條件支持

（一）學校和研究院為引進人才提供充足的辦公和實驗空間，支持組建科研團隊，提供博士和碩士招生指標，提供過渡住房等，全力支持人才發展。

（二）研究院將助力引進的各類高層次人才與生物醫藥龍頭及創新型企業建立橫向項目合作；優先支持人才申報蘇州大學附屬醫院的雙聘教授；“政產學研醫”全方位保障支持人才開展創新研究和成果轉化。

（三）優先保障子女入讀本地優質學校，協助配偶就業。同時配備人才一站式服務，全力解決引進人才的后顧之憂。

六、應聘及聯系方式

請將個人簡歷和代表性成果發送至以下對應附屬醫院聯系郵箱，并抄送rczp@suda.edu.cn，郵件命名為“蘇州創新藥研究院聯合引才應聘+姓名”。

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://rsc.suda.edu.cn/6c/e1/c275a683233/page.htm