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為做好2026年度安徽師范大學工作人員招聘工作，根據相關規定，現將有關事項公告如下：

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，忠誠黨的教育事業，思想政治素質高，品行端正，熱愛工作，有高度的責任感和奉獻精神。

(二)年齡在30周歲以下(1995年4月16日之后出生)，其他年齡依此類推，部分崗位可放寬年齡限制，詳見招聘計劃。

(三)具備較強的組織管理、溝通協調和文字表達等能力。

(四)身心健康，性格開朗，善于與人溝通與合作，具有較強的團隊合作精神。

(五)其他崗位需要具備的條件。

(六)有下列情形之一的不得報考：

1.現役軍人;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3.在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

4.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀政務處限未滿或正在接受紀律審查的人員;

5.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

6.法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

二、招聘計劃

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三、招聘程序

(一)網上報名。應聘者登陸安徽師范大學人才招聘系統進行網上報名(報名網址https://hr.ahnu.edu.cn/zp.html)，每人限報1個崗位，招聘計劃自發布之日起實施，招滿為止。第一次報名時間截止到2026年4月28日18時，考核時間另行通知。

請將本人身份證(正反面)、本科及以上畢業證書和學位證書、崗位要求的其他條件等支撐材料掃描合成1個PDF文檔(不超過10MB)，在系統中簡歷附件模塊上傳(未要求材料無需提供;須完整上傳崗位規定的全部支撐材料，材料不全視為不符合條件，不予提醒補報)。

(二)資格初審。各招聘單位負責對應聘者進行資格初審。沒有接到考核通知的應聘者，不逐一回復。

(三)資格復審與驗證。應聘者須攜帶以下材料到學?，F場驗證，材料目錄：(1)身份證;(2)本科畢業證書和學士學位證書;(3)碩士及以上畢業證書和學位證書(碩士及以上崗位);(4)崗位要求的其他條件的相關支撐材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加考核資格。其中：

1.屬全日制2026年應屆畢業生未取得畢業證書的，可提供教育部學籍驗證報告，或所在學校蓋章的畢業生就業推薦表，或學校出具的2026年應屆畢業生證明。境外留學回國人員需出具教育部留學服務中心開具的“國外學歷學位認證書”。

2.機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

(四)考核工作。招聘考核根據不同崗位可采取筆試、面試、技能操作等形式中一種或多種相結合的考察方式。

筆試主要考察應聘人員專業知識和分析、解決問題等能力。面試主要考察應聘人員的專業基礎知識、研究水平和潛能、處理與解決問題等能力。技能操作主要考查應聘人員對崗位要求的專業技能的掌握和應用能力等。

具體的考核時間、地點、方式等見考核方案，考核方案另行通知。

(五)體檢。體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》(組廳字〔2025〕28號)和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

(六)考察。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習、工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格。

(七)公示。體檢、考察結束后，依據招聘公告規定和體檢、考察結果，確定擬聘人員，并在安徽師范大學網站進行公示，公示期為5個工作日。

在體檢、考察、公示等環節中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現缺額的，按照規定程序和時限，在報考人員中，按最終成績從到低分依次等額遞補。

(八)簽約聘用。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理有關手續。對違反招聘規定或未能在2026年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。錄用人員與單位簽訂勞動合同，建立勞動關系，其中勞務派遣人員由勞務派遣單位派遣到學校工作。對未在規定時間內報到的，取消其聘用資格。

四、聘用方式和待遇

1.人事代理人員與學校直接簽訂勞動合同，按照校內相關規定執行待遇;

2.勞務派遣人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同，勞務派遣(碩士)崗位聘用人員的人員費用實行包干制，上限為12萬元/年，含社保、醫保和公積金的個人和單位繳納部分;勞務派遣(本科)崗位待遇見招聘計劃其他要求欄。

五、其他事項

1.凡與安徽師范大學教職工有親屬關系的應聘人員，須在報名系統“家庭成員及社會關系欄”逐一填寫清楚。如發現隱瞞不報或弄虛作假，一經查實，立即取消應聘或聘用資格。

2.本次工作人員招聘工作按人事考試規則和、回避等規定負責組織實施，學校紀檢監察部門全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。監督電話：0553-5910017。

3.請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應聘者最終學歷及所學專業作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

4.未盡事宜，由人事處負責解釋。聯系人：人事處倪老師，聯系電話：0553-5910066。

特此公告。

安徽師范大學

2026年4月16日

（責任編輯：小今）