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生物質能的開發(fā)利用是應對國際能源危機、全球氣候變化等挑戰(zhàn)的重要戰(zhàn)略措施。在當前“碳中和”目標和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的引領下，生物質固廢資源化利用的市場潛力正在受到越來越多的關注。東莞理工學院生物質碳能循環(huán)研究團隊于2023年7月由學校引進歐洲科學與藝術學院院士、固廢處理與資源化領域國際知名學者黃煥忠教授組建。目前已經聚集了歐洲科學與藝術學院院士黃煥忠教授(個人介紹：https://rceee.dgut.edu.cn/info/1059/2800.htm )、歐洲科學與藝術學院院士Tyagi Rajeshwar Dayal教授和10余位研究骨干。研究團隊依托于東莞理工學院生態(tài)環(huán)境與建筑工程學院和生態(tài)環(huán)境工程技術研發(fā)中心(介紹：https://rceee.dgut.edu.cn/zxgk.htm )，目前擁有約6000 平方米的實驗與辦公空間，配備有總價值8000萬元的各類型先進儀器40余臺(套)，可開展常規(guī)污染指標分析與環(huán)境污染質量檢測、微量有機污染物定性定量分析、環(huán)境功能材料制備與性能表征以及環(huán)境毒理學分析檢測等的分析、測試工作。

團隊帶頭人黃煥忠教授三十余年來一直從事生物質固廢資源化、能源化利用和生態(tài)環(huán)境保護相關研究工作，主持及參與研項目超百項，累計研究經費逾2億港元。已出版超過500篇文章及會議論文，包括30余本著作及其章節(jié)，及28項國內外專利。所發(fā)表論文谷歌學術總引用次數超29017次，被科睿唯安2024年度評為“全球高被引科學家”，入選斯坦福大學 2024年生物技術領域全球排名前2%的科學家，ScholarGPS廚余垃圾資源化研究領域排名全球第一、污泥資源化研究領域排名全球第二等榮譽認證。積極推動了香港有機固廢資源化利用產業(yè)化發(fā)展，積累了豐富的學術研究與科技成果轉化經驗。研究團隊將充分結合生態(tài)文明建設與保障資源安全供給的國家重大戰(zhàn)略需求，通過建立創(chuàng)新團隊與培養(yǎng)拔尖人才，積極開展生物質固廢資源化利用共性技術的原創(chuàng)理論研究，加速我國生物質固廢資源化利用技術革新，著力攻克工程應用過程存在的技術瓶頸，促進產業(yè)發(fā)展。

根據團隊科研工作需要，現面向海內外公開誠聘全職博士后研究人員，熱忱歡迎海內外優(yōu)秀博士加盟!

一、招聘數量及崗位職責

(一)招聘數量

招聘全職博士后數名，東莞理工學院博士后創(chuàng)新實踐基地與華南理工大學、西安交通大學、電子科技大學、天津大學、中國科學技術大學、暨南大學博士后流動站為合作單位，招收的博士后入相應合作單位博士后流動站。

(二)主要崗位職責

博士后在站時間一般為兩年，主要崗位職責為：協助合作導師完成科研項目并協助指導研究生;與團隊中優(yōu)秀的青年教師協同開展科研工作;協助合作導師進行實驗室建設與管理工作。

二、招聘條件

(一)基本條件

1. 政治品德過硬，熱愛高等教育事業(yè)，遵紀守法，身心健康，品行良好;

2. 獲得博士學位，獲得博士學位時間不超過3年;

3. 年齡不超過35周歲;

4. 具有較高的外語、計算機水平，有較強的科研能力和創(chuàng)新能力，能全職從事博士后研究工作。

(二)具體條件

申請人符合申請基本條件外，還須滿足以下業(yè)績條件：

1. A類博士后：近3年以第一作者發(fā)表學校認定的 C 類及以上期刊學術論文 1 篇及以上。

2. B類博士后：學科背景、學術研究能力和研究方向符合合作導師要求。

三、主要研究方向

1. 發(fā)酵技術(產甲烷與PHA合成) / Fermentation Technology (Methane and PHA Production)

2. 制氫及催化轉化技術 / Hydrogen Production and Catalytic Conversion Technology

3. 纖維素資源化利用 / Cellulose Resource Utilization;

四、薪酬福利待遇

(一)A類博士后稅前年綜合收入48萬元(最高可達88萬元)，B類博士后稅前年綜合收入40萬元(最高可達80萬元)，具體為：

1. 年薪：A 類博士后稅前年薪 28萬元，B 類博士后稅前年薪不低于 20 萬元(稅前年薪，含五險一金及公積金單位需繳納部分);

2. 國家、省市相關資助：目前市財政對新進站博士后，在站期間每年給予20萬元生活補貼，資助期不超過2年;世界排名前200的國(境)外高校博士畢業(yè)生，入選廣東省海外博士后人才支持項目的，省財政給予60萬元生活補貼，分2年發(fā)放，市財政按照“待遇就高從優(yōu)不重復”原則再1:1給予配套資助(具體以省、市最新政策為準)。

(二)學校按照有關規(guī)定標準提供周轉住房并收取租金，學校按博士后實際支付的租金(不含水、電、氣費用等)給予租房補貼。

(三)博士后科研工作經費基本額度由學校與基地合作導師按1:1比例承擔，同時鼓勵基地合作導師根據實際情況在基本額度的基礎上疊加。基本額度為：

1. A 類博士后自然科學類、人文社科類分別為10萬元、8 萬元;

2. B 類博士后自然科學類、人文社科類分別為6萬元、4萬元。

(四)學校支持博士后申報國家、省、市各類資助項目，支持博士后申報東莞市人才;入站后可申請中國博士后科學基金，獲得中國博士后科學基金資助項目或省級以上重點博士后資助項目的，市財政按1:1給予配套資助。

(五)博士后在站期間，可自愿選擇將戶籍遷入學校，其未成年子女根據省市有關政策由學校協助聯系入托、就學。

(六)博士后出站可獲得合作導師推薦工作，出站考核合格的博士后達到學校人才引進條件的，可申請按人才引進政策優(yōu)先引進到學校相應崗位工作。對出站后留莞工作且與本市企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動(聘用)合同的博士后，市財政分5年給予共50萬元出站資助;對入選廣東省海外博士后人才支持項目出站后留粵工作3年以上的博士后，省財政給予共40萬元住房補貼。

五、應聘流程

(一) 博士后申請人可查看東莞理工學院人力資源部博士后專欄，根據學校發(fā)布的公開招聘信息，將申請表及相關支撐材料發(fā)至指定郵箱，郵件主題命名為“***(姓名)應聘生態(tài)環(huán)境工程技術研發(fā)中心***(導師)博士后”，具體提交材料如下：

1.《東莞理工學院博士后崗位申請表》1份(見附件，請在申請表中說明自己申請的研究方向);

2.各學歷層次的學歷、學位及專業(yè)技術職務證書復印件各1份，在國(境)外獲博士學位的，還須提供教育部學歷學位認證證明材料復印件;畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及成績單原件(應屆畢業(yè)生);有海外工作經歷的，需提供相關證明(如：海外博士后、訪問學者經歷);主持或參與科研項目的相應證明材料;

3. 其他證明材料，包括各類成果復印件等。

(二) 研究團隊對博士后申請人的政治素養(yǎng)、思想品德、科研能力、學術水平及科研成果進行全面考察，將審核通過人選材料報人力資源部。人力資源部按程序完成審批手續(xù)并為同意進站的各類博士后人選辦理入站相關手續(xù)。

六、聯系方式

(一)生態(tài)環(huán)境工程技術研發(fā)中心

團隊聯系人電話：朱老師，13751396506

招聘郵箱：zhupinjie@dgut.edu.cn

黎老師，招聘郵箱：lidongyi@dgut.edu.cn

(二)人力資源部

咨詢聯系電話：劉老師，0769-22862182

通訊地址：廣東省東莞市松山湖產業(yè)園區(qū)大學路1號 東莞理工學院

電話服務時間：周一到周五上午8:30-12:00，下午14:00-17:00，法定節(jié)假日及寒暑假除外。

附件：東莞理工學院博士后崗位申請表-最新版20250411.docx