發布：2026-04-04 15:29:42 關注：39次
一、學院簡介
河南大學歷史文化學院創建于1925年，是學校設立最早的院系之一。董作賓、范文瀾、蒙文通、嵇文甫等前輩學者在此執教，培養了韓儒林、白壽彝、尹達、石璋如等著名的歷史學家和考古學家。學院設有歷史學、世界歷史、考古學、文物與博物館學等4個本科專業，其中歷史學、文物與博物館學是國家級一流專業建設點，歷史學是國家級特色專業；擁有中國史、世界史和考古學3個一級學科博士點和博士后科研流動站?，F有教職工110人，其中省級以上高層次人才稱號獲得者39人。近五年，學院教師主持國家社會科學基金項目52項，其中重大項目8項、重點項目6項，出版專著60余部，在《中國社會科學》《歷史研究》《中國史研究》《考古》《近代史研究》《世界歷史》等權威核心期刊發表高水平論文300余篇。近十年，3部著作入選國家哲學社會科學成果文庫。中國史入選河南大學筑峰學科和河南省特色骨干學科，在國內同類學科排名中穩居全國前10位。
百年歷院，底蘊深長；史苑崢嶸，求賢若渴。我們秉持“以史育人、以文化人”的初心，誠邀海內外優秀英才加盟，致力于構筑一流學術高地，為您提供豐厚的科研支持與廣闊的發展平臺。期待與您攜手，探尋歷史真諦，共譜文化新篇。
二、招聘崗位
1.招聘需求
常年招聘中國史、考古學、世界史及相關交叉學科方向優秀人才，優先招聘秦漢史、唐宋史、明清史、中國近現代史、區域國別史、國家治理史、科技考古、文物保護等研究方向優秀人才。
2.基本條件
熱愛教育事業，身心健康，品德高尚，治學嚴謹，學風端正，恪守高等學校教師及科研工作者職業道德規范，具有拼搏奉獻精神和團隊合作意識，獲得相應領域專業博士學位，科研成果及教學水平符合學院要求。
3.崗位要求及待遇
人才層次 | 崗位要求 | 崗位待遇 | 備注 |
卓越人才 | 在本學科領域具有國內外公認的學術聲望和學術影響力，為所在專業領域的一流學者和學科建設領軍人才，取得重大標志性研究成果。 | 享受有競爭力的年薪；提供住房（或住房補貼）、豐厚的安家費、充足的科研啟動經費及平臺建設經費；根據實際情況解決或協助解決配偶工作；解決子女（中小學、幼兒園）入學問題；配備專業學術團隊等。 | 1.具有特別突出代表性成果者，可一事一議； 2.若河南省或學校相關政策調整，則以最新政策為準。 |
領軍人才 | 在本學科領域具有良好的學術聲望和學術影響力，為所在專業領域的著名學者和學科帶頭人，取得突出的教學科研成果，原則上年齡不超過60周歲。 | ||
拔尖人才 | 本學科領域具有良好的學術影響力，為所在專業領域的知名學者或有潛力的中青年學者，取得較為突出的教學科研成果，原則上年齡不超過55周歲。 | 年薪不低于70萬；提供住房（或住房補貼）、豐厚的安家費、充足的科研啟動經費及平臺建設經費；根據實際情況解決或協助解決配偶工作；解決子女（中小學、幼兒園）入學問題；配備專業學術團隊等。 | |
“百人計劃” A崗 | 知名科研機構、高校或企業研發機構不少于2年的科研工作經歷，取得本學科領域高水平科研成果，原則上年齡不超過40周歲。 | 年薪不低于50萬，提供安家費、購房補貼及充足的科研啟動經費；配偶學歷為碩士研究生及以上者，解決工作；解決子女（中小學、幼兒園）入學問題；配備專業學術團隊；支持爭取國家和地方人才計劃項目。 | |
“百人計劃” B崗 | 具有在海內外知名大學、科研機構等學習或工作3年以上經歷，取得較為突出的研究成果，原則上年齡不超過37周歲。 | 年薪不低于30萬，提供安家費、購房補貼及充足的科研啟動經費；解決子女（中小學、幼兒園）入學問題；支持爭取國家和地方人才計劃項目。 |
注：符合以下條件可享受鄭州市人才補貼待遇：對畢業3年內（海外留學優秀人才畢業6年內）來鄭工作的全日制博士研究生，按每人每月1500元的標準發放生活補貼，最長發放36個月；對符合條件的博士畢業生，給予10萬元首次購房補貼（符合條件者須個人自行申請）。
三、應聘方式
學院將根據學校具體工作要求開展招聘工作，請應聘人員提供本人簡歷（包含詳細的個人基本信息、聯系方式、近期照片、學習經歷、工作經歷等）和相關學術科研成果材料，通過郵件發送至學院指定郵箱，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。
1.聯系人：鄭老師
2.聯系電話：0371-22866484
3.電子郵箱：（點擊查看）
4.學院官網：https://lsxy.henu.edu.cn
河南大學歷史文化學院
2026年3月31日
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來源鏈接：
https://lsxy.henu.edu.cn/info/1151/27094.htm
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