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聊城市魯西人力資源開發有限公司根據業務需要面向社會公開招聘勞務外包人員，具體招聘事項公告如下：

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，有良好的政治思想素質，擁護黨的路線、方針、政策。

(二)具有良好的社會公德和職業道德，遵紀守法，誠實守信，品行端正，熱愛本職工作，能吃苦耐勞。

(三)年齡在55周歲以下(1970年4月1日以后出生)具備履行工作職責所需的身體條件、心理素質、工作技能及招聘工種要求的學歷學位、專業背景、任職要求等其他條件。

(四)具有良好的團隊合作精神和較強的溝通、表達能力。

(五)法律、法規規定的其他條件;

(六)有下列情況之一者不予接收：受過刑事處罰的;處于黨紀、政務處分期間的;涉嫌違紀違法正在接受審查的;其他不宜報考的。

二、招聘工種及具體要求

應聘人員畢業證書、職業技能證書等各項資格認定證明材料落款截止時間為2026年4月。具體要求如下：

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三、工資待遇

每人每月3500-4000元(含五險一金)。合同期1-3年，試用期不低于兩個月。

四、報名方式

(一)本次報名采用網上報名方式，報名人員將《應聘人員報名表》(附件1)和身份證、國家承認的學歷證書、應聘工種所需的專業技術相應證書、工作經歷證明等有關有效報名材料電子版作為附件以郵件名工種+姓名+手機號碼形式發送至郵箱Rlzyzptd@163.com進行報名，郵件發送后請電話確認。報名時間截止后，不能再報名或改報其他工種，不能再修改、補充報名信息。

(二)報名起止時間:2026年4月16日至4月22日17:00。以郵件發送時間為準。

五、聘用程序

(一)資格審核：資格審查貫穿招聘工作的全過程，嚴格按照招聘公告確定的資格條件進行，應聘人員要仔細閱讀本公告，向招聘單位提交本人相關證明材料，對個人信息材料的真實性、有效性負責，一經發現應聘人員不符合應聘條件的，立即取消應聘資格。招聘單位指定專人負責資格初審工作，及時查看報名情況，認真進行資格審核，并反饋審核結果。

(二)技能測試：技能測試采取現場實操方式進行，滿分100分，劃定合格分數線為60分。技能測試時間及地點另行通知。

(三)面試：采取結構化面試，滿分100分，劃定合格分數線為70分。面試人選從達到技能測試合格分數線的應聘人員中，根據技能測試成績從高到低的順序，按不低于1:3的比例確定，未達到規定比例的工種，按技能測試成績不低于合格分數線的實際人數確定面試人選。面試時間及地點另行通知。

面試結束后，按技能測試成績占60%、面試成績占40%的比例核算綜合成績。所有成績均實行百分制，計算到小數點后兩位(尾數四舍五入)。

(四)考察：進入考察范圍人選從達到面試合格線的應聘人員中，根據綜合成績從高到低的順序，按1:1的比例確定。應聘人員出現綜合成績并列的，按技能測試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選，若技能測試成績仍相同的，通過面試加試方式確定人選。

考察根據工種條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、遵紀守法、廉潔自律、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合報考工種資格條件、提供相關信息材料是否真實準確等進行復審。

(五)體檢：體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，在專業技能和面試合格前提下，根據綜合成績從高到低的順序依次遞補。

(六)公示：根據綜合成績、體檢結果和考察情況，擇優確定擬錄用人員，對擬錄用人員在聊城市魯西人力資源開發有限公司微信公眾號進行公示。公示期為5個工作日。

(七)錄用：公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照有關規定辦理錄用手續。擬錄用人員應當在規定的時間內攜帶有效身份證件、畢業證書等材料辦理報到手續。

六、其他事項

(一)本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構或者個人舉辦考試輔導培訓班。

(二)報考者在整個招錄期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應當及時聯系招聘單位變更聯系電話，以免錯失錄用機會。

(三)應聘者參加招聘過程中的交通、食宿等費用自理。

(四)本公告未盡事宜，由本企業負責解釋。

七、咨詢電話

聯 系 人：戴老師 聯系電話：0635-2189190

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應聘人員報名表

聊城市魯西人力資源開發有限公司

2026年4月16日