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根據學校事業發展需要，現面向社會公開招聘一批專職輔導員和心理教師，具體事項公告如下。

一、學校簡介

東北林業大學創建于1952年，坐落于美麗的“冰城夏都”哈爾濱，是國家首批“世界一流”學科建設高校，是教育部直屬的“211工程”大學、“985工程優勢學科創新平臺”重點建設高校，是黑龍江省高水平大學和優勢特色學科建設高校（更多詳情可登錄學校網站查詢）。

二、招聘崗位、條件及原則

本次招聘共發布專職輔導員崗位13個、心理教師崗位2個，具體應聘條件詳見附件1或登錄公開招聘系統（https://zp.nefu.edu.cn）進行查詢、報名。

本次招聘按照公開、平等、競爭、擇優的原則組織實施，實行公開報名、綜合考核、擇優錄用。

三、編制待遇

本次招聘的專職輔導員、心理教師均納入事業編制聘用管理，工資福利待遇按照事業單位和學校有關規定執行。

四、招聘程序

（一）網上報名

應聘者須登錄東北林業大學公開招聘系統報名，實名注冊后完善個人簡歷信息，并按要求規范上傳誠信承諾書（下載附件2，按要求完善手寫內容）、學歷學位證書（包括大學和研究生培養階段；應屆畢業生上傳學信網出具的學籍驗證報告）、黨員身份證明、學生干部經歷證明。如有其他須提供的佐證材料（應征入伍或國家基層服務項目、或工作經歷證明等）也應一并上傳。

招聘系統將于2026年4月27日10:00開放，應聘者請于2026年5月7日10:00前登錄招聘系統完成網上報名，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，每人限報1個崗位，逾期不再受理應聘申請。

（二）資格審核

報名結束后，我校將組織對應聘人員進行資格審核，確定參加筆試人選。在此期間，允許應聘人員進一步完善簡歷信息或補充佐證材料。資格審核結束后，如仍存在個人簡歷信息填報不完整、不準確或佐證材料上傳不規范、不齊全的，視為放棄應聘資格。

（三）考試

考試成績按100分制計算，其中筆試和面試成績各占50%。

1.筆試采取閉卷考試方式，滿分為100分，筆試時間為150分鐘。筆試題型區分主觀題和客觀題，主觀題部分參考《申論》（60分），客觀題部分參考《行政能力測試》（40分）。筆試內容區分基本能力測試和專業能力測試，基本能力測試約占60%，專業能力測試約占40%。各崗位確認參加筆試人數須不低于1:5（實際參加筆試人數須不低于1:3），不符合此要求的崗位予以相應縮減招聘數量直至取消。

2.筆試結束后，按照不超過各崗位招聘計劃數的400%（不低于200%）確定參加面試人選。

3.面試參考結構化面試的方式，主要考察應聘者的綜合素質與職業能力。面試試題2~3道，滿分100分，每人答題時間為8~12分鐘。面試專家根據應聘人員的綜合分析能力、組織與協調能力、應急及處理突發事件能力、語言表達能力、舉止儀表等綜合評分。面試成績低于60分者不進行綜合成績排名。

4.根據招聘崗位數量和綜合成績排名確定擬聘用人選，如綜合成績末位出現并列，以面試成績高的人選確定為擬聘用人選；如筆試、面試成績均一致，則進行加試確定擬聘用人選。

（四）體檢、心理測試和政治考察

擬聘用人選須進行體檢、心理測試和政治考察。須自行聯系有一定資質的醫院進行體檢（體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》），我校心理測試中心負責為擬聘用人選進行心理測試。體檢和心理測試合格的，由我校學工部門統一組織進行政治考察。

（五）學院見習

學工部門統籌安排擬聘用人選到學院進行為期兩周的見習。

（六）審議與聘用

符合條件人選提交校長辦公會審議，審議通過后公示5個工作日，公示無異議符合入職條件的予以辦理聘用手續。

五、其他說明

（一）為確保公平公正，本次招聘工作實行回避制度。應聘人員與我校教職工如存在除不得參加應聘關系之外的其他關系的，須在招聘系統“須回避人員信息”中注明。

（二）應聘人員未能在規定的時間和地點完成任一招聘環節的，視為放棄應聘資格。有以下情況之一者，不得參加本次招聘，如隱瞞參加被錄用的，經查實后予以辭退。

1.正在接受立案審查或司法調查的人員；

2.曾在公務員招考和事業單位招聘中被認定有作弊行為的人員；

3.被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員；

4.在讀的非應屆畢業生；

5.與我校在編在崗教職工（含我校招錄聘任的人事代理人員）具有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親等關系的人員；

6.我?，F任校領導直接指導的研究生；

7.法律法規規定不得參加事業單位公開招聘的有關情形的人員。

（三）本次招聘報名截止后，將適時組織筆試和面試，應聘人員須關注“東北林業大學人事處”網站（https://rsc.nefu.edu.cn/）以及“東林人事”微信公眾號等發布的相關信息，通過招聘系統及時查詢筆試成績及是否入圍面試等信息，并保持通訊暢通。

（四）本次招聘不實行遞補。在招聘過程中，應聘人員如有任何弄虛作假或違規違紀行為的，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）處理；如發現他人有舞弊行為的，可向我校紀檢監察部門反映，須實名并提供書面材料。

（五）擬聘用人員原則上應在2026年8月31日之前報到，如無特殊原因逾期未報到或存在以下情形的，將取消聘用資格：

1.應屆畢業生無法在規定時間畢業的；

2.無法在規定時間內與原單位解除工作關系的；

3.不能提供有效學歷、學位證書的（國外、境外取得的學歷學位須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料）；

4.經查閱檔案證實不具備報名資格的；

5.經高校教職員工準入查詢等證實不符合聘用條件的；

6.存在其他不符合事業單位聘用的有關情形的。

（六）本次招聘不指定考試用書，不開設任何形式的輔導班，請應聘人員注意辨別消息來源，謹防上當受騙。后續通過資格審核且有意愿參加筆試的考生，須按照黑龍江省事業單位招聘有關規定，繳納一定的考試費用。

（七）本次招聘擬聘用人員入職后須服從學校對工作地點的安排。其他未盡事宜，由東北林業大學人事處負責解釋。

六、聯系方式

招聘政策咨詢：0451-821923350451-82190335

招聘系統填報技術支持：17611733552

工作監督：0451-82192924

東北林業大學

2026年4月24日

附件【