發布：2026-04-16 09:05:30 關注：13次
根據中共河北省委組織部、河北省人力資源和社會保障廳《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《關于進一步做好全省事業單位公開招聘工作的通知》，結合我校2026年招聘工作人員計劃和崗位空缺情況，擬采取公開選聘方式招聘工作人員8名，制定選聘公告如下：
一、選聘單位基本情況
燕山大學是河北省人民政府、教育部、工業和信息化部、國家國防科技工業局四方共建的全國重點大學，河北省重點支持的國家一流大學和世界一流學科建設高校，北京高科大學聯盟成員。學校源于哈爾濱工業大學，始建于1920年。1958年組建了哈爾濱工業大學富拉爾基分校，后改名為哈爾濱工業大學重型機械學院。1960年獨立辦學，定名為東北重型機械學院，成為原機械工業部直屬高校。1978年被確定為全國重點高等院校。1985年至1997年學校整體南遷秦皇島市。1997年經原國家教委批準，更名為燕山大學。
學校占地面積4000畝，建筑面積125萬平方米。現有普通高等教育在校生36000余人。現有教職工約3200人，包含專職教師約2200人，其中，教授538人，副教授925人。教
學校設有12個博士后流動站，14個博士學位一級學科，3個博士專業學位類別，30個碩士學位一級學科，19個碩士專業學位類別，60個本科專業；擁有5個國家重點學科、5個國防特色學科和16個省級重點學科，工程學、材料科學、化學、計算機科學、環境科學與生態學、物理學等6個學科進入ESI排名全球前1%，其中工程學學科排名已進入全球前1‰。在教育部第五輪學科評估中取得突破性進展，機械工程、材料科學與工程兩個學科躋身中國高校第一方陣，部分學科實現跨級提升。
燕山大學東北亞絲路文明研究院，是在東北亞古絲路文明研究中心和東北亞古絲路文明博物館基礎上成立的校內科研機構，主要開展東北亞古絲路城站驛路、海疆與海權、地緣政治和國際關系、東北亞民族民俗、東北亞絲路文化與藝術、文獻編譯等領域的研究。研究院通過編印連續性內部資料《燕山大學東北亞古絲路文明》、正式出版輯刊《東北亞古絲路文明研究》、舉辦“東北亞古絲路文明論壇”等形式，著力打造獨具地域文化特色、國內外具有一定影響力的新型智庫和人文社會科學研究平臺。截至目前，研究院先后承擔和參與國家社科基金重大項目6項、省部級科研項目13項；發表高水平學術論文40余篇；12項智庫成果獲省部級以上領導批示采納；出版學術著作7部、編著2部；獲省社會科學優秀成果一等獎1項、二等獎1項；入選CTTI來源智庫，榮獲CTTI智庫優秀案例1項、CTTI優秀成果一等獎2項、二等獎3項；獲批國家二級博物館、河北省十佳博物館培育單位、河北省哲學社會科學研究基地、河北省首批哲學社會科學重點實驗室建設試點單位、河北省社會科學普及基地，加入全國高校博物館育人聯盟，獲批“文物與文化遺產保護”學科碩士學位授權點。
二、選聘原則
堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，在測評、考核的基礎上擇優聘用。
三、選聘條件、崗位及人數
（一）應聘人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業和技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.具備崗位所需要的其他條件。
（二）選聘人數和崗位條件
2026年燕山大學擬公開選聘具有博士學位、研究生學歷的工作人員8名，其中專職研究人員3名（事業編制），實驗人員1名（納入人員總量管理），輔導員崗位4名（納入人員總量管理）。具體要求詳見《燕山大學2026年公開選聘工作人員崗位條件表》(附件1)。其中專業參考教育部《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》《普通高等學校本科專業目錄》《普通高等學校高職高專專業參考目錄（試行）》等設置。
對于取得海外院校學歷學位或畢業于國內院校自設學科的考生，如專業名稱與崗位要求專業名稱不完全一致，可由用人單位（部門）根據應聘人員在校期間所學課程、研究領域及畢業院校開具的學科專業證明等材料進行綜合研判，嚴格把握，統一標準，作出決定。
現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、在讀的非應屆畢業生,不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執行人，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。
（三）選聘人員年齡要求
1.專職研究人員
東北亞絲路文明研究院（博物館）專職研究人員（崗位代碼001）（事業編制），年齡原則上在38周歲以下（
2.實驗人員及輔導員
國家冷軋板帶裝備及工藝工程技術研究中心實驗員、輔導員a、輔導員b（崗位代碼002-004，納入人員總量管理），年齡在38周歲以下（
（四）待遇
學校為東北亞絲路文明研究院（博物館）專職研究人員提供一定的安家費和科研啟動經費額度。
四、選聘范圍
國內外相
五、選聘程序
（一）發布信息
在河北人社網（https://rst.hebei.gov.cn/）、燕山大學官網(http://www.ysu.edu.cn)或相關媒體等面向社會公開發布招聘信息。
（二）報名時間
（三）報名方式
請報名人員如實填寫提交以下材料，并將掃描件發送至（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，郵件命名為“崗位名稱+崗位代碼+姓名”，不接收其他方式報名。根據崗位條件要求，對報名人員信息進行資格審查，由人力資源處和相關招聘單位根據崗位條件要求對報名人員的信息進行資格審查。
具體報名材料如下：
1.東北亞絲路文明研究院（博物館）專職研究人員崗位（崗位代碼001）
（1）《燕山大學2026年公開選聘工作人員報名表》（附件2）。
（2）《燕山大學公開選聘工作人員政治及學術審查表》（附件3）。
（3）各階段畢業證書和學位證書，學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》，國（境）外留學回國人員應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，應屆畢業生可用就業推薦表代替，并提供學信網下載的《教育部學籍在線驗證報告》，應屆畢業生學歷學位證書及國（境）外留學回國人員學歷認證取得時間不得晚于
（4）身份證掃描件（正反面）。
（5）發表論文清單及掃描件（論文清單需注明詳細作者排名，被檢索論文提供檢索證明）。
（6）參與科研項目清單及掃描件（項目清單需注明詳細排名）。
（7）代表性獲獎證書、榮譽證書、資格證書掃描件。
（8）有高級職稱的，需提供相關證件掃描件。
2.實驗人員及輔導員崗位（崗位代碼002-004）
（1）《燕山大學2026年公開選聘工作人員報名表》（附件2）。
（2）《燕山大學公開選聘工作人員政治及學術審查表》（附件3）。
（3）各階段畢業證書和學位證書，學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》，國（境）外留學回國人員應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，應屆畢業生可用就業推薦表代替，并提供學信網下載的《教育部學籍在線驗證報告》，應屆畢業生學歷學位證書及國（境）外留學回國人員學歷認證取得時間不得晚于
（4）身份證掃描件（正反面）。
（5）崗位要求學生干部或擔任專（兼）職輔導員的工作經歷或研究生支教團支教經歷的，由所在單位校團委或基層黨委出具的任職或支教證明并蓋章。
（6）崗位要求政治面貌為中共黨員的，由黨組織關系所屬黨委出具證明并蓋章（近三個月之內）。
（四）資格審查
學校按照招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查貫穿招聘全過程，如個人條件不符合申報崗位要求，隨時發現均取消應聘資格。報名人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考核資格或聘用資格。
（五）測評考核
1.資格復審
學校對進入考核的人選進行資格復審，時間另行通知。經復審不符合報名資格條件的，取消考核人選資格。資格復審時，須提供以下紙質版材料：
（1）本人簽字的《燕山大學2026年公開選聘工作人員報名表》；
（2）《燕山大學公開選聘工作人員政治及學術審查表》原件；
（3）崗位必須的證明材料原件；
（4）本人身份證原件。
2.心理測評
考核前須進行心理測評，測評采用專業量表，手機作答。
3.考核工作由燕山大學組織實施。采取試講或面試的方式，對應聘者的儀態儀表、表達能力、教學組織能力、專業知識掌握、思維能力、科研能力（水平）及團隊合作能力、心理素質、學習工作經歷、主持或參與的科研課題和發表的論文論著等情況等進行綜合評價。試講或考核具體時間、地點視實際情況另行安排。
考核滿分100分，最低合格分數線60分。考核成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為考核成績。考核成績當天在燕山大學人力資源處公告欄張貼，若應聘者的成績未達到最低合格分數線，則取消其應聘資格。
（六）體檢、考察、公示
體檢工作由燕山大學統一組織，體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行。
體檢合格的，由燕山大學人力資源處對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
經體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網（https://rst.hebei.gov.cn/）、燕山大學官網(http://www.ysu.edu.cn)進行公示，公示期7個工作日。
（七）聘用
擬聘人選確定后，招聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》、擬聘人員名冊，連同招聘情況報告及擬聘人員相關證件材料，按程序報河北省人力資源和社會保障廳辦理相關審批手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
對發現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。
政策咨詢電話：0335-8071323、0335-8074531（燕山大學人力資源處）
監督舉報電話：0335-8058407（燕山大學監察處）
監督舉報電話：0311-66908225（河北省人力資源和社會保障廳）
附件：
燕山大學
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