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根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江大學醫學院附屬口腔醫院(浙江省口腔醫院)擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、單位簡介

浙江大學醫學院附屬口腔醫院(浙江省口腔醫院)為浙江大學下屬公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助，是浙江省首批三級甲等口腔專科醫院，是中華口腔醫學會副會長單位、中國醫師協會口腔醫師分會副會長單位，是全國口腔醫療衛生事業的引領者。現有1個一級學科博士點、2個二級博士點、1個博士后流動站，國家臨床重點專科2個、浙江省重點學科1個。醫院以華家池總院(口腔醫學中心)為總部，湖濱(延安)院區、紫金港(城西)院區、大運河(上塘)院區呈一體多翼多院區發展格局。全院現有職工1200余人,多院區建筑面積7.2萬平方米，核定口腔綜合治療臺630余臺，核定床位數170張，多院區遵循同質管理、專家共享、學科統籌、科教協同、特色發展理念，融合無疆域互聯網醫療，致力于探索新時代全生命周期高質量口腔健康模式與全國口腔健康共富浙江樣板。

二、招聘崗位、條件及待遇

(一)需求計劃

本批次公開招聘需求為16個崗位，共21人，崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表(附件)。

(二)招聘對象

崗位招聘對象不限的，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

列入招聘對象范圍的應屆畢業生，按學制一般應于2026年6月30日前取得學歷學位證書。

擇業期畢業生、同期出站博士后、留學歸國人員以及列入國家統招計劃的非全日制研究生(不含在職攻讀學歷學位人員)按當年應屆畢業生同等對待。面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年按應屆畢業生同等對待。經住培合格的本科學歷臨床醫師，其住培合格當年按臨床醫學、口腔醫學、中醫學專業學位碩士研究生同等對待。

(三)資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務;

2.具備崗位所需的學歷(學位)、專業、技能條件;

3.具備適應崗位要求的身體條件;

4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形;

5.能在崗位用人時限內及時入職;

6.要求既往無重大工作失誤或差錯，無黨風廉政、意識形態、醫德醫風等問題;

7.具備崗位所需要的其他條件。

對專業條件的要求，主要參考教育部發布的普通教育專業目錄，并結合招聘崗位用人實際進行綜合認定。專業名稱不一致，但所學方向相同或相近的，由招聘單位參考高校學科、專業設置目錄綜合認定，并以招聘單位審核意見為準。為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如年齡上限38周歲，專指1987年3月28日以后出生者，其它依此類推，不特指確切年齡。

(四)崗位待遇

招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

(一)報名和資格初審

1.網上報名。招聘崗位學歷學位要求為博士研究生/博士的崗位報名時間為2026年3月30日9:002026年4月15日24:00.其他崗位報名時間為2026年3月30日9:002026年4月8日24:00.應聘人員登錄醫院招聘系統(https://a.zjkq.com.cn/jobs)用真實信息注冊賬號，填寫個人簡歷并上傳相關附件，選擇崗位報名。一般不接受其他方式報名。每位應聘人員限報一個志愿，投遞志愿以第一志愿為準，請在個人中心確認第一志愿崗位為已投遞簡歷狀態。應聘者應對自己所提供資料的真實性、完整性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。電子郵箱及手機號碼作為通知招聘結果的關鍵聯系方式，請確保準確。

2.資格初審。醫院根據招聘崗位所需條件進行資格初審，應聘者可登錄招聘系統查詢初審結果。應聘者務必確保在報名時按照資格審核條件上傳完整附件材料，否則將會影響資格初審結果。

各崗位通過資格初審的報名人數一般應不少于計劃招聘人數的3倍，否則將相應核減招聘人數直至取消崗位招聘計劃。招聘崗位學歷學位要求為博士研究生/博士的崗位，原則上按符合條件的實際人數組織招聘。

資格審查貫穿招聘工作始終，任一環節發現人員資格不符合要求的，一經查實，一律取消報考資格。

(二)考試考核

本輪招聘考試工作將分批分次組織，視崗位特點安排一定的筆試和面試，預計2026年7月底前完成相對集中的招聘。招聘崗位學歷學位要求為博士研究生/博士的崗位免筆試;學歷學位要求為碩士研究生/碩士的崗位采用筆試、面試考核相結合的方式。

1.筆試

學歷學位要求為碩士研究生/碩士的崗位，資格初審通過的人員進入筆試環節。筆試主要考察崗位所需的專業知識及應用能力等，采用閉卷考試的形式，不指定具體參考書籍或資料。具體時間和安排另行通知。據筆試成績從高到低，按不超過1:5的比例確定各崗位入圍專業面試人員名單。

2.專業面試

根據醫院相關規定組織并開展工作。具體方式、內容將結合崗位和專業特點決定，主要測評應聘人員專業素質、業務能力和團隊融合潛力等，確定對考核人員的意見和排序，擇優確定入圍綜合面試人員名單。專業面試意見為不適合聘用的，不進入下一環節;全部為不適合的，相應招聘計劃中止。

3.綜合面試

綜合面試由醫院對面試人員的綜合素質能力進行測評，主要考察應聘人員實踐經驗、崗位匹配性，確定對面試人員的測評意見和排序。崗位學歷學位要求為博士研究生/博士的崗位，以綜合面試成績從高到低1:1確定入圍體檢、考察人員名單;學歷學位要求為碩士研究生/碩士的崗位，考試按筆試成績30%、專業面試成績30%、綜合面試成績40%計入總成績(若總成績相同，綜合面試成績高者優先)，并以1:1確定入圍體檢、考察人員名單。綜合面試意見為不適合聘用的，不進入下一環節;全部為不適合的，相應招聘計劃中止。

(三)體檢、考察

體檢、考察工作參考浙江省公務員考錄相關環節工作的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。體檢工作參考《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)，結合醫院崗位實際需要，按有關操作規程執行。不能正常履行崗位職責或不適合在醫院工作的疾病患者不予錄用。

考察參照公務員錄用考察工作辦法執行，醫療、藥劑崗位視情況安排為期1-4周實習，實習期考核情況作為考察工作重要組成部分，考核不合格者不予錄用。

(四)公示、聘用

經體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網上公示5個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理進人和聘用手續。

(五)其他

1.遞補。應聘人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。如需遞補，崗位一般根據綜合面試排序進行遞補，其中學歷學位要求為碩士研究生/碩士的崗位，按總成績排序進行遞補。

2.調劑。面試工作結束后，醫療、藥劑崗位將根據空缺崗位、應聘人員填報調劑志愿及其面試表現、排序等情況，安排崗位調劑。

聘用人員須在規定的時間內正式入職。逾期不能入職的，或在規定的時間內與醫院協商不成，無法辦理人事關系轉移手續的，醫院有權不予保留聘用資格。擬聘用人員的聘用資格原則上保留到2026年12月底。

四、紀律、監督與咨詢

(一)本次招聘有關信息指定在下列網站公布：

1.浙江大學醫學院附屬口腔醫院人才招聘網(https://a.zjkq.com.cn/jobs，通知公告);

2.浙江大學人力資源處網站(http://hr.zju.edu.cn/cn/，通知公告);

3.浙江省人力資源社會保障網(http://rlsbt.zj.gov.cn/，事業單位招聘)。

招聘過程相關信息一般僅在醫院招聘網站公布或通過短信、電子郵件告知，請應聘人員自行留意。

(二)對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

(三)有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

聯系電話：0571-87217423(人力資源部)

電子郵箱: jobs@zjkq.com.cn

招聘系統技術支持電話：0571-87871332

(四)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。

監督機構(部門)及聯系方式：浙江大學(人力資源處)，0571-88981917

浙江大學醫學院附屬口腔醫院

2026年3月27日

附件:浙江大學醫學院附屬口腔醫院2026年第二批公開招聘計劃表.xlsx