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合肥離子醫(yī)學(xué)中心(以下簡(jiǎn)稱中心)成立于2015年，由合肥市人民政府與中國(guó)科學(xué)院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院合作共建，引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)成熟的質(zhì)子治療系統(tǒng)，建設(shè)現(xiàn)代化質(zhì)子治療中心，建立放療人才培訓(xùn)中心、國(guó)際學(xué)術(shù)交流中心和自主研制國(guó)產(chǎn)質(zhì)子治療系統(tǒng)的驗(yàn)證基地。2019年經(jīng)省衛(wèi)生健康委批復(fù)成為中國(guó)科大附一院醫(yī)療延伸點(diǎn)——中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)附屬第一醫(yī)院離子醫(yī)學(xué)中心(合肥離子醫(yī)學(xué)中心）。

根據(jù)中心發(fā)展需要，公開招聘2名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

二、招聘條件

（一）招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件并具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4.具有符合職位要求的工作能力；

5.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，服從中心管理；

6.具備擬任職崗位所要求的其他資格條件。

（二）招聘計(jì)劃表中崗位任職要求的“專業(yè)”主要依據(jù)教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員提供的學(xué)歷證明材料須滿足崗位表中的要求，所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，且登記的所學(xué)專業(yè)須與崗位表中的要求一致。

應(yīng)聘人員，須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級(jí)學(xué)科”及類似情形的，由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外），應(yīng)聘人員只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

國(guó)（境）外高校畢業(yè)生專業(yè)按教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書填寫。上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位表要求的報(bào)考資格條件。

（三）在招聘計(jì)劃中“應(yīng)屆畢業(yè)生”，包括以下人員：

（1）國(guó)家統(tǒng)一招生的2026年7月及之前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和2026年7月及之前畢業(yè)的應(yīng)屆留學(xué)回國(guó)人員。

（2）國(guó)家統(tǒng)一招生的2024年、2025年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

（3）參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未就業(yè)的人員。

（4）普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后（含復(fù)學(xué)畢業(yè)）2年內(nèi)未就業(yè)的退役士兵。

（5）2024年1月1日至2025年12月31日取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證、未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員。

（6）其他按規(guī)定可享受應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)政策的人員。

特別提示：報(bào)名時(shí)符合“應(yīng)屆畢業(yè)生”認(rèn)定條件，之后簽訂合同、繳納社保的，仍按照“應(yīng)屆畢業(yè)生”認(rèn)定。

（四）有下列情形之一者不得報(bào)名

1.不符合招聘崗位條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

5.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

6.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

7.錄取時(shí)不能與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系或人事關(guān)系的人員；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

9.參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

10.其他不適宜招錄的情形。

招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成企事業(yè)單位人事管理回避相關(guān)條例所規(guī)定情形，即：凡與招聘企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該企事業(yè)單位本級(jí)的組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)等重要管理崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；企事業(yè)單位具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。如與中心工作人員存在親屬關(guān)系的，需在報(bào)名表中主動(dòng)報(bào)告。

三、招聘崗位及要求

具體崗位及要求詳見(jiàn)《合肥離子醫(yī)學(xué)中心2026年派遣制工作人員招聘崗位信息表》（附件）。

四、招聘程序

公開招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名與資格審查、線上測(cè)評(píng)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘通過(guò)合肥離子醫(yī)學(xué)中心官網(wǎng)和公眾號(hào)、合肥市就業(yè)信息共享平臺(tái)、合肥人力公眾號(hào)等渠道發(fā)布招聘公告，報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名唯一通道是合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)（http://exam.hfhrs.com）。

（二）網(wǎng)申要求

1.統(tǒng)一網(wǎng)申時(shí)間為2026年4月29日10:00至5月13日16:00，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.應(yīng)聘人員登錄合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)（http://exam.hfhrs.com）進(jìn)行報(bào)名，在線簽署“誠(chéng)信承諾書”，如實(shí)完整填寫《資格審查表》，上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩色照片，并提供本人有效的電話及郵箱等通信方式；

3.報(bào)名時(shí)還需以附件方式同步投遞以下材料掃描件：

（1）有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書；

（2）近期免冠一寸證件照；

（3）學(xué)信網(wǎng)下載的有效期內(nèi)的學(xué)歷（學(xué)籍）、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（國(guó)（境）外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷或?qū)W位認(rèn)證書）；

（4）有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位還需提交：工作崗位證明（單位開具的工作證明或勞動(dòng)合同等相關(guān)材料，能證明工作年限及工作崗位）及同時(shí)期社保（或住房公積金）繳費(fèi)證明；

（5）有職稱或資格證書、證明要求的崗位還需提交上傳相關(guān)證書、證明材料。

（三）資格審查

網(wǎng)申期間同步進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員報(bào)名后于2026年5月15日16:00前登錄合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)（http://exam.hfhrs.com）平臺(tái)查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位；資格審核不合格需要補(bǔ)充材料的可在2026年5月18日16：00前補(bǔ)充上傳材料，逾期則不可修改或提交，視為自愿放棄報(bào)考。

資格審查結(jié)束后，崗位審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到3:1方可開考，未達(dá)到上述開考比例的，則相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)直至取消該崗位招聘。

若崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)超過(guò)30:1則在筆試之前增加線上測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。測(cè)評(píng)具體要求見(jiàn)下文，具體測(cè)評(píng)時(shí)間另行通知。

（四）線上測(cè)評(píng)

通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員將參加線上測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)通知和測(cè)評(píng)鏈接將通過(guò)短信和郵件方式通知。

筆試人數(shù)與招聘崗位錄用計(jì)劃數(shù)根據(jù)線上測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低順序按30:1的比例且線上測(cè)評(píng)分不低于40分進(jìn)行確定，不足30:1的崗位根據(jù)測(cè)評(píng)實(shí)際人數(shù)入圍筆試。若最后一名有多名應(yīng)聘人員線上測(cè)試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試相關(guān)通知將在合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)（http://exam.hfhrs.com）進(jìn)行發(fā)布，未入圍筆試的人員將不再另行通知。

（五）筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證登載信息為準(zhǔn)；

2.筆試考一科，成績(jī)滿分為100分。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)能力；

3.筆試結(jié)束后在合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)（http://exam.hfhrs.com）上公布筆試成績(jī)（筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入）。

依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)5:1比例確定入圍資格復(fù)審人員名單，且參加資格復(fù)審人員的筆試成績(jī)不得低于60分（含60分）；不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。若最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

（六）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)將在合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)（http://exam.hfhrs.com）進(jìn)行通知。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料如下：

（1）筆試準(zhǔn)考證；

（2）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份；

（3）畢業(yè)證及學(xué)位證原件及復(fù)印件1份；持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的證明原件及復(fù)印件1份；持國(guó)外學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書原件及復(fù)印件1份；

（4）合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)（http://exam.hfhrs.com）打印的資格審查表1份；

（5）“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）”打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》及《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》各1份；

（6）招聘崗位規(guī)定要求的職稱證書、資格證書等相關(guān)證書、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件1份。

3.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格：

（1）與報(bào)考條件不符的；

（2）不能提供規(guī)定證件材料的；

（3）所填報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)；

（4）不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

4.資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；資格復(fù)審不合格的人員，取消其面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)不超過(guò)2次。若遞補(bǔ)出現(xiàn)有多名考生筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

5.若考生本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件1份。

（七）面試

1.入圍面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員須攜帶本人有效居民身份證件原件于指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。因故不能按時(shí)參加的人員，視為自動(dòng)放棄，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2.面試成績(jī)滿分為100分(成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

若崗位實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位招聘計(jì)劃數(shù)，不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到75分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)以短信、郵件通知為準(zhǔn)。

（八）成績(jī)合成

最終成績(jī)合成時(shí)按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)4:6的比例計(jì)算。根據(jù)招聘崗位錄用計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，面試得分高者優(yōu)先）。計(jì)算公式如下：

最終成績(jī)=線下筆試*40%+綜合面試*60%（最終成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入）

入圍體檢、考察應(yīng)聘人員名單在合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)（http://exam.hfhrs.com）公布。

（九）體檢與考察

體檢統(tǒng)一組織在三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。考生對(duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，由體檢者提出申請(qǐng)，并由體檢組織方安排復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察工作按照相關(guān)材料提交及背景調(diào)查方式進(jìn)行。具體材料要求將以郵件方式通知。背景調(diào)查工作突出考察應(yīng)聘人員政治標(biāo)準(zhǔn)，包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、崗位匹配等情況，有弄虛作假者，將取消錄用資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、背調(diào)合格人選出現(xiàn)缺額的，可參照相關(guān)程序和時(shí)限，視情況決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)、核減或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

（十）公示與錄用

1.對(duì)體檢、考察合格的擬錄用人員，在合肥離子醫(yī)學(xué)中心官網(wǎng)、合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)公示5個(gè)工作日。公示期滿后，無(wú)異議或雖有異議但反映問(wèn)題經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)；對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用。公示期滿崗位出現(xiàn)空缺的，可按規(guī)定程序和時(shí)限，視情況決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)、核減或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

2.報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并于規(guī)定時(shí)間內(nèi)與所聘單位簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)入職手續(xù)，未按時(shí)報(bào)到或未按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同的，視為自動(dòng)放棄。

3.試用期自愿離職或試用期考核不合格者解除勞動(dòng)關(guān)系，由此出現(xiàn)的崗位空缺，由合肥離子醫(yī)學(xué)中心視情況研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、工作紀(jì)律

堅(jiān)持公開公平公正招考，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的招聘工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

六、其他說(shuō)明

（一）本次招聘不收取任何費(fèi)用，應(yīng)聘人員因招聘工作產(chǎn)生的交通、食宿等費(fèi)用自理。

（二）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，中心不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊正常，如出現(xiàn)電話聯(lián)系不上或未按照要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)的情況，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（四）應(yīng)聘人員須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé)，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考資格。資格審查工作貫穿此次招聘全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其報(bào)考資格或者錄用資格。

（五）中心有權(quán)根據(jù)招聘崗位需求變化、應(yīng)聘人員報(bào)名、筆試、面試等實(shí)際情況調(diào)整、取消或終止部分崗位招聘計(jì)劃，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

七、咨詢、監(jiān)督電話

（一）考務(wù)咨詢：0551-63419830；

（二）考務(wù)監(jiān)督：0551-65613897。

上述咨詢和監(jiān)督電話請(qǐng)于辦公時(shí)間（周一至周五上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）撥打。

附件：合肥離子醫(yī)學(xué)中心2026年派遣制工作人員招聘崗位信息表.xlsx

合肥離子醫(yī)學(xué)中心

2026年4月28日

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