發布：2021-11-21 11:40:39 關注：6157次
導航
崗位多多！東莞理工學院2021年招聘啟事來啦
東莞日報教育學堂2021-11-17 16:41:41關注
學堂君第 2125天推送
東莞20萬家長、老師都在關注
東莞理工學院地處大灣區綜合性國家科學中心先行啟動區（松山湖科學城）核心位置，是東莞第一所普通本科院校，諾貝爾物理學獎獲得者楊振寧博士任名譽校長。經過近三十的發展，學校建立了以工學為重點，管理學、文學、理學、經濟學、法學、教育學等多學科協調發展的學科專業體系。
學校現有松山湖、莞城兩個校區，是廣東省重點支持的高水平理工科大學建設單位，廣東省唯一省市共建新型高水平理工科大學示范校。
學校正向著建成具有國際競爭力和影響力、國內一流、代表東莞形象的新型高水平理工科大學示范校，培養輸送一批又一批勇于擔當、善于學習、敢于超越的高素質應用型創新人才，為國家和區域經濟社會發展作出不可替代的貢獻的目標邁進。
2020年底，東莞理工學院松山湖校區人才周轉公寓項目正式動工，人才周轉公寓將提供308套人才周轉房，48套青年公寓，同時建成一座提供360個學位共12個班的幼兒園。
一
東莞理工學院2021年思想政治理論課專任教師招聘
招聘條件
（一）基本條件
1.中共黨員，政治要強、情懷要深、思維要新、視野要廣、自律要嚴、人格要正，熱愛馬克思主義理論和思想政治理論課教育教學事業，愛崗敬業，師德高尚，身心健康；
2.具備博士研究生學歷、博士學位。
（二）專業或方向要求
思想政治教育、馬克思主義基本原理、馬克思主義哲學及相關專業、馬克思主義中國化研究、中國近現代史、中共黨史及相關專業。
（三）年齡要求
原則要求40周歲（含）以下，具有副高級職稱的原則要求45周歲（含）以下，正高級職稱的可放寬至50周歲（含）。
（四）引進標準
從政治素養、教學水平、科研潛力和綜合素質等方面進行全方位考察。
引進待遇
（一）薪酬待遇
1.購房補貼20萬元（稅前），安家補貼10萬元（稅前），基本科研啟動費按申報項目最高可達10萬元,其他配套經費根據業績情況按學校有關規定配套。
2.按照學校有關規定執行工資待遇，暫無中級職稱的博士年收入26-30萬元，中級30-35萬元，副高40-50萬元，正高50-60萬元（稅前，含社保、公積金等）。
（二）編制保障
引進的思政課專任教師納入學校事業編制管理。
二
東莞理工學院2021年高層次人才招聘
招聘崗位及待遇
（一）頂尖人才崗位
1.崗位職責
制定具有戰略性、前瞻性和創造性的學科建設目標、規劃和實施方案，組織創建國內一流學科。
2.崗位待遇
年薪及購房補貼一人一議。
（二）杰出人才崗位
1.崗位職責
發揮學校重點發展學科和平臺的核心領軍角色，提出具有顯著先進性的研究構想并組織實施；帶領學科沖擊國內一流水平；主持申報國家重大、重點科研項目、省部級及以上重點科技創新平臺、國家級教學團隊或國家級專業建設、國家級教學成果獎。
2.崗位待遇
年薪100-130萬元，購房補貼200-250萬元。
（三）學科領軍崗位
1.崗位職責
擔任學校重點發展學科和平臺帶頭人，正確把握學科發展方向，推動國內一流學科建設。
2.崗位待遇
年薪80萬元，購房補貼150萬元。
（四）學科方向領軍崗位
1.崗位職責
擔任學校重點學科方向帶頭人，指導培養青年人才，推動國內一流學科建設；主持申報省部級（政府）科研獎勵或省級及以上教學成果獎等。
2.崗位待遇
聘任特聘教授（研究員），年薪60萬元，購房補貼110萬元。
（五）學科骨干崗位
1.崗位職責
支撐創建國內一流學科；主持申報國家級科研項目，發表重要學術論文等；沖擊省部級（政府）科研獎勵或重要社會力量獎。
2.崗位待遇
聘任特聘副教授（副研究員），年薪45萬元，購房補貼80萬元。
三
東莞理工學院2021下半年教師引進
引進崗位及門檻條件
（一）準聘教授（研究員）崗位
1.原則上應具有國（境）內外高校或研究機構副教授（副高）以上任職經歷；
2.任現職以來或近5年（指以當年為基準，往前推5年，下同）業績條件達到學校教學科研型教授（研究員）職稱申報業績條件中教研、科研等能力要求。
（二）準聘副教授（副研究員）崗位
1.原則上應具有國（境）內外高校或研究機構博士后或其他教學科研經歷兩年以上；
2.近5年業績條件達到學校教學科研型副教授（副研究員）職稱申報業績條件中教研、科研能力要求。
（三）準聘講師（助理研究員）崗位
1.原則上應具有國（境）內外高校或研究機構博士學位或博士后經歷，經學校校長辦公會議同意，特殊專業或緊缺專業等可適當放寬；
2.近5年以來取得以下業績成果之一：
（1）理工科：發表學校認定的b類以上論文1篇以上或c類以上論文2篇；人文社科：發表學校認定的c類以上論文1篇以上或d類以上論文2篇；博士期間導師第一作者，本人第二作者的論文視同第一作者；體育藝術類：發表學校認定的d類以上論文1篇或e類以上論文2篇；
（2）主持省部級以上科研項目或主持完成省部級以上教研項目；
（3）出版（排名前2）省部級以上規劃教材；
（4）設計類、文化產業類教師的作品（排名前2）在省級行政機關、省級專業協會主辦的比賽、展覽（展演）中獲獎或入展；
（5）至少1篇咨詢報告被市級以上領導明確批示采納；
（6）作為主要指導教師（排名前2）指導學生參加學校規定的c類以上學科競賽獲三等獎以上；
（7）獲授權中國發明專利2項，或國際發明專利1項（pct國際申請或巴黎公約途徑）。博士期間導師為第一發明人，本人排名第二視同第一發明人。
注：以上條件僅為學校引進門檻條件，各二級教學科研機構在此基礎上，結合學科專業特點，制定各機構引進的具體條件。詳情請咨詢各二級教學科研機構。
薪酬福利待遇（以下待遇均為稅前待遇）
（一）薪酬待遇標準
1.準聘教授（研究員）崗位：50萬元；
2.準聘副教授（副研究員）崗位：40萬元；
3.準聘講師（助理研究員）崗位：35萬元。
（二）購房補貼標準
1.準聘教授（研究員）崗位：40萬元；
2.準聘副教授（副研究員）崗位：30萬元；
3.準聘講師（助理研究員）崗位：20萬元。
四
東莞理工學院2021年博士后招聘
招聘條件
（一）基本條件
1.政治品德過硬，熱愛高等教育事業，遵紀守法，身心健康，品行良好；
2.獲得博士學位（應屆畢業生需已通過論文答辯、往屆畢業生畢業不超過3年）；
3.年齡未滿35周歲，人文社科類年齡經合作流動站同意可適當放寬；
4.具有較高的外語、計算機水平，有較強的科研能力和創新能力，能全職從事博士后研究工作。
（二）具體業績條件
博士后的招收分為a、b、c三類，各類博士后申請人符合申請基本條件外，還須滿足相應業績條件。
1.a類博士后：以第一作者發表學校認定的b類重要期刊（其中馬克思主義理論一級學科為c類期刊）學術論文1篇及以上；
2.b類博士后：以第一作者發表學校認定的c類期刊（其中馬克思主義理論一級學科為d類期刊）學術論文1篇及以上；
3.c類博士后：以第一作者公開發表過學術論文或參與過科研項目。
薪酬福利待遇
（一）博士后在站期間的待遇包括年薪、租房補貼、國家、省市相關資助及獎勵性績效等（a類博士后稅前綜合年收入48萬元以上，b類、c類博士后稅前綜合年收入43萬元以上），具體為：
1.年薪：a類博士后稅前年薪25萬元，b類、c類博士后稅前年薪不低于20萬元；
2.租房補貼：學校根據房源情況向博士后提供租住房，學校沒有提供租住房的，博士后可享受租房補貼2500元/月；
3.國家、省市相關資助：人力資源處協助博士后申請國家、省、市相關的各類資助項目（目前市財政對新進站博士后，在站期間每年給予20萬元生活補貼，資助期不超過2年；入選廣東省海外博士后人才項目的，省財政給予60萬元生活補貼，分2年發放）。
4.獎勵性績效：各類博士后取得的業績成果，按時間順序優先用于完成規定的工作任務，對超出工作任務之外的業績成果，可根據取得業績當年學校的科研獎勵政策申報獎勵性績效。
（二）學校鼓勵基地合作導師使用各類科研平臺、項目經費培養博士后，基地合作導師為各類博士后提供的科研工作經費。
1.a類博士后：自然科學類、人文社科類分別不低于6萬元、4萬元；
2.b類博士后：自然科學類、人文社科類分別不低于4萬元、3萬元；
3.c類博士后：不低于2萬元。
（三）博士后在站期間，可自愿選擇將戶籍遷入學校，其未成年子女根據省市有關政策由學校協助聯系入托、就學。
（四）博士后可按學校專業技術職務認定、評審的有關規定參加專業技術職務任職資格評審。
五
東莞理工學院2021年聘用人員招聘
（1）2021年第八批招聘聘用人員（教輔及實驗員）
招聘崗位
（2）2021年第九批招聘聘用人員（專職輔導員）
招聘崗位
（3）2021年第十批招聘聘用人員（實驗員）
招聘崗位
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