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一、學校簡介

安陽工學院始建于1983年，是河南省示范性應用技術類型本科高校、河南省碩士學位授予重點立項建設單位和河南省博士后聯合培養基地。學校坐落于歷史文化名城、中國八大古都之一的河南省安陽市。安陽市交通便利，文化底蘊深厚，為學校發展提供了良好的人文社會環境。

學校占地面積1500余畝，建筑面積約65萬㎡，現有在校生約2.1萬人，其中研究生（聯合培養）179人，設置有22個教學院部，現有招生專業59個，涵蓋工學、理學、農學、管理學、經濟學、文學、法學、藝術學等8大學科門類，基本形成以工為主、理工結合、多學科交叉融合的學科專業體系，在2021年實現河南省本科一批招生。學校現有教職員工1600余人，具有高級職稱教師475人，具有博士、碩士學位教師1297人，享受國務院特殊津貼專家、省管專家、省級學術技術帶頭人、省科技創新杰出人才等高級人才80余人。

學校注重打造航空和低空經濟辦學特色，是全國第九所、河南省第一所培養民航飛行員的高校。開設有飛行技術、飛行器制造工程、智慧交通等6個航空類專業，在交通運輸、電子信息工程等專業設有飛行簽派、機場運行與管理、航空電子等8個航空類專業方向。建有具有獨立資質的CCAR-147部飛機維修培訓機構和考點，建有“河南省人機環境與應急管理國際聯合實驗室”“智慧民航特色行業學院”等5個省級教學科研平臺，建有航空綜合實訓中心、無人機綜合實訓中心、民航CBT等實訓室，擁有B737-300、小鷹500教練機等10架實訓飛機。加強政產學研合作，與中國民航管理干部學院、昆明航空、中原龍浩航空、美國航空運動協會（ASA）等15家單位合作培養航空人才。

學校現有“電子信息”“機械”“材料與化工”“生物與醫藥”“交通運輸”等5個省級重點學科，建有省重點實驗室、中原學者工作站、省博士后創新實踐基地、省知識產權運營管理中心及省級大學科技園等28個省部級科研平臺，近年來承擔國家級項目29項、省部級項目201項，獲河南省科技進步獎等省部級科技成果獎18項，年科研經費達到近1.23億元。

學校誠邀海內外各界博士人才加盟安陽工學院，共創國家高等教育事業。

二、基本條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，政治立場堅定，熱愛祖國，品行端正，遵紀守法，德才兼備。

2.熱愛教育事業，遵守教師職業道德和行為規范，具備良好的思想品德。

3.身心健康，具備適應崗位要求的身體素質和心理素質，有較強的責任心和奉獻精神，愛崗敬業，潛心鉆研。

4.在國內外高校、科研院所博士畢業并獲得相應學歷學位。

三、人才類型

（一）高端人才

1.學術領軍人才

兩院院士、“長江學者”人選、“國家杰出青年科學基金”獲得者、國家級中青年突出貢獻專家、“創新人才推進計劃”人選、國家“高層次人才特殊支持計劃”人選、“百千萬人才工程”國家級人選、國務院政府特殊津貼獲得者等；“百千萬人才工程”省部級人選、中原學者、省級特聘教授、省百人計劃人選、國內外知名大學教授、博士生導師等。

2.學科帶頭人

學科帶頭人須具有博士學位和教授職稱，教育教學和學術研究成績突出，年齡原則上不超過45周歲，業績特別突出的可放寬到50周歲。

（二）博士英才

根據學科專業發展需要，將引進博士人才分為兩類，給予相應待遇。兩類博士人才年齡原則上不超過35周歲，具有高級職稱的，年齡原則上不超過40周歲。滿足以下“學術條件”中的任何一條者即為第一類，其他為第二類。另外，凡符合本簡章第五部分招聘計劃表中標注*的專業、或標注#的研究方向（以博士畢業論文研究方向為準）要求的博士，均按第一類博士待遇引進。

學術條件：

1.省優秀博士學位論文獲得者或中科院百篇優秀博士論文獲得者。

2.QS世界大學排名前500名海外院校博士畢業（按照畢業當年QS排名認定）。

3.近5年，主持國家級科研項目（本人第一或本人第二、導師第一）。

4.近5年，理工科博士發表三級及以上期刊論文1篇、或四級及以上期刊論文2篇、或六級及以上期刊論文4篇，其中化學與環境工程學院、材料科學與工程學院、生物與食品工程學院全部專業的博士發表三級及以上期刊論文1篇、或四級及以上期刊論文3篇。人文社科類博士發表五級及以上期刊論文2篇，或六級及以上期刊論文3篇，或七級以上期刊論文5篇。以上論文要求本人為第一作者或導師為第一、本人為第二作者，論文分區以收錄當年中科院分區為準。其中，2026年論文分區以2025年中科院分區為準。

備注：以上論文、項目等業績成果均要求近5年取得，論文級別認定標準見附件。

四、人才待遇

（一）高端人才

實行一人一策，待遇面議。

（二）博士英才

1.博士在校服務期為8年。

2.安家費在簽訂工作合同后一次性發放，博士后額外增加5萬元。博士津貼分5年發放。

3.博士配偶具有普通高等教育碩士學位的，按照人事代理方式安排工作；具有普通高等教育本科學歷的，根據學校工作需要安排適當工作，其中第一類博士配偶工作待遇可以面議。

4.已經具有副高級職稱的，服務期前5年內校內享受正高級崗位津貼待遇。不具有副高級職稱的，服務期前5年內校內享受副高級崗位津貼待遇。

5.特殊人才、特殊情況，引進條件和待遇可一事一議。

6.以上發放的各類經費、補貼均為稅前。

五、招聘計劃

注：符合招聘計劃表中標注*的專業、或標注#的研究方向要求的博士（以博士畢業論文研究方向為準），均按第一類博士待遇引進。

六、報名方式

有意來我校應聘者，請將個人簡歷等自薦材料通過E-mail方式發送到各用人單位聯系人郵箱。

郵件命名為：“姓名+博士所學專業+博士畢業院校+應聘學院”

七、人事處聯系方式

聯 系 人：劉老師

聯系電話：0372-2302985

電子郵箱：aygxyzp@126.com

聯系地址：河南省安陽市黃河大道西段

郵政編碼：455000

附件【附件：論文認定標準.docx】

（電話聯系時請說明是在今日招聘網看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結尾加上信息來源于“今日招聘網-jrzp.com”）。