發布：2026-04-15 08:58:55 關注：933次
一、 醫院簡介
國家區域醫療中心引才納賢，華中科技大學同濟醫學院附屬協和醫院重慶醫院邀你共赴國家平臺筑夢之旅。
華中科技大學同濟醫學院附屬協和醫院重慶醫院系第三批國家區域醫療中心建設項目，由重慶市主建、武漢協和醫院主營、兩江新區具體承建，屬重慶市及兩江新區重點民生工程與重要公共衛生基礎設施項目。醫院承載著國家戰略部署，現面向全國誠聘醫界精英，誠邀廣大醫療同仁共襄盛舉、攜手共建。百年協和筑基，國家級平臺賦能，以醫者之智拓醫療新局，以仁心仁術護一方安康，共赴國家區域醫療中心高質量發展新征程。
百年協和入渝
輸出醫院——華中科技大學同濟醫學院附屬協和醫院是國家衛健委委屬委管綜合性公立醫院、“雙一流”高校附屬醫院，擁有深厚的醫學底蘊、頂尖的學科集群、成熟的管理體系、強大的科研教學能力與人才培養平臺，綜合實力穩居全國前列。
百年協和提供全維度、高標準支撐。讓優質醫療資源下沉、管理模式整體平移、技術標準統一執行，為華中科技大學同濟醫學院附屬協和醫院重慶醫院高起點建設、高質量發展、高水平運行奠定堅實基礎，全面助力醫院快速建成區域領先、國內一流的國家區域醫療中心。
國家級平臺筑夢
華中科技大學同濟醫學院附屬協和醫院重慶醫院定位“大綜合、強專科”，規劃床位1500張，配備頂尖醫療儀器設備，是集疑難重癥診療、醫學人才培養、科研轉化為一體的公立三級甲等綜合性醫院。立足兩江新區、輻射西南，是服務成渝地區雙城經濟圈推動國家優質醫療資源均衡布局的核心力量！
在這里，你將擁有廣闊的職業發展空間、頂尖的臨床診療平臺、完善的醫教研協同體系，你的專業能力將得到極致發揮，你的醫學理想將擁有堅實的落地土壤！
硬核政策引才
醫院為重慶市正式批復設立的公立事業單位醫院，在政府持續投入下，各項資金保障到位，各項建設進展順利，為引進人才量身打造區域內極具競爭力的薪酬體系，配套完善的安居保障政策，從薪資福利、安家支持等多維度全方位落實保障，徹底解決人才工作生活后顧之憂，讓廣大醫療人才安心立業、舒心發展。
區域內具有競爭力的薪資福利、安家費保障以及完善的職業發展通道、頂尖的醫教研協同平臺。
二、 菁英崗位虛席
設四大人才梯度，匹配科室主任、副主任、亞專業組長、各類專家等核心崗位，德才兼備者，可直接定崗核心席位！
一類：首席專家
引領專科建設，打造區域學科標桿
二類：資深專家
扛起臨床重任，成為患者信賴的醫療脊梁
三類：高級專技人才
助力診療提升，做科室發展核心骨干
四類：成熟專技人才
推動醫療創新，綻放青年醫者硬核力量
（人才分類表詳見附件）
三、 與百年協和共啟未來
這是深耕醫道的筑夢平臺，更是踐行仁心的成就舞臺，期待與胸懷醫者初心、懷揣醫學理想的你相遇并肩同行，攜手打造國家區域醫療中心“重慶樣板”，以醫道之光守護一方民生，在推動區域醫療事業發展的道路上攜手并進、共創輝煌！
四、 一鍵報名啟航
郵箱：whxhcqyy799＠163.com
命名格式：應聘崗位（科室）—姓名—學歷—職稱（簡歷需含：基本信息、聯系方式、學習／工作經歷、臨床專長、論文科研成果、學術任職等）
咨詢聯系：蔡老師15723095611；晏老師18523044473
附件：華中科技大學同濟醫學院附屬協和醫院重慶醫院人才分類表
人才類別 | 基本條件 | 檔次條件 |
一類 | （1）年齡不超過65周歲；（2）身體健康，能夠勝任所聘崗位相關工作；（3）醫院所需的醫學、臨床相關專業；（4）具有博士研究生學歷學位，正高級專業技術職務任職資格；（5）具有地市級及以上三甲醫院相應工作經歷20年以上；（6）具有地市級及以上三甲醫院臨床科室主任及以上職務；（7）特別優秀及緊缺崗位的可適度放寬學歷學位、年齡及醫院來源等條件。 | 第一檔（1）國家最高科學技術獎獲得者；（2）中國科學院院士、中國工程院院士；（3）相當于上述層次的人才。 |
第二檔（1）國家海外高層次人才引進計劃頂尖人才與創新團隊項目人選，國家高層次人才特殊支持計劃杰出人才人選；（2）國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎一等獎獲得者前三名；（3）相當于上述層次的人才。 | ||
第三檔（1）國家重點學科帶頭人，國家重點實驗室、工程技術研究中心主任；（2）國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步二等獎獲得者前三名；（3）“百千萬人才工程”國家級人選；（4）國家杰出青年科學基金獲得者，國家優秀青年科學基金獲得者；（5）國家有突出貢獻中青年專家，國家衛生健康委有突出貢獻的中青年專家；（6）國醫大師、全國名中醫；（7）國家高層次人才特殊支持計劃領軍人才、青年拔尖人才項目入選者；（8）“學者計劃”特聘教授；（9）擔任全國專業標準化技術委員會主任委員、國家社會科學基金重大項目首席專家、中華醫學會專科分會主任委員；（10）相當于上述層次的人才。 | ||
第四檔滿足下列任一條件：（1）曾任中華醫學會專科分會委員或中國醫師協會專科分會常委或學組副組長或省級醫學會副主任委員及以上職務；（2）曾在三級公立醫院績效考核（國考）或軍隊醫院綜合績效考核（師級以上）績效監測等級為A＋級及以上的醫院（以最新年度監測結果為準）從事相應專業工作經歷20年以上，且曾聘任為主任醫師專業技術職務，且曾聘任為博士研究生導師或教授專業技術職務。 |
人才類別 | 基本條件 | 檔次條件 |
二類 | （1）年齡不超過60周歲；（2）身體健康，能夠勝任所聘崗位相關工作；（3）醫院所需的醫學、臨床相關專業；（4）具有博士研究生學歷學位，正高級專業技術職務任職資格；（5）具有地市級及以上三甲醫院相應工作經歷15年以上；（6）具有地市級及以上三甲醫院臨床科室副主任及以上職務。（7）特別優秀及緊缺崗位的可適度放寬學歷學位、年齡等條件。 | 第一檔曾任省級醫學會專科分會常委或現任青年學組組長職務，且曾在三級公立醫院績效考核（國考）或軍隊醫院綜合績效考核（師級以上）績效監測等級為A級及以上的醫院（以最新年度監測結果為準）從事相應專業工作，并同時至少滿足下列兩項條件：（1）具有上述單位相應專業工作經歷15年以上；（2）曾在上述單位聘任為碩士研究生導師；（3）曾在上述單位聘任為主任醫師專業技術職務。 |
第二檔曾任省級醫學會專科分會委員或現任青年學組副組長及以上職務，且曾在三級公立醫院績效考核（國考）或軍隊醫院綜合績效考核（師級以上）績效監測等級為A級及以上的醫院（以最新年度監測結果為準）從事相應專業工作，并同時至少滿足下列任一條件：（1）具有上述單位相應專業工作經歷15年以上；（2）曾在上述單位聘任為碩士研究生導師、副教授及以上專業技術職務；（3）曾在上述單位聘任為副主任醫師專業技術職務。 | ||
第三檔曾在三級公立醫院績效考核（國考）或軍隊醫院綜合績效考核（師級以上）績效監測等級為A級及以上的醫院（以最新年度監測結果為準）從事相應專業工作，并同時至少滿足下列兩項條件：（1）具有上述單位相應專業工作經歷15年以上；（2）曾在上述單位聘任為碩士研究生導師、副教授及以上專業技術職務；（3）曾在上述單位聘任為副主任醫師專業技術職務。 |
人才類別 | 基本條件 | 檔次條件 |
三類 | （1）年齡不超過50周歲；（2）身體健康，能夠勝任所聘崗位相關工作；（3）醫院所需的醫學、臨床相關專業；（4）具有碩士研究生學歷學位，副高級以上專業技術職務任職資格；（5）具有地市級及以上三甲醫院相應工作經歷10年以上；（6）具有地市級及以上三甲醫院臨床科室醫療組組長及以上相關任職經歷。 | 第一檔曾在三級公立醫院績效考核（國考）或軍隊醫院綜合績效考核（師級以上）績效監測等級為A級及以上的醫院（以最新年度監測結果為準）從事相應專業工作，并同時至少滿足以下兩項條件：（1）具有上述單位相應專業工作經歷10年以上；（2）曾在上述單位聘任為副主任醫師及以上專業技術職務3年以上；（3）系急診、重癥、心外等急需緊缺科室崗位。 |
第二檔曾在三級公立醫院績效考核（國考）或軍隊醫院綜合績效考核（師級以上）績效監測等級為A級及以上的醫院（以最新年度監測結果為準）從事相應專業工作，并滿足下列任一條件：（1）具有上述單位相應專業工作經歷10年以上；（2）曾在上述單位聘任為副主任醫師及以上專業技術職務；（3）系急診、重癥、心外等急需緊缺科室崗位。 |
人才類別 | 基本條件 | 檔次條件 |
四類 | （1）年齡不超過40周歲；（2）身體健康，能夠勝任所聘崗位相關工作；（3）醫院所需的醫學、臨床相關專業；（4）具有碩士研究生學歷學位，中級及以上衛生專業技術職務任職資格；（5）具有地市級及以上三甲醫院相應工作經歷10年以上；（6）具有地市級及以上三甲醫院臨床科室醫療組組長及以上相關任職經歷優先 | 第一檔具有博士研究生學歷學位，曾在三級公立醫院績效考核（國考）或軍隊醫院綜合績效考核（師級以上）績效監測等級為A級及以上的醫院（以最新年度監測結果為準）從事相應專業工作，并同時至少滿足下列兩項條件：（1）具有上述單位相應專業工作經歷10年以上；（2）具有上述單位聘任為主治醫師及以上專業技術職務3年以上；（3）系急診、重癥、心外等急需緊缺科室崗位。 |
第二檔曾在三級公立醫院績效考核（國考）或軍隊醫院綜合績效考核（師級以上）績效監測等級為A級及以上的醫院（以最新年度監測結果為準）從事相應專業工作，并滿足下列任一條件：（1）具有上述單位相應專業工作經歷10年以上；（2）具有上述單位聘任為主治醫師及以上專業技術職務；（3）系急診、重癥、心外等急需緊缺科室崗位。 |
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