發布：2026-04-20 14:10:36 關注：145次
東北農業大學農業工程博士后科研流動站膜法水處理團隊長期致力于水污染治理、資源循環利用等方向研究，現因團隊發展及科研需要，誠聘全職博士后研究人員加盟。
一、團隊介紹
帶頭人公維佳，教授，博導，國家重大人才工程青年學者，國家一流本科課程負責人，黑龍江省高層次人才（B類），黑龍江省“教書育人”先進工作者，黑龍江省師德先進個人，東北農業大學杰出學者。主要從事水污染治理、資源循環利用等領域研究。近年來，主持國家自然科學基金等科研項目20余項；發表學術論文60余篇，其中，SCI/EI收錄50余篇；出版學術專著1部。
（一）高校聯合
團隊與哈爾濱工業大學建立了長期穩定的深度合作關系，依托高校在科研攻關、人才培養等領域開展精準對接。雙方構建了“產學研用”一體化合作模式，在聯合技術攻關、優質人才共享等方面形成良性互動，為團隊技術升級與創新發展注入持續動力。
（二）校企合作
團隊與龍江環保集團股份有限公司達成緊密合作，聚焦水務處理、生態治理等核心領域，發揮雙方資源與技術優勢實現互補共贏。依托龍江環保在污水處理、智慧水務建設等方面的豐富實踐經驗與產業資源，助力解決行業難點問題。
城市水資源與水環境國家重點實驗室污泥安全處置與資源化技術國家工程實驗室城市水資源開發利用（北方）國家工程研究中心龍江環保集團股份有限公司市政環境國家級虛擬仿真實驗教學中心
二、招聘數量及基本條件
（一）招聘數量
1名英才崗A類、1名英才崗B類全職博士后
（二）基本條件
博士期間從事環境、能源領域的相關研究；
英語水平為CET-6或有一年以上國外學習經歷；
年齡不超過32周歲，特別優秀的可放寬至35周歲；
符合學校全職博士后進站相關要求。
三、崗位職責
聚焦環境與能源等方向開展原創性、前瞻性研究工作；
追蹤學科前沿動態，協助團隊完成國家級、省部級等各類科研項目；
負責研究成果的總結與轉化，撰寫高水平學術論文、申請專利等；
參與團隊的學術交流活動，協助指導研究生開展相關科研工作；
完成學校博士后出站要求。
四、政策待遇
（一）薪酬標準
實行年薪制，包括基礎年薪、上級財政補貼、租房補貼、科研啟動經費等英才崗A類：基礎年薪20萬元，年度薪酬高達42萬元英才崗B類：基礎年薪15萬元，年度薪酬高達32萬元
（二）黑龍江省資助
新入站全職博士后補助20萬元；
博士后科研資助經費最高50萬元；
出站留省工作，簽訂5年及以上聘用合同的，省財政一次性給予10萬元科研經費；
出站留省工作享受生活津貼3600元/年。
（三）國家資助
中國博士后科學基金資助
（1）特別資助：資助經費自然類18萬元，社科類15萬元；
（2）面上資助：資助經費自然類8萬元，社科類5萬元；
（3）優秀學術專著出版資助：資助經費10萬元。
國（境）外資助項目
（1）香江學者計劃：資助經費為每人36萬元人民幣，資助期2年；
（2）澳門學者計劃：資助經費為每人36萬元人民幣，資助期2年；
（3）學術交流計劃：資助經費為每人2萬元。
國家資助博士后研究人員計劃
（1）A檔（博新計劃）資助標準為每人每年28萬元，資助期2年；一次性配套中國博士后科學基金科研資助經費8萬元；
（2）B檔資助標準為每人每年18萬元，資助期2年；
（3）C檔資助標準為每人每年12萬元，資助期2年。
五、支持保障
享受學校職工同等待遇，納入學校職工人事、工資、組織關系和社會保障等管理服務體系。
在站期間享受2萬元/年的租房補貼，另可申請黑龍江省博士后公寓及哈爾濱市“丁香人才”公寓。
享受落戶、醫療和子女入園入學等相關服務。
提供全面的科研資源與平臺，提供個性化的科研生涯規劃，提供參與高水平學術會議與學術交流的機會，助力申報國家自然科學基金和各類青年人才項目等。
六、發展前景
貫徹上級及學校有關政策，支持全職博士后參與研究生培養與指導，協助開展課程教學、科研實踐工作。在站期間可參加副高級及以上職稱評審。全力支持申報各類博士后項目和資助計劃、申報國家自然科學基金、黑龍江省自然基金等各類科研項目。定期舉辦學術論壇等活動，支持博士后到其他高校進行交流。作為學校教學、科研、成果轉化等崗位選聘的重要來源，出站考核優秀的全職博士后優先推薦應聘我校師資崗位。
七、應聘方式
應聘者請將個人簡歷（含完整教育背景）、博士學歷學位證書、研究論文、科研項目論文等代表性材料證明（PDF版）發送至（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】郵箱，郵件標題：應聘博士后+本人姓名。對于符合要求并通過初審者，將會通知安排面試。招聘啟事在崗位招滿前長期有效。
八、聯系方式
團隊聯系人:公維佳
團隊聯系方式:（點擊查看）
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來源鏈接：
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