發布：2026-04-04 14:03:48 關注：237次
大連理工大學化工學院參加高校人才網2026年上半年深圳·香港博士博士后跨境人才峰會，歡迎境內在站/將出站/剛出站的博士后研究員、境內與博士后經歷相當（或更高）的青年在職人才、境內履歷優秀成果突出的青年應屆博士、境外（含港澳臺）地區的博士后研究員/在職學者及境外（含港澳臺）地區將畢業/剛畢業的優秀青年博士報名參會（具體人才要求請進入報名表了解），與大連理工大學化工學院現場交流。
1. 時間地點：
5月12日（周二）（地點：深圳·市中心會場）
2. 報名通道：
本次對接會第一輪人才報名參會截止時間為2026年4月22日（周三）24時，有意向參會人才請務必提前填寫并提交意向報名信息：
點擊立即報名→https://bm.gaoxiaojob.com/vm/Q081MJv.aspx
席位有限！早報名早評估，提前鎖定參會名額。
本次活動不收取參會人才任何費用。
報名后組織方將審核報名人才資料，并向符合條件的人才通過郵件形式發送正式邀請函，我們將按照出發區域，為正式受邀參會學者提供路費補貼支持，具體以邀請函為準。
3. 入場方式
收到正式邀請函的項目候選人到場參會需出示邀請函及能證明個人身份的證明，如身份證/護照/學位證等。
大連理工大學化工學院簡介
大連理工大學化工學院（系）于1949年建校之初成立，以張大煜、侯毓汾、楊錦宗、林紀方、聶恒銳為代表的老一輩化工人面向國家需要，勠力同心、艱苦創業，用不懈的奮斗留下了堅實的足跡，經歷七十多年櫛風沐雨、砥礪前行，學院已成為化工領域科學研究的高地和高質量拔尖創新人才培養的搖籃。學院多次榮獲“全國教育系統先進集體”光榮稱號。
學院師資力量雄厚，現有教職工295人（專任教師230人），中國科學院和中國工程院院士3人、外籍院士1人，國家高層次領軍人才17人、國家高層次青年人才30人，國家教學名師2人，國家級教學團隊2個，全國高校黃大年式教師團隊1個。學院下設化學工程系、化學工藝系、化工機械與安全系、高分子材料系、精細化工系、催化化學與工程系、制藥工程系7個系，以及化學分析測試中心和化工綜合實驗教學中心2個支撐平臺，擁有精細化工全國重點實驗室、教育部智能材料化工前沿科學中心等23個國家和省部級重點實驗室、中心及基地，與瑞典皇家工學院、德國馬普學會、賓州州立大學等多家單位建立了聯合研究中心。同時，攜手Wiley出版集團共同創建全新開放獲取型國際學術期刊Smart Molecules。目前，學院有12項科研成果獲得國家科技進步二等獎、國家技術發明二等獎、國家自然科學二等獎等國家獎勵。
學院現有2個一級學科博士點，1個專業學位類別博士點，15個二級學科博士點，2個專業學位領域博士點以及2個博士后流動站。“化學工程與技術”為首批國家重點學科，兩次入圍“雙一流”建設學科。在2006年2012年教育部全國學科評估中名列第三，2016年教育部全國學科評估為A類學科，第五輪學科評估實現突破。學院科學研究和人才培養已從傳統化工優勢領域，拓展到智能材料、先進能源、安全工程、生物醫學等新興高新技術領域。學院堅持以學科交叉為特色，深化開展有組織的科研，致力解決能源、材料、信息、環境、健康等領域“卡脖子”難題，屢次獲得國家自然科學獎、技術發明獎和科技進步獎。目前，學院以“綠色、智能、大數據”為全新理念，打造卓越發展新格局的“四梁八柱”。
砥礪奮進正當時，實干篤行建新功。面向未來，學院將始終堅守立德樹人根本任務，以“化育臻善，工于至誠”為院訓，提倡“以創新謀發展，以貢獻求支持”的工作作風，大力弘揚科學家精神、教育家精神，繼續瞄準世界科技前沿，把握大趨勢，下好“先手棋”，為實現高水平科技自立自強再立新功！
招聘方向
智能分子工程、智能材料化工、智能醫藥工程、智能過程工程、新能源化工、人工智能、智能高分子材料等。
（一）海外優青
1. 支持政策
“一對一”申報輔導，海內外知名教授聯合培養。
2. 福利待遇
（1）教授崗位，事業編制，給予博士生導師資格；
（2）豐厚的薪酬，部分學科在學校待遇基礎上提供額外支持，可聯系相關學院了解；
（3）極具競爭力的安家費和科研啟動經費，安家科研所需全力保障；
（4）團隊建設給予1個副教授編制+2個助理教授編制+6個博士后招聘指標，前3年4個博士生名額（定向專項招生指標）；
（5）擇優獲得小米青年學者等人才基金資助，津貼豐厚；
（6）提供充足的實驗室及辦公空間等，具體情況一人一議；
（7）提供引進人才公寓（可長期居住），可拎包入住，周邊配套設施齊全，步行5分鐘可達學校附屬幼兒園、附屬學校（中小學）；
（8）提供大連市最優質的基礎教育資源，解決子女入托、入學；
（9）享受大連市一流醫療保障政策、每年一次高標準體檢；
（10）雙向選擇為主，對符合條件的隨遷配偶，在轉任、選聘過程中給予政策傾斜；
（11）提供出行旅游便利，在省內機場、火車站為高層次人才提供優先安檢、優先登機（車）、貴賓候機（車）休息等便捷服務；高層次人才與同行親友到省內國有A級及以上旅游景區游覽（全省362個景區，如大連森林動物園和大連老虎灘海洋公園等），享受5人以內免門票待遇。
（二）教授/研究員
1. 崗位條件
在相關學術領域取得了同行專家認可的科研、技術等成果，具有廣闊的學術視野和創新思維，有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發展潛力，原則上不超過40周歲。聘期內考核目標明確，具體標準可與學院聯系人咨詢。
2. 福利待遇
（1）極具競爭力的薪酬、安家費和科研啟動經費，安家科研所需全力保障；
（2）提供實驗室及辦公空間等，具體情況一人一議；
（3）擇優獲得小米青年學者等人才基金資助，津貼豐厚；
（4）前3年，每年保證2個博士后招聘指標；
（5）通過博士生導師招生資格審核后，保障博士生招生指標（第1年為專項指標）；
（6）提供引進人才公寓，可拎包入住，周邊配套設施齊全，步行5分鐘可達學校附屬幼兒園、附屬學校（中小學）；
（7）提供大連市最優質的基礎教育資源，解決子女入托、入學問題；
（8）享受大連市一流醫療保障政策。
（三）副教授/副研究員
1. 崗位條件
在相關學術領域取得了一定影響力的研究成果，創新潛力巨大、發展后勁十足的優秀青年科技人才，原則上不超過35周歲。聘期內考核目標明確，具體標準可與學院聯系人咨詢。
2. 福利待遇
（1）極具競爭力的薪酬、安家費和科研啟動經費，安家科研所需全力保障；
（2）提供實驗室及辦公空間等，具體情況一人一議；
（3）擇優獲得小米青年學者等人才基金資助，津貼豐厚；
（4）前3年，每年保證2個博士后招聘指標；
（5）通過博士生導師招生資格審核后，保障博士生招生指標（第1年為專項指標）；
（6）提供引進人才公寓，可拎包入住，周邊配套設施齊全，步行5分鐘可達學校附屬幼兒園、附屬學校（中小學）；
（7）提供大連市最優質的基礎教育資源，解決子女入托、入學問題；
（8）享受大連市一流醫療保障政策。
（四）助理教授
1. 崗位條件
博士學位，已取得有影響力的代表性成果，對未來科研發展有明確規劃，原則上不超過32周歲。聘期內考核目標明確，具體標準可與學院聯系人咨詢。
2. 福利待遇
（1）極具競爭力的薪酬、安家費和科研啟動經費，安家科研所需全力保障；
（2）提供大連市最優質的基礎教育資源，解決子女入托、入學問題。
（五）博士后
1. 崗位條件
在國內外知名大學取得博士學位不超過3年，身體健康，具有嚴謹的科學態度和團隊協作精神，扎實的研究基礎和較強的科研能力，原則上不超過35周歲。聘期2-3年，考核目標明確，具體標準可與學院聯系人咨詢。
2. 福利待遇
（1）博士后薪酬實行年薪制，如入選國家、校級人才計劃，在學校待遇基礎上疊加資助；
（2）出站后，留遼工作并認定為“興遼英才計劃—博士后”的可獲遼寧省獎勵；
（3）出站后，留連工作并認定為大連市青年才俊的，可申請大連市安家費；
（4）優秀博士后出站推薦申請大連理工大學助理教授或副教授，可申請學校安家費;
（5）按照學校預聘師資進行管理，享有學校教職工同等福利待遇，如用餐補助、健康體檢等；
（6）解決子女入托、入學，提供大連市最優質的基礎教育資源。
聯系方式：
聯系人：趙老師
電話：+86-411-84986024
郵箱：jmzhao@dlut.edu.cn
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