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為進一步加強師資隊伍建設，推動學院高質量發展，廣州大學建筑與城市規劃學院現面向海內外誠聘高層次人才及博士后研究人員，誠邀優秀學者加盟，共同開展高水平教學科研工作。

一、招聘學科方向

建筑學、城鄉規劃學、風景園林學及相關交叉學科。

二、招聘類別

（一）高層次人才

本次招聘涵蓋以下類別：

1.學校“百人計劃”人才

包括領軍人才、青年杰出人才、突出學科帶頭人。

2.學校全職特聘人才

包括全職特聘副教授、全職特聘講師。

（二）博士后

包括“求真博士后”和“行知博士后”兩類。聘期一般為2年，同時聘為特聘副研究員。其中，“行知博士后”在站期間承擔一定教學任務。

三、應聘基本條件

應聘人員應遵守中華人民共和國法律法規及學校規章制度，身心健康，具備較強的教學科研能力、科研創新能力和良好的學術發展潛力。

四、崗位條件

（一）高層次人才

1.領軍人才

在本學科領域取得國內外公認的突出成就，具有較強的學術引領能力和團隊帶動能力。自然科學領域年齡一般不超過50周歲，人文社會科學領域年齡一般不超過55周歲。

2.青年杰出人才

具有較高學術素養和發展潛力，在本學科前沿領域取得較高水平創新性成果。國內在職學者一般應具有博士學位，并在“雙一流”高校或科研院所取得副高級以上職稱。自然科學領域年齡一般不超過38周歲，人文社會科學領域年齡一般不超過45周歲。

3.突出學科帶頭人

在國內外知名高校或科研機構具有較大學術影響力，教學科研能力突出，并具有持續發展潛力。年齡一般不超過50周歲。

4.全職特聘副教授

一般應具有一年以上國內外高水平大學或研究機構博士后或相關教學科研經歷，具備較強教學能力和獨立承擔重要科研項目的能力，首次聘用時年齡一般不超過40周歲。

5.全職特聘講師

一般應具有國內外較高水平大學或研究機構博士學位或博士后經歷，具有獨立開展科學研究的能力和良好學術發展潛力，首次聘用時年齡一般不超過35周歲。

（二）博士后

年齡一般不超過33周歲。獲博士學位時間一般不超過3年，或已通過博士學位答辯的應屆畢業生。原則上不招收在職人員。研究方向應與學院相關學科領域契合。

五、薪酬待遇與發展支持

學院執行廣州大學人才政策，為各類人才提供具有競爭力的薪酬待遇和良好的發展平臺。

（一）“百人計劃”及全職特聘人才

可按學校政策享受相應崗位薪酬、住房支持、過渡性住房或租房補貼、子女入學協助、人才綠卡服務以及粵港澳大灣區個人所得稅優惠等配套支持。特別優秀者可一事一議。

（二）博士后

在站期間，學校提供具有競爭力的薪酬待遇。入選博士后人才項目者，綜合年薪可達60萬元起。博士后可按規定租住學校周轉性住房，申請落戶并享受體檢及工會福利；可按規定申領廣州市博士后科研項目資助20萬元，并可依托學校平臺申報國家自然科學基金、國家社會科學基金、中國博士后科學基金及各類博士后人才項目。符合條件者，出站后留穗工作或創業還可按政策申請相關安家資助。

六、博士后合作導師

學院現招收相關學科博士后，合作導師包括：

李建軍教授

研究方向：城鄉規劃學、風景園林

導師介紹鏈接：

http://arch.gzhu.edu.cn/info/1235/4732.htm

張東旭教授

研究方向：建筑技術科學、建筑歷史與理論、建筑設計及其理論

導師介紹鏈接：

http://arch.gzhu.edu.cn/info/1235/4733.htm

曹小曙教授

研究方向：城鄉規劃學、人文地理與城鄉規劃

導師介紹鏈接：

http://arch.gzhu.edu.cn/info/1235/7735.htm

七、應聘材料

應聘者一般需提供以下材料：

1.個人簡歷

2.身份證明材料

3.學歷學位證明材料

4.教學科研經歷及成果證明

5.近年代表性成果

6.科研項目及經費情況

7.教學科研工作設想或研究計劃

8.其他可證明本人教學科研能力的材料

其中，博士后申請者可先聯系合作導師，導師同意后按程序提交相關申請材料；也可先將簡歷發送至學院工作郵箱，由學院協助轉交合作導師。

八、應聘方式

本公告長期有效。應聘者可通過電子郵件或電話與學院聯系，并按要求提交相關材料。

郵件主題建議注明：

姓名+應聘崗位/人才類別+畢業院校或工作單位+研究方向

九、聯系方式

聯系人：王老師

聯系電話：020-39366977

聯系郵箱：jzxyrc@gzhu.edu.cn

通訊地址：廣州市番禺區廣州大學城外環西路230號

郵編：510006

廣州大學建筑與城市規劃學院

2026年4月

（電話聯系時請說明是在今日招聘網看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結尾加上信息來源于“今日招聘網-jrzp.com”）。