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引進專業領域

馬克思主義理論、哲學、中共黨史黨建學、政治學、歷史學及政治經濟學等相關學科。

招聘崗位及要求

一

高端人才崗位(不限)

1. 學科領軍人才：(1)在海內外知名院校、科研院所、企業研發機構從事教學、科研、技術工作并有副教授及以上或相當學術資歷，學術成果突出，在本專業領域具有重要影響力。(2)能夠把握學科發展方向，具有帶領和組織團隊開展有組織科研的能力。(3)年齡一般不超過50周歲，特別優秀的年齡可適當放寬。

2. 學科拔尖人才：(1)在海內外知名院校、科研院所、企業研發機構從事教學、科研、技術工作并有高級崗位經歷或相當學術資歷，取得同行認可的創新性成果。(2)具有成為本領域學術帶頭人或領軍人才的發展潛力，具備較強的科研組織能力、團隊協作精神。(3)年齡一般不超過45周歲，特別優秀的年齡可適當放寬。

二

教授崗位(7名)

1. 博士學位，年齡一般不超過45周歲

2. 中共黨員，政治立場堅定，具有良好的師德師風。

3. 近5年科研成果突出，在本學科領域具有重要學術影響力

4. 能帶領團隊開展前沿研究

三

副教授崗位(4名)

1. 博士學位，年齡一般不超過40周歲

2. 中共黨員，政治立場堅定，具有良好的師德師風。

3. 近5年科研成果突出，具有優良學術素養和突出的科研潛力

4. 能獨立承擔重要科研項目

四

講師崗位(8名)

1. 應屆博士畢業生或出站博士后，年齡一般不超過38周歲(特別優秀的，年齡可適當放寬)

2. 中共黨員，政治立場堅定，具有良好的師德師風。

3. 具有扎實的專業基礎和較強的教學科研潛質

五

博士后研究人員(5名)

1. 具有良好的思想政治素養和道德修養，品學兼優，身體健康;

2. 年齡一般在35周歲以下，且獲得博士學位一般不超過3年;

3. 良好的學術背景，較強的創新活力和學術潛能，且具有一定科研成果和團隊合作精神。

相關待遇

1. 事業單位教師編制，全面的社會保障;

2. 富有競爭力的薪酬待遇和住房補貼;

3. 充足的科研啟動經費;

4. 過渡性人才公寓;

應聘方式

一

高端人才崗位

申報者可向學院聯系人郵箱直接提供個人簡歷報名，高端人才引進崗位信息常年有效，應聘者可隨時申報，學校和學院將根據人才引進相關工作程序，進行接洽、審核，并通知審核結果;學校實施人才引進綠色通道制度，加快引進頂尖人才。

二

博士后崗位

申報者需要向合作導師或流動站提交申請，各流動站及導師介紹見：https://hr.shu.edu.cn/bsh1/ldzjs.htm。

三

其他崗位

請登錄上海大學人才招聘網(https://jobs.shu.edu.cn/)在線申請，提交個人簡歷等材料。學院審核通過后組織集中面試及試講，面試通過后按學校相關工作程序進行后續審批。

聯系方式

劉錦(高端人才、博士后崗位)

電話：021-66132442

郵箱：liujin@shu.edu.cn

趙雪燕(其他崗位)

電話：021-66132442

郵箱：lucy_zhao@t.shu.edu.cn