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應(yīng)聘辦法

報(bào)名辦法（一）報(bào)名方式：應(yīng)聘者可通過(guò)電子郵件(zhaopin@zjnu.edu.cn)直接報(bào)名。（二）報(bào)名材料：報(bào)名表見(jiàn)附件一、崗位表見(jiàn)附件二（三）聯(lián)系方式通信地址：浙江省金華市迎賓大道688號(hào)浙江師范大學(xué)人事處（郵編：321004）咨詢(xún)電話(huà)：0579-82282441（陳老師、姜老師、才老師、周老師）電子信箱：zhaopin@zjnu.edu.cn監(jiān)督電話(huà)：0579-82282319（校紀(jì)委辦、監(jiān)察處）

招聘程序

2021年高層次人才引進(jìn)政策浙江師范大學(xué)擬引進(jìn)的高層次人才應(yīng)熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)教育事業(yè)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想品德高尚，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)風(fēng)正派，有良好的師德風(fēng)范；在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域已經(jīng)做出系統(tǒng)性、原創(chuàng)性的學(xué)術(shù)成就和重大貢獻(xiàn)，并在國(guó)內(nèi)外享有較高的學(xué)術(shù)聲望和影響。按照擬引進(jìn)人員的教學(xué)科研水平分杰出教授、雙龍學(xué)者兩大類(lèi)引進(jìn)。具體要求如下：（一）杰出教授a類(lèi)：教學(xué)科研水平到達(dá)中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士、國(guó)家萬(wàn)人計(jì)劃（杰出人才、領(lǐng)軍人才）、國(guó)家海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃（創(chuàng)新人－4－才長(zhǎng)期項(xiàng)目、外專(zhuān)項(xiàng)目）、國(guó)家自然科學(xué)基金杰出青年科學(xué)基金獲得者、國(guó)家自然科學(xué)基金創(chuàng)新群體帶頭人、國(guó)家科技三大獎(jiǎng)獲得者（排名第一）以及海內(nèi)外具有與上述人才相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的學(xué)者。b類(lèi)：教學(xué)科研水平到達(dá)國(guó)家萬(wàn)人計(jì)劃（青年拔尖人才）、國(guó)家海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃（青年項(xiàng)目）、國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”入選者以及海內(nèi)外具有與上述人才相當(dāng)學(xué)術(shù)水平的學(xué)者。c類(lèi)：教學(xué)科研水平到達(dá)浙江省“萬(wàn)人計(jì)劃”、浙江省海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃以及海內(nèi)外具有與上述人才相當(dāng)學(xué)術(shù)水平的學(xué)者。待遇：（服務(wù)期10年，首聘期5年）杰出教授安家費(fèi)科研啟動(dòng)費(fèi)薪酬備注a類(lèi)1.安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)和薪酬面議；2.提供可租住的專(zhuān)家公寓，按照配偶現(xiàn)有編制狀態(tài)協(xié)助解決配偶工作；3.完成首聘期考核后，第二聘期薪酬可以適當(dāng)提高。杰出教授安家費(fèi)（萬(wàn)元）科研啟動(dòng)費(fèi)（萬(wàn)元）薪酬（萬(wàn)元/年）備注基礎(chǔ)性安家費(fèi)績(jī)效性安家費(fèi)b類(lèi)來(lái)校正式簽約報(bào)到后，學(xué)校一次性提供基礎(chǔ)性安家費(fèi)260完成目標(biāo)任務(wù)提供績(jī)效性安家費(fèi)50人文社科≥50理科≥100工科≥150≥66提供可租住的專(zhuān)家公寓，按照配偶現(xiàn)有編制狀態(tài)協(xié)助解決配偶工作；完成首聘期考核后，第二聘期薪酬可以適當(dāng)提高。c類(lèi)來(lái)校正式簽約報(bào)到后，學(xué)校一次性提供基礎(chǔ)性安家費(fèi)150完成目標(biāo)任務(wù)提供績(jī)效性安家費(fèi)50人文社科≥30理科≥60工科≥80≥45備注目標(biāo)任務(wù)由雙方協(xié)商確定－5－（二）雙龍學(xué)者符合浙江師范大學(xué)雙龍學(xué)者特聘教授申報(bào)條件的優(yōu)秀人才（外省省級(jí)人才引進(jìn)納入雙龍學(xué)者統(tǒng)籌考慮）。1.年齡、職稱(chēng)要求：理工科類(lèi)年齡一般要求45周歲以下，人文社科類(lèi)一般要求50周歲以下；應(yīng)聘者一般應(yīng)具有正高職稱(chēng)；具有博士學(xué)位且具有2年以上國(guó)外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷者可適當(dāng)放寬。2.業(yè)績(jī)要求具備下列條件之一：（1）獲得國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家發(fā)明獎(jiǎng)和國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上（排前三名），或獲得國(guó)家級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上、省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上（排前兩名），或獲得國(guó)家級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)、省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)（排名第一）。（2）理工科學(xué)者在近六年（自申報(bào)當(dāng)年前推）主持2項(xiàng)及以上國(guó)家級(jí)一般項(xiàng)目或者主持國(guó)家級(jí)一般項(xiàng)目1項(xiàng)和省重大、重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)，并取得以下業(yè)績(jī)之一：在本學(xué)科公認(rèn)的一流學(xué)術(shù)期刊發(fā)表系列論文（提供6篇代表作），成果原創(chuàng)性強(qiáng)、影響力大；應(yīng)用研究和技術(shù)創(chuàng)新成果，能有效解決生產(chǎn)實(shí)踐中關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題，新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用效果明顯；成果獲省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)（排名第一）；主編教育部普通高等教育國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材1部或金課1門(mén)。（3）人文社科類(lèi)學(xué)者主持2項(xiàng)及以上國(guó)家級(jí)一般項(xiàng)目或者主持國(guó)家級(jí)一般項(xiàng)目1項(xiàng)和省重大重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)，并于近六年取得以－6－下業(yè)績(jī)之一：科研業(yè)績(jī)計(jì)分200分及以上科研成果3項(xiàng)；入選全國(guó)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)成果文庫(kù)專(zhuān)著1部；成果獲省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)（排名第一）；主編教育部普通高等教育國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材1部或金課1門(mén)。（4）直接引進(jìn)的高水平博士可不受雙龍學(xué)者入選條件的限制，應(yīng)聘者需提供原創(chuàng)性強(qiáng)、影響力大的代表作，其中自然科學(xué)類(lèi)8篇，人文社會(huì)科學(xué)類(lèi)4篇。3.待遇（服務(wù)期10年，首聘期4年）4.目標(biāo)任務(wù)要求安家費(fèi)（萬(wàn)元）科研啟動(dòng)費(fèi)（萬(wàn)元）薪酬（萬(wàn)元/年）備注基礎(chǔ)性安家費(fèi)績(jī)效性安家費(fèi)來(lái)校正式簽約報(bào)到后，學(xué)校一次性提供基礎(chǔ)性安家費(fèi)100完成目標(biāo)任務(wù)提供績(jī)效性安家費(fèi)50人文社科≥20理科≥30工科≥5035-45提供可租住的專(zhuān)家公寓，按照配偶現(xiàn)有編制狀態(tài)協(xié)助解決配偶工作；完成首聘期考核后，第二聘期薪酬可以適當(dāng)提高。類(lèi)別目標(biāo)任務(wù)（項(xiàng)目與其他科研業(yè)績(jī)同時(shí)具備）理工科1.項(xiàng)目：新主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目（科研業(yè)績(jī)計(jì)分1000分及以上）1項(xiàng)；2.其他科研業(yè)績(jī)：總分1100分（單項(xiàng)100分及以上的科研成果用于計(jì)分，其中單項(xiàng)200分及以上4項(xiàng)）。人文社科1.項(xiàng)目：新主持國(guó)家項(xiàng)目（科研業(yè)績(jī)計(jì)分1000分及以上）1項(xiàng)；2.其他科研業(yè)績(jī)：總分600分（單項(xiàng)100分及以上的科研成果用于計(jì)分，其中單項(xiàng)200分及以上1項(xiàng)）。備注1.直接引進(jìn)的高水平博士在目標(biāo)任務(wù)中需要增加累計(jì)科研業(yè)績(jī)計(jì)分單項(xiàng)200分的科研成果；2.未完成本聘期目標(biāo)任務(wù)，相關(guān)已經(jīng)發(fā)放待遇按照以下方式處理：（1）學(xué)校按照引進(jìn)人才完成目標(biāo)任務(wù)情況參照青年博士引進(jìn)待遇核定引進(jìn)人才享受安家費(fèi)的數(shù)額，引進(jìn)人才需要退回學(xué)校多支付的安家費(fèi)；（2）引進(jìn)人才需要退回學(xué)校本聘期按照雙龍學(xué)者特聘教授多發(fā)部分薪酬；（3）在第二個(gè)聘期，學(xué)校按照引進(jìn)人才實(shí)際職稱(chēng)聘任教師崗位。－7－5.服務(wù)期（1）引進(jìn)人才享受的所有安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)均有十年服務(wù)期要求。（2）服務(wù)期未滿(mǎn)離職的：a、全額退回已經(jīng)享受的所有安家費(fèi)；b、按照實(shí)際工作時(shí)間核減后退回剩余部分科研啟動(dòng)費(fèi)；c、繳納壹拾萬(wàn)元額度的提前離開(kāi)違約金。（三）備注說(shuō)明1.年薪含國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的基本工資、績(jī)效工資、各類(lèi)津貼的總量，以及個(gè)人、單位需繳納的五險(xiǎn)一金；2.科研業(yè)績(jī)計(jì)分規(guī)則見(jiàn)附件三；3.成果歸屬要求：所有目標(biāo)任務(wù)都必須以浙江師范大學(xué)為第一單位、第一作者（第一完成人/主持人）或第一通訊作者身份完成；4.科研業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)說(shuō)明：超出目標(biāo)任務(wù)部分科研業(yè)績(jī)按照學(xué)校規(guī)定可享受學(xué)校科研成果獎(jiǎng)勵(lì)；5.報(bào)到時(shí)限要求：擬錄用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定在公示結(jié)束的一年內(nèi)辦理入職手續(xù)，逾期未辦理入職手續(xù)者，將視為放棄崗位，不予錄用。

招聘政策

2021年青年博士引進(jìn)政策（一）引進(jìn)對(duì)象：國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)（研究機(jī)構(gòu)）畢業(yè)的青年博士（年齡一般在35周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制）。（二）首聘期制度：2021年引進(jìn)博士實(shí)行4年首聘期制度。－8－（三）待遇（服務(wù)期10年，首聘期4年）（四）服務(wù)期1.引進(jìn)人才享受的所有安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)均有十年服務(wù)期要求；2.服務(wù)期未滿(mǎn)離職的：（1）全額退回已經(jīng)享受的所有安家費(fèi)；（2）按照實(shí)際工作時(shí)間核減后退回剩余部分科研啟動(dòng)費(fèi)；（3）繳納五萬(wàn)元額度的提前離開(kāi)違約金。（五）備注說(shuō)明1.業(yè)績(jī)計(jì)分規(guī)則見(jiàn)附件三、附件四；2.成果歸屬要求：所有目標(biāo)任務(wù)都必須以浙江師范大學(xué)為第一單位、第一作者（第一完成人/主持人）或第一通訊作者身份完成；3.薪酬特殊說(shuō)明：特殊學(xué)科、特殊專(zhuān)業(yè)或者我校緊缺人才，待遇可以面談；安家費(fèi)（萬(wàn)元）科研啟動(dòng)費(fèi)（萬(wàn)元）薪酬獎(jiǎng)勵(lì)基礎(chǔ)性安家費(fèi)績(jī)效性安家費(fèi)來(lái)校正式簽約報(bào)到后，學(xué)校一次性提供基礎(chǔ)性安家費(fèi)50（首聘期須完成教學(xué)類(lèi)、科研類(lèi)、人才類(lèi)、服務(wù)類(lèi)等業(yè)績(jī)總和達(dá)到200分，即可享受該項(xiàng)安家費(fèi)；若達(dá)不到，則只能享受安家費(fèi)35）博士在首聘期內(nèi)完成相應(yīng)的業(yè)績(jī)可對(duì)應(yīng)享受績(jī)效性安家費(fèi)：(1)完成績(jī)效性任務(wù)一（見(jiàn)附表一）：學(xué)校提供績(jī)效性安家費(fèi)30(2)完成績(jī)效性任務(wù)二（見(jiàn)附表二）：學(xué)校提供績(jī)效性安家費(fèi)10人文社科5理工科10按所聘崗位兌現(xiàn)待遇科研業(yè)績(jī)按照學(xué)校規(guī)定可享受學(xué)校科研成果獎(jiǎng)勵(lì)備注：特別優(yōu)秀者可以直接聘為校聘副教授/教授，享受相應(yīng)的崗位津貼－9－4.其他：有連續(xù)一年以上國(guó)（境）外學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷的博士可增加10萬(wàn)元科研啟動(dòng)費(fèi)。5.報(bào)到時(shí)限要求：擬錄用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定在公示結(jié)束的一年內(nèi)辦理入職手續(xù)，逾期未辦理入職手續(xù)者，將視為放棄崗位，不予錄用。特殊情況可申請(qǐng)延期報(bào)到

應(yīng)聘條件

適合水稻功能基因組和分子育種工作，具有水稻遺傳學(xué)和功能基因?qū)W研究經(jīng)歷者優(yōu)先。

附加文檔

浙江師范大學(xué)招聘崗位表.xlsx