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NO.1?招聘基本條件

(一)遵紀守法，恪守職業(yè)道德，無違法亂紀等行為;

(二)誠實守信，踏實肯干，愛崗敬業(yè)，有良好的思想品德;

(三)堅持原則，廉潔奉公，有高度的工作責(zé)任心;

(四)具有較強的溝通能力、抗壓能力、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神;

(五)服從單位工作安排;

(六)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

NO.2?招聘崗位、計劃及職責(zé)

(一)崗位名稱：膳食接待服務(wù)管理崗

(二)招聘人數(shù)：1人

(三)崗位職責(zé)

1.監(jiān)督管理餐廳日常運營、員工出勤、儀表及個人衛(wèi)生，編制員工出勤表;

2.負責(zé)擬定餐廳服務(wù)規(guī)范、營銷策略，并組織實施;

3.組織餐廳全面質(zhì)量管理小組對餐廳服務(wù)質(zhì)量進行嚴格檢查，把好餐廳出品服務(wù)的每一關(guān);

4.監(jiān)督餐廳財物使用，嚴控物品領(lǐng)用與流向，減少不必要的損耗和費用開支;

5.負責(zé)監(jiān)督餐廳的環(huán)境美化、日常清潔衛(wèi)生，并確保餐具、用具的清潔消毒工作落實到位;

6.負責(zé)餐廳設(shè)備的定期檢查維護，物資管理制度的建立與執(zhí)行，并監(jiān)督安全防火工作的落實;

7.根據(jù)季節(jié)差異，客人情況，與外包服務(wù)公司負責(zé)人及廚師商議，制定特別菜單;

8.協(xié)調(diào)處理和外包公司相關(guān)的各類突發(fā)事件與運營矛盾，負責(zé)及時處理餐飲服務(wù)投訴與建議;

9.負責(zé)與入駐學(xué)校的餐飲外包服務(wù)公司進行日常對接、協(xié)調(diào)與溝通，確保其服務(wù)符合合同及學(xué)校管理要求;

10.審核外包服務(wù)公司提交的運營方案、菜單及價格，確保其合理性及符合校方標準;

11.負責(zé)與學(xué)校各部門對接，處理接待用餐需求;

12.負責(zé)與學(xué)校后勤核算科對接，確保接待費用賬目清晰，并完成核對、確認及交接工作。

(四)任職要求

1.中共黨員;

2.具有本科及以上學(xué)歷;

3.具備較強的語言溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識;

4.責(zé)任心強，思想端正，工作細致，具備團隊協(xié)作精神;

5.具備與崗位要求相符的專業(yè)技能和管理能力;

6.具有膳食接待服務(wù)管理和食品安全管理5年以上工作經(jīng)歷;

7.能夠長期住校工作。

NO.3?招聘程序

(一)報名時間：2025年12月25日-2025年12月27日

應(yīng)聘者填寫《天津師范大學(xué)后勤管理處膳食服務(wù)中心勞務(wù)派遣崗位應(yīng)聘人員登記表》(見附件)，并將登記表、個人簡歷和相關(guān)證明材料(身份證、畢業(yè)證及加蓋單位公章的膳食接待服務(wù)管理和食品安全管理5年以上工作經(jīng)歷的證明)掃描件匯總成電子文件夾(文件夾以姓名+應(yīng)聘命名)，將報名資料發(fā)送至郵箱：sdssfwzx@163.com(郵件主題為姓名+應(yīng)聘)。

(二)面試

簡歷通過初步篩選并接到面試通知的應(yīng)聘者，我們將統(tǒng)一安排面試環(huán)節(jié)。面試主要考察應(yīng)聘者的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力及崗位適配度等，具體的面試時間、地點和形式將通過電話或郵件另行通知，請保持通訊暢通。

參加面試人員應(yīng)在面試當(dāng)天持本人身份證原件、畢業(yè)證原件及加蓋單位公章的膳食接待服務(wù)管理和食品安全管理5年以上工作經(jīng)歷的證明和上述材料復(fù)印件進行報名資格復(fù)審。

(三)體檢

根據(jù)面試成績由高到低按1:1的比例確定參加體檢(費用自理)人員名單，因未按要求參加體檢或體檢不合格等出現(xiàn)的空額，按綜合成績排名依次等額遞補。體檢時間、地點另行通知。

NO.4?聘用方式及待遇

(一)本次招聘錄用人員屬于勞務(wù)派遣用工形式，由天津師范大學(xué)委托天津中天天杰人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司與錄用人員簽訂勞務(wù)合同并代為管理人事檔案等。

(二)錄用人員首個聘期為2年(試用期2個月)。試用期內(nèi)因業(yè)務(wù)水平或工作能力達不到崗位職責(zé)要求、違反國家法律法規(guī)和校紀校規(guī)等情況，將解除勞動合同。

(三)入職即繳納五險一金，薪資待遇將依照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

NO.5?其他有關(guān)事項

(一)參加報名人員應(yīng)認真填寫報名材料，如與實際情況不符，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

(二)上崗后如發(fā)現(xiàn)已錄用人員有個人檔案材料、報名材料不實或其他弄虛作假行為等情況之一的，學(xué)校有權(quán)取消錄用資格并解除勞動合同。

NO.6?附件下載

識別二維碼查看附件

1.《天津師范大學(xué)后勤管理處膳食服務(wù)中心勞務(wù)派遣崗位應(yīng)聘人員登記表》