發布：2022-10-11 11:33:20 關注：4155次
東莞理工學院是東莞市政府下屬公益一類事業單位。現根據《東莞市機關事業單位招聘聘用人員管理辦法》的規定，決定招聘4名聘用人員。為確保招聘工作有效開展，現將有關事項公告如下：
一、指導思想和目的
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持德才兼備的用人標準，遵循平等、競爭、擇優的原則，采用考試、擇優聘用的辦法招聘相關人員，確保聘用人員素質。
二、招聘崗位和要求
本次招聘4個管理崗位，共4人，具體要求見《東莞理工學院2022年第十一批聘用人員招聘崗位表》。
三、薪酬待遇
聘用人員工資待遇按學院相關文件發放。
四、招聘程序
(一)東莞理工學院門戶網站(www.dgut.edu.cn)發布招聘公告。
1.報名基本條件
(1)符合本公告及《東莞理工學院2022年第十一批聘用人員招聘崗位表》所規定的資格條件。
(2)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，具備良好的思想品質和職業道德，遵紀守法，品行端正。
(3)身體健康，能勝任應聘崗位的工作。
(4)有志于從事高校教育事業，具有扎實專業基礎知識，較強的專業技能水平及語言表達能力。
(5)涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結論的，近兩年內在廣東省機關事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的，現役軍人、機關事業單位服務期未滿的在編在職人員或其它不符合機關事業單位聘員招聘條件的人員，不接受其報名。
(6)報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的職位。
(7)本次招聘，每人限報一個崗位。
2.報名方法
(1)登錄東莞理工學院人才招聘系統(網址：http://zp.dgut.edu.cn)注冊并報名。【快捷投遞：點擊下方“立即申請/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】
(2)按要求在東莞理工學院人才招聘系統中填寫報名信息并上傳居民身份證、學歷、學位、學歷學位驗證報告(應屆畢業生提供在讀證明)、工作經歷證明、職稱(有則提供)、職業資格(有則提供)等電子版材料到人才招聘系統。
(3)報名時間：報名時間從即日起至2022年9月25日23：59。報名截止時間以在人才招聘系統提交時間為準，未在規定時間內報名的，視為報名無效。
(二)資格審查
資格審查時間為：9月26日至28日17：00。學院用人單位對報考材料是否符合崗位要求進行審查。通過資格審查的應聘者名單在東莞理工學院人力資源處網站予以公布。應聘者屆時登錄網站，查看資格審查合格人員名單，并按時參加考試。
(三)考試
考試采用“筆試+心理測評+面試”的方式進行。資格審查合格人員全部進入筆試環節。
1.筆試
筆試時間、地點另行通知，考生攜二代身份證和準考證參加。筆試開考比例按照1:3設置，達不到開考比例則取消招聘。筆試成績采用百分制，設定60分為入圍分數線，60分及以上者入圍。筆試成績在筆試結束后10個工作日內公布。在筆試成績入圍者中，從高分到低分依次排序，按崗位招聘人數1:3的比例進入下一環節。心理測評和面試人數如果達不到設定比例的，可按實際符合條件的人數進行。
2.心理測評
心理測評時間、地點另行通知，考生攜二代身份證參加。
心理測評主要考察考生的能力情況及人格特質。參加心理測評的考生方能進入下一個環節。心理測評結果不計入考試成績，作為面試環節的參考資料。
3.面試
面試時間、地點另行通知，考生攜二代身份證參加。
面試成績采用百分制。面試主要測試考生的綜合素質和工作能力，主要包括綜合分析能力、應變能力、組織協調能力、言語表達能力、舉止儀表等要素，學院可根據崗位要求確定測評要素，必要時也可增加其它測評要素。面試成績當場宣布。
4.考試成績計算辦法
考試成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。
考試成績均采用百分制。考試成績設定80分入圍分數線，80分及以上者入圍。對考核合格的應聘者，依考試成績從高分到低分依次排序，按各招考崗位擬招聘人數等額確定體檢人選。
如考生考試成績相同，按照筆試成績高低順序確定名次。
(四)體檢、考察
學院組織擬錄人員在面試結束后10個工作日內在東莞市內指定三甲醫院進行體檢。體檢程序、項目、紀律必須嚴格按照《廣東省事業單位招聘人員體檢通用標準》規定執行，體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執行。體檢費用由應聘人員承擔。
若應聘人員對體檢結果有疑問的，應聘人員應在接到體檢結論通知之日起3個工作日內向學院提出復檢要求，復檢只能進行一次，復檢結論為最終體檢結果，復檢費用由提出復檢方承擔。
應聘人員體檢不合格或者放棄聘用的，可按成績高低依次遞補體檢人選。遞補人選由東莞理工學院提出，經市人力資源和社會保障局批準后進行體檢。
學院組織對體檢合格者進行考察。考察內容包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現及應聘資格條件的真實性等情況。
(五)確定擬聘人員、公示
擬聘人員名單在東莞理工學院門戶網站(www.dgut.edu.cn)上公示，公示時間不少于5個工作日。
(六)辦理聘用手續
擬聘用人員經公示無異議的，學院按有關規定的程序和權限報批聘用。
(七)結果備案
學院將新招用聘用人員情況報市人力資源和社會保障局登記備案。
五、有關問題說明
(一)應聘者應符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關材料必須真實、準確，且需與在東莞理工學院人才招聘系統中填寫的內容一致。如有不符或弄虛作假的，一經查實，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用合同無效。
(二)應聘者具備專業技術資格的情況，來校后須按學校有關規定進行確認或評審。
(三)應聘者應在報名截止前取得相應的畢業證書和學位證書;港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位驗證證書。
(四)境外單證書制的情況，若學歷驗證報告里面顯示同時具備相應的學位，視為同時具有學歷和學位。
(五)有關招聘事項可登錄東莞理工學院網站查詢。
(六)本次招聘人員不納入事業編制管理范圍，其招聘程序嚴格按《東莞市機關事業單位招聘聘用人員管理辦法》、《東莞理工學院全日制聘用人員招聘與管理辦法(修訂)》有關規定進行。
東莞理工學院
2022年9月8日
聯系方式：
1.國際微電子學院
聯 系 人：張老師;
聯系電話：0769-22863806。
2.文學與傳媒學院
聯 系 人：陳老師;
聯系電話：0769-22862107。
3.教學質量監測與評估中心
聯 系 人：梁老師;
聯系電話：0769-22862987。
4.科學技術處、社會科學處
聯 系 人：劉老師;
聯系電話：0769-22861299
5. 人力資源處
聯 系 人：王老師;
聯系電話：0769-22861078。
附件：東莞理工學院2022年第十一批招聘聘用人員崗位表(附后)
東莞理工學院2022年第十一批招聘聘用人員崗位表
序號招聘單位崗位名稱崗位類別崗位代碼招聘人數專業學歷學位職稱
技能其他要求
1國際微電子學院行政秘書管理WDZ0011中國語言文學(A0501)
新聞傳播學(A0503)
行政管理(A1204)
教育學(A0401)
電子科學與技術(A0809)
信息與通信工程(A0810)
控制科學與工程(A0811)
計算機科學與技術(A0812)
軟件工程(A0835)
儀器科學與技術(A0804)碩士研究生及以上學歷，碩士及以上學位不限1.30周歲以下，應屆畢業生不限年齡;
2.具有較好的人際交往和組織協調能力、善于表達和溝通，具備良好的服務意識、團隊協作精神;
3.具有較強的文字材料寫作能力和計算機應用能力、綜合協調能力、事業心和責任感，堅持原則，工作細致;
4具有高校行政、科研等管理工作經驗的優先。
2文學與傳媒學院教學秘書管理WC0011不限碩士研究生及以上學歷，碩士及以上學位不限1.30周歲以下;
2.思想政治素質好、遵紀守法、具有良好的職業道德，團隊合作意識強;
3.具備較強的事業心和責任感，堅持原則，工作細致;
4.具有良好的語言文字和口頭表達能力、綜合協調能力;
5.有教務工作經驗、英語水平好優先。
3教學質量監測與評估中心教學質量信息崗管理崗JPZX0011計算機科學與技術(A0812)、軟件工程(A0835)碩士研究生及以上學歷，碩士及以上學位不限1.35周歲以下;
2.思想政治素質好，具備良好的溝通、執行能力，寫作能力強，責任心、服務意思意識和團隊協作意識強;
3.具有2年以上高校教學或教學管理工作經歷者優先;
4.要求具有一定的軟件設計與開發能力、較強的數據處理與分析能力;
5.能熟練運用辦公軟件。
4科學技術處、社會科學處成果管理崗管理KJC0011理學(A07)、
工學(A08)、
管理學(A12)碩士研究生及以上學歷，碩士及以上學位不限1.28周歲以下;
2.具有較好的人際交往和組織協調能力，善于表達和溝通，具備良好的服務意識、溝通能力和團隊協作精神;
3.具有極強的開拓創新能力;吃苦耐勞，抗壓力強，能適應經常出差;
4.具有較強的文字材料寫作能力和計算機應用能力;
5.熟悉成果過程管控，有成果轉化及產學研合作經驗者優先考慮。
小計4
備注：
1.年齡和工作年限時間計算截止到2022年9月25日;
2.工作經歷須提供工作合同或人事部門開具的證明。
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