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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》及相關(guān)規(guī)定，陜西科技大學(xué)現(xiàn)面向社會公開招聘教學(xué)科研崗位專任教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘基本條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，品行端正，遵紀守法;

3.符合招聘崗位所需的年齡條件。

4.具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位;

5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)不符合報名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

3.現(xiàn)役軍人;

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的;

5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的;服務(wù)期計算截止時間為2026年12月31日;

6.失信被執(zhí)行人;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

二、招聘學(xué)科方向及專業(yè)領(lǐng)域(附件)

三、招聘對象及薪酬待遇

(一)學(xué)科領(lǐng)軍人才(A0)

1.崗位要求

在研究領(lǐng)域做出重大貢獻、有重大影響力的戰(zhàn)略科學(xué)家。

2.崗位待遇(學(xué)科領(lǐng)軍人才的引進待遇包括但不限于以下內(nèi)容)

(1)提供具有競爭優(yōu)勢的年薪和科研啟動費、安家費;

(2)無償提供人才公寓住房一套，聘任滿兩個聘期且在校工作滿10年，享受與校內(nèi)教職工同等的集資住房政策;配偶隨調(diào)并安排工作;

(3)聘為二級及以上教授、博士生導(dǎo)師，享受所聘崗位待遇;

(4)配套專屬研究生招生指標，按照工作需求，以外部引進或內(nèi)部遴選的方式為其組建科研團隊。

(二)特聘教授(A1)

1.崗位要求

取得國內(nèi)外同行公認的重要成果，具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國際先進水平的能力，能有效組織并領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新團隊攻克學(xué)術(shù)技術(shù)難關(guān)。

2.崗位待遇

(1)提供具有競爭優(yōu)勢的年薪和科研啟動費、安家費;

(2)無償提供人才公寓住房一套，聘任滿兩個聘期且在校工作滿10年，享受與校內(nèi)教職工同等的集資住房政策;配偶隨調(diào)并安排工作;

(3)聘為三級及以上教授、博士生導(dǎo)師，享受所聘崗位待遇;

(4)配套專屬研究生招生指標，按照工作需求，以外部引進或內(nèi)部遴選的方式為其組建科研團隊。

(三)青年領(lǐng)軍人才(A2)

1.崗位要求

國家級青年人才計劃入選者或國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者。

2.崗位待遇

(1)提供具有競爭優(yōu)勢的年薪和科研啟動費、安家費;

(2)無償提供人才公寓住房一套，聘任滿兩個聘期且在校工作滿10年，享受與校內(nèi)教職工同等的集資住房政策;

(3)聘為四級及以上教授、博士生導(dǎo)師，享受所聘崗位待遇，對未取得正高級職稱的，直接認定為正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù);

(4)配套專屬研究生招生指標，按照工作需求，以外部引進或內(nèi)部遴選的方式為其組建科研團隊。

(四)學(xué)術(shù)骨干人才(A3)

1.崗位要求

已經(jīng)取得的學(xué)術(shù)成果獲得國內(nèi)外優(yōu)秀同行專家的廣泛認可，能有效組織并領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新團隊科研工作，具有與青年領(lǐng)軍人才相當潛力的高層次人才。年齡不超過45周歲。

2.崗位待遇

(1)提供具有競爭優(yōu)勢的年薪和科研啟動費、安家費;

(2)無償提供人才公寓住房一套，聘任滿兩個聘期且在校工作滿10年，享受與校內(nèi)教職工同等的集資住房政策;

(3)聘為四級教授、博士生導(dǎo)師或碩士生導(dǎo)師，享受所聘崗位待遇;

(4)配套專屬研究生招生指標。

(五)產(chǎn)業(yè)化人才(A4)

1.崗位要求

符合陜西省中長期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃確立的重點產(chǎn)業(yè)方向和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，在同行中具有重要的創(chuàng)新地位和學(xué)術(shù)影響，具備突破重大技術(shù)、解決關(guān)鍵問題的持續(xù)創(chuàng)新能力和成果轉(zhuǎn)化能力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。年齡不超過45周歲。

2.崗位待遇

(1)提供具有競爭優(yōu)勢的年薪和科研啟動費、安家費;

(2)無償提供人才公寓住房一套，聘任滿兩個聘期且在校工作滿10年，享受與校內(nèi)教職工同等的集資住房政策;

(3)聘為四級教授，享受所聘崗位待遇。

(六)高水平博士人才(B1)

1.崗位要求

具有獨立開展科學(xué)研究的能力，有較大的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿?，具備沖刺國家級高端青年人才計劃實力的海內(nèi)外高層次人才。應(yīng)屆博士生年齡一般不超過32周歲，博士后出站人員或具有與本專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷的博士畢業(yè)生年齡不超過35周歲。

2.崗位待遇

(1)享受副教授七級崗位待遇;

(2)提供充足的科研啟動經(jīng)費;

(3)提供青教公寓或租房補貼和具有競爭力的安家費。

(七)博士人才(B2)

1.崗位要求

具有博士學(xué)位且教學(xué)科研能力和潛力突出的優(yōu)秀青年博士人才。應(yīng)屆博士生年齡一般不超過32周歲，博士后出站人員或具有與本專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷的博士畢業(yè)生年齡不超過35周歲，業(yè)績特別優(yōu)秀者可適當放寬。

2.崗位待遇

(1)享受專業(yè)技術(shù)九級崗位待遇;

(2)提供充足的科研啟動經(jīng)費;

(3)提供青教公寓或租房補貼和具有競爭力的安家費。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

本次招聘在陜西科技大學(xué)人事處網(wǎng)站發(fā)布公告。

(二)報名

應(yīng)聘人員將個人簡歷和相關(guān)支撐材料投遞至各學(xué)院聯(lián)系人郵箱(見上表)。同時登錄：陜西科技大學(xué)人才招聘平臺http://zp.ehall.sust.edu.cn，按照要求實名注冊、填寫相關(guān)內(nèi)容、上傳支撐材料。應(yīng)聘人員在招聘工作各環(huán)節(jié)和全過程中對所提供材料的真實性負責(zé)，如存在主要信息不實、弄虛作假、故意隱瞞等情況，一經(jīng)查實立即取消應(yīng)聘資格或解聘。

每名應(yīng)聘人員僅限申報一個崗位，報名時間截止至2026年6月30日。

(三)資格審查

用人單位對應(yīng)聘人才學(xué)歷、年齡、所學(xué)專業(yè)等條件進行資格審查，確定面試名單。

(四)面試

用人單位對擬聘人才采用課程試講+科研匯報+思政談話的方式進行綜合面試，從思想政治、學(xué)風(fēng)道德、教育教學(xué)能力、學(xué)術(shù)水平和學(xué)術(shù)影響等方面進行考察和評議，并開展心理健康測評，確定擬聘人選。

(五)體檢

擬聘人選在三級及以上醫(yī)院進行體檢，體檢不合格者不予錄用。體檢標準參照《關(guān)于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》(陜教〔2019〕61號)執(zhí)行。

(六)考察

校人才辦對擬聘人選的資格條件進行復(fù)審，并進行社會信用查詢、準入查詢，組織專家開展綜合考察，結(jié)果報學(xué)校審定?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。

(七)公示

經(jīng)學(xué)校審定的招聘結(jié)果將在人事處網(wǎng)頁進行公示，公示期不少于五個工作日。

(八)聘用

人事處代表學(xué)校與擬錄用博士簽訂就業(yè)協(xié)議。公示期結(jié)束后15天內(nèi)未與學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議的，視為放棄錄用資格。

(九)綠色通道

學(xué)科領(lǐng)軍人才、特聘教授、青年領(lǐng)軍人才、學(xué)術(shù)骨干人才、產(chǎn)業(yè)化人才可直接聯(lián)系學(xué)校人事處，學(xué)校將安排專人負責(zé)對接，通過綠色通道引進。

五、聯(lián)系方式

單位地址：西安市未央大學(xué)園區(qū)陜西科技大學(xué)

學(xué)校網(wǎng)頁：http://www.sust.edu.cn

聯(lián)系部門：陜西科技大學(xué)人事處(人才辦)

聯(lián) 系 人：黨老師

聯(lián)系電話：029-86168062

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陜西科技大學(xué)2026年高層次人才和博士招聘學(xué)科方向崗位表