發布：2026-04-22 00:22:20 關注：173次
根據《事業單位人事管理條例》和《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》等有關規定，現就滁州學院2026年度公開招聘高層次人才有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優聘用。
二、招聘計劃
滁州學院2026年度公開招聘高層次人才35人，具體崗位信息詳見附件。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（三）具有良好的政治素質和道德品行；
（四）具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；
（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
（六）具備崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1985年4月1日及以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）現役軍人；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
（四）因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀政務處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員；
（五）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
（六）法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
招聘對象不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序
（一）報名時間
自本公告正式發布之日起啟動，報名截止至2026年12月31日，招滿為止。
（二）網上報名
應聘人員按招聘崗位進行網上報名，每人限報一個崗位。應聘人員登錄滁州學院人才招聘網（網址：https://zp.chzu.edu.cn:7443/zp.html），點擊“高層次人才”欄目申請崗位，按要求注冊登錄，填寫應聘信息、提交相關附件材料，并保證所提交信息材料的真實、準確、完整。不按照要求填報、誤填、錯填信息或填報虛假信息等導致不能參加考試或影響錄用的，后果由應聘者本人承擔。
（三）資格審查
學校及相關二級單位根據招聘計劃、條件及崗位等有關要求，對應聘人員的報名材料進行資格初審。對資格初審通過者，以電子郵件、電話或短信方式另行通知應聘者參加資格復審的時間和地點。
資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷學位證書（擁有國（境）外學歷學位者還須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書）、招聘崗位要求的相關證書、證明、業績成果等原件及相關報考材料。其中：
1.2026年應屆畢業但在資格復審時尚未取得學歷（學位）證書的人員，可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明或有關證件材料辦理資格復審。
2.屬機關、事業單位在編正式工作人員須按照人事管理權限提供所在單位（主管部門）同意報考的證明材料。
資格審查貫穿于招聘工作全過程。如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一經查實即取消考試、聘用等資格。
（四）專業測試
1.專業測試方式包括試講和專業面試。試講主要為教學能力測試，考察應聘人員實現教學目的、掌握教學內容、運用教學方法的能力及教學效果等，時間為20分鐘，成績滿分100分；專業面試采用PPT匯報和現場問答的方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質、專業功底、學術水平、學業成績以及發展潛力等方面情況，時間各為10分鐘，成績滿分100分。
2.專業測試時間和地點另行通知。參加專業測試的人員須持本人有效身份證、畢業證、學位證以及公告要求的其他證明材料準時到指定地點參加專業測試。未按規定時間報到的人員，視為自動放棄。
3.專業測試考核工作成立考官組，由七名考官組成，其中外聘考官數量應占考官組人數的一半以上。
（五）成績合成
應聘人員考試最終成績按照試講成績占50%、專業面試成績占50%合成確定。成績合成時，試講成績、專業面試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
計算公式：最終成績=試講成績×0.5+專業面試成績×0.5。
同時設定考試最終成績最低分數線70分，未達到最低分數線的應聘人員，不予進入下一環節。
根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按照1:1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，依次以專業面試成績、試講成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
（六）心理健康測評
參加考核的應聘人員還須參加心理健康測評，測評結果作為考察的重要參考依據，不計入最終成績，不對外公布。
五、體檢考察
體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》（組廳字〔2025〕28號）和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。體檢由學校組織在指定的三級甲等以上綜合性醫院進行，體檢表統一使用《安徽省事業單位公開招聘人員體檢表》，體檢費用自理。如體檢不合格學校將按國家有關規定，不予聘用。
考察工作突出政治標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治素質、道德品行、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據教育部《關于推開教職員工準入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號）文件精神，對考察對象進行教職員工準入查詢，查詢未通過者，考察環節不予合格。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
六、公示
經考核、體檢、考察、學校會議審定等程序，學校確定擬聘人選，并在學校網站公示5個工作日，接受社會監督。
在體檢、考察、公示等環節中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位應聘人員中按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。
七、簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學校按照規定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用備案手續。對違反公開招聘規定或未能在2026年12月31日前提供招聘崗位所要求的學歷、學位等證書的人員，取消其聘用資格。對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》規定，招聘單位應與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按照有關規定執行。事業單位新進人員按照規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
八、有關事項
（一）招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定組織開展，學校紀檢部門全程進行監督，并接受社會及有關部門的監督。
（二）嚴格實行回避制度，涉及子女、親友及其他需要回避的，考官及面試組相關成員必須回避。
（三）根據實際工作需要，招聘計劃若需調整，報上級主管部門審批。
（四）招聘具體待遇按學校2026年有關政策文件和雙方簽訂合同執行。
（五）聘期目標任務和考核及其他事宜按照學校2026年有關文件等規定執行。
（六）本公告未規定事項，以上級主管部門政策為準。未盡事宜由滁州學院人事處負責解釋。
九、聯系方式
學校網址：www.chzu.edu.cn
政策咨詢電話（人事處）：0550-3510868
監督舉報電話（紀委辦公室）：0550-3512355
學校地址：安徽省滁州市會峰西路1號
學校郵編：239000
上述政策咨詢和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
附件：滁州學院2026年度公開招聘高層次人才崗位計劃表（定稿）.xlsx
（電話聯系時請說明是在今日招聘網看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結尾加上信息來源于“今日招聘網-jrzp.com”）。
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