發布：2026-04-24 00:43:30 關注：240次
遵義醫科大學第二附屬醫院第十四屆貴州人才博覽會引才工作方案
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發〔2006〕4號）和《貴州省人力資源和社會保障廳關于做好第十四屆貴州人才博覽會事業單位引進人才有關工作的通知》（黔人社通〔2026〕16號）等有關規定，結合實際，特制定本引才工作方案。
一、引才原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；
（二）堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；
（三）堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；
（四）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、引才對象及人數
本次面向社會公開引進急需緊缺人才（專業技術崗位）共3名。具體引才崗位及要求見《遵義醫科大學第二附屬醫院第十四屆貴州人才博覽會引才省直（屬）事業單位崗位信息表》（附件1）。
三、引才條件
報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。
2.具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德。
3.遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
4.安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感。
5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識（含科學素質）和工作能力
6.年齡在18周歲以上（2008年4月23日以前出生），碩士研究生（全日制）或在省外工作且具備副高級專業技術職務任職資格的人才，年齡在45周歲以下（1980年5月6日及以后出生）；具有博士學位或在省外工作具備正高級職稱證書的人才，年齡放寬到50周歲（1975年5月6日及以后出生）。
7.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。
8.符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。
尚在試用期或服務期內的省內事業單位在編工作人員，不在本次引才范圍。通過人才“綠色通道”政策引進到事業單位的在編工作人員，在省內流動的，不得重復享受“綠色通道”引才政策支持。
四、引才程序
（一）發布公告
在貴州人才博覽會官網、貴州省人力資源和社會保障廳官網以及遵義醫科大學第二附屬醫院官網發布引才公告。公示時間從2026年4月23日到2026年5月6日。
（二）報名
報名采取網上報名的方式按以下程序進行：
1.應聘人員須在2026年4月23日至2026年5月6日18時前登錄貴州人才博覽會官網，點擊省直事業單位綠色通道，搜索“遵義醫科大學第二附屬醫院”，根據系統要求填寫個人信息和應聘崗位并上傳《遵義醫科大學第二附屬醫院第十四屆人博會急需緊缺專業人才報名表》（附件2），報名人員提交報名后應及時登錄查看網上審核結果。
2.報名人員提交的報名材料應當真實、準確、完整。報名人員因身份證過期、信息填寫失誤、未按時提交報名材料等原因，導致網上資格審核未通過等問題的，后果由報名人員本人承擔。
3.專業技術崗位專業要求為二級學科的，對屬于該二級學科專業研究方向且課程相同率達到70%以上的一級學科，以及留學歸國、高校自設學科等應聘人員所學學科專業與資格條件要求的學科專業相近但不在選定參考目錄，且所學專業課程、研究方向與崗位所需專業相近率達到70%的，可納入報考范圍。符合本條款規定的應聘人才，報名時需要在備注欄加以說明（“需進行課程相同率或相似率認定”）并提供本人親筆簽字按手印的《符合專業比對條件報考人員承諾書》（附件7）及學校出具的所學課程表掃描件（國外學歷相近專業須同時提供學校出具的所學課程表中文翻譯掃描件）。
資格復審環節由報考人員本人如實提供比對專業名稱及課程的有效證明材料，招聘單位將根據報考人員提供的證明材料組織專家結合崗位專業要求開展論證。不如實提供有效證明材料的責任由報考人員本人承擔。招聘單位將根據專家論證結果進行資格復審，若專家論證結果為達不到本條款要求的，不得進入下一環節。
特別提示：
（1）報名應聘人員填報的專業名稱必須與畢業證和學位證完全一致，如專業名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。
（2）輔修專業不能作為《遵義醫科大學第二附屬醫院第十四屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》中“專業要求”報名。
（3）提交報名申請后應及時登錄查看網上審核結果。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他崗位。報考人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，事業單位、國有企業在職在崗人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。
（4）原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為報名人員本人填寫，由報名人員本人承擔相關責任。若網上填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。
報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經查實，立即取消進入下一個環節的資格。
4.網上資格初審
我院按照崗位信息審查應聘人員專業、學歷學位等是否符合崗位要求。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。資格初審合格人員名單將在遵義醫科大學第二附屬醫院官網公布。
特別提示：網上報名資格初審只對應聘人員在網上提交的報名信息進行審核，不對應聘人員所提交信息的真實性進行審核。
1.應聘人員報名時必須認真閱讀《遵義醫科大學第二附屬醫院第十四屆貴州人才博覽會引才工作方案》中所規定的引才條件，以及《遵義醫科大學第二附屬醫院第十四屆貴州人才博覽會引才省直（屬）事業單位崗位信息表》中的各項要求，確定自己是否符合引才條件之后，再選擇符合自己的崗位進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應聘人員本人負責。
2.資格審查貫穿引才工作全過程，任何環節發現應聘人員有違紀違規、提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合引才條件及崗位要求等情況的，可隨時取消進入下一環節的資格。
（三）線上初評
單個崗位報名人數少于35人的，報省衛生健康委同意，自行決定是否開展線上初評環節；報名人數大于35人的，根據崗位數按1:5的比例確定進入線下考核人員。有關線上初評具體情況（含評審崗位、評審時間、評審方式、要求等）將在醫院官網進行發布。線上初評成績僅用于確定進入資格復審人員名額，不計入線下考核環節總成績。
（四）資格復審
由遵義醫科大學第二附屬醫院根據招聘條件及崗位要求，對進入資格復審人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行現場審查。
1.確定和公布資格復審人員名單
進入資格復審人員名單、資格復審時間及地點在遵義醫科大學第二附屬醫院官網上公布。
請應聘人員關注資格復審相關公告并保持電話暢通，如因應聘人員未閱讀公告或錯填聯系方式、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系未參加資格復審的，后果由考生本人承擔。
資格復審不合格或未按要求參加資格復審的應聘人員，取消進入下一環節資格，空缺崗位按初評成績從高到低依次進行遞補。遞補人員需在收到電話和短信通知后確認是否參加資格復審，并在48小時內完成資格復審，否則視為自動放棄資格復審。
資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環節發現報考人員有違紀違規、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進入下一環節資格或聘用資格。
2.資格復審需提交材料
①本人簡歷1份。
②遵義醫科大學第二附屬醫院第十四屆人博會急需緊缺專業人才報名表1份（附件2）。
③本人有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明原件及復印件1份。
④本人畢業證、學位證，國（境）外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書”原件及復印件1份。2026年度畢業生須提供內容填寫完整并加蓋公章的畢業生就業推薦表、教育部學籍在線驗證報告和2026年度畢業生承諾書（附件3）各1份。但在考察環節，必須按要求提供相應的畢業證書、學位證書原件及復印件。
⑤報考要求取得大學英語四級證書或CET-4成績425分及以上的崗位，須提供大學英語四級或六級合格證原件及復印件1份。具備國外學歷人員不需要提供英語四級或六級合格證。
⑥報考要求具備醫師資格證、醫師執業證、住院醫師規范化培訓合格證的崗位，需提供醫師資格證、醫師執業證、住院醫師規范化培訓合格證原件及復印件1份。2026年擬完成規培尚未取得證書的應聘人才，須提供所在規培基地管理部門出具的規培證明（附件4）及住院醫師規范化培訓合格證書承諾書（附件5），但在考察環節必須提供規培結業考試成績合格證明。截止2026年12月31日前未取得規培證書，則不具備錄用資格，后續不予錄取。
⑦在職人員須提供有人事管理權的所在單位及主管部門同意報考的證明。其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經當地縣級以上教育行政主管部門同意，醫療衛生系統在職在編人員須經當地縣級以上衛生行政主管部門同意（附件6）。
⑧需進行課程相同率或相似率認定的應聘人員須提供比對專業名稱及課程的有效證明材料（將根據報考人員提供的證明材料組織專家結合崗位專業要求開展論證。不如實提供有效證明材料的責任由報考人員本人承擔。根據專家論證結果進行資格復審，若專家論證結果為達不到“四（二）（3）條款”要求的，不得進入下一環節）。
（五）線下考核
資格復審合格人員確定為參加面試人員，線下考核方式、內容、時間及地點等按上級主管部門要求另行制定方案。線下考核測評方案或公告在醫院官網上進行發布。
（七）體檢
面試結束后即進入體檢環節。
面試結束后，根據應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。
體檢在縣級及以上醫院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執行。體檢的具體安排及時間、地點在遵義醫科大學第二附屬醫院官網另行通知。
（八）考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位新進人員的首要考察內容。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發現下列情況之一者，考察不合格，報醫院黨委審定后，取消其進入下一環節的資格，空缺崗位不予遞補：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.定向到具體行業或單位的當年度高校畢業生；
3.在讀的非2026屆應屆大中專及以上畢業生；
4.現役軍人；
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；
6.被開除公職的人員；
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員；
8.截止考察環節未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員；
9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
10.在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案的人員；
11.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；
12.有法律法規規定不得聘用的人員。
（九）公示
經報名、資格審查、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，由本單位按程序報省衛生健康委、省人力資源社會保障廳備案后，在貴州省人力資源和社會保障廳官網、遵義醫科大學第二附屬醫院官網公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七個工作日，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（十）辦理聘用手續
公示結果不影響聘用的，按規定辦理審批及聘用手續。
被聘用人員應在規定時間到招聘單位報到。拒不報到的，解除聘用關系。
五、有關說明
（一）遵義醫科大學第二附屬醫院第十四屆貴州人才博覽會招聘工作人員工作在醫院黨委統一領導下組織實施，成立醫院人才招聘工作領導小組。
（二）在引才評審至擬聘人員備案前出現空缺崗位的，經單位黨委研究，按照評審成績由高到低順序進行最多2次的遞補。
（三）醫院紀檢監察部門對本次引才工作全過程進行監督，對引才工作中出現的違規違紀情況進行調查處理，加強對引才工作的監督；應聘人才應自覺遵守回避制度；相關工作人員嚴格落實保密、回避等紀律要求，確保引才工作公正、公平。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理。
（四）聯系方式
聯系電話：0851-27596338（醫院組織人事部）
監督電話：0851-27735967（醫院紀委辦公室）
聯系時間：工作日8:30至11:30；14:00至18:00
六、其他
未盡事宜，由遵義醫科大學第二附屬醫院商省人力資源社會保障廳研究確定。
本方案由遵義醫科大學第二附屬醫院負責解釋。
附件2：遵義醫科大學第二附屬醫院急需緊缺專業人才報名表.docx
遵義醫科大學第二附屬醫院
2026年4月22日
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