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一、團隊學術帶頭人介紹

肖力，二級主任醫(yī)師，博士研究生導師，現任中南大學湘雅二醫(yī)院腎內科主任。擔任中國病理生理學會腎臟病專業(yè)委員會常委、中國衛(wèi)生信息與健康醫(yī)療大數據學會腎臟病專委會常委、中國研究型醫(yī)院學會腎臟病專業(yè)委員會委員、湖南省老年醫(yī)學學會腎臟病專科分會主任委員、湖南省醫(yī)師協會腎臟病分會副會長，湖南省225衛(wèi)生健康人才腎臟病學術帶頭人。主持國家自然科學基金5項，發(fā)表學術論文136篇，以第一作者和通訊作者身份發(fā)表SCI論文45篇，副主編《臨床腎臟病學》，副主譯《Brenner & Rector: The Kidney》。榮獲第十一屆湖南省醫(yī)學科技一等獎和湖南省優(yōu)秀學術論文一等獎。

二、主要研究領域

1. 糖尿病腎病的發(fā)病機制與臨床診療研究；

2. 腎臟病相關大數據與健康醫(yī)療大數據研究。

三、具體研究方向

1. 糖尿病腎病的分子病理機制；

2. 腎臟病臨床大樣本隊列的建立與轉化研究；

3. 基于健康醫(yī)療大數據的腎臟病診療策略研究。

四、招聘職數及條件

1. 招聘崗位：博士后2-3名。

2. 任職條件：

（1）獲得相關專業(yè)博士學位，相關專業(yè)包括但不限于：臨床醫(yī)學、基礎醫(yī)學、流行病學、生物信息學；

（2）思想政治素質優(yōu)良，品學兼優(yōu)，身心健康，具有較強的科研能力，有獨立科研能力和良好的團隊合作精神。年齡一般在35周歲以下；

（3）有較強的英文文獻閱讀和寫作能力，以第一作者/通訊作者身份發(fā)表過高水平SCI論文者優(yōu)先考慮。

五、相關待遇

1. 全脫產博士后按在職職工管理，人事檔案、工資關系等全部轉入我院，合同期內福利、保險等按醫(yī)院正式在職職工同等對待；

2. 博士后薪酬：實行年薪制，按照科研業(yè)績分為三檔：（1）特別資助；（2）重點資助；（3）一般資助。中期考核優(yōu)秀者下一年度年薪可上調檔次。合格者維持原資助檔次。在站期間導師可根據具體情況自行給予博士后額外資助；

3. 博士后日常管理依照《中南大學湘雅二醫(yī)院博士后管理辦法》（院人字〔2024〕31號）執(zhí)行。工作期間取得的科研成果，按照《中南大學湘雅二醫(yī)院“雙一流”建設促進科技創(chuàng)新激勵辦法（暫行）》執(zhí)行績效獎勵，課題組視情況提供額外績效；

4. 博士后在站期間以執(zhí)行博士后導師科研項目為主，科研經費主要由導師提供。醫(yī)院為博士后提供科研啟動經費10萬元/人，科研啟動經費由博士后合作導師進行管理，與外單位聯合招收的博士后人員與委培博士后科研經費由合作單位或委托單位提供；

5. 博士后在站期間，符合學校新進教師遴選標準的，可在出站前六個月內提出留校申請；優(yōu)秀博士后在申請留校（院）、職稱評審等方面享受優(yōu)惠政策。

六、招聘程序

1. 全年接受入站申請，應聘者將簡歷發(fā)送至郵箱：xiaolizndx@csu.edu.cn。郵件主題請注明“博士后申請”；

2. 博士后導師面試；

3. 醫(yī)院人力資源部資格審查；

4. 按學校程序辦理進站手續(xù)。

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來源鏈接：

https://bsh.csu.edu.cn/info/1071/7387.htm

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