發布：2026-01-07 11:22:05 關注：481次
華僑大學信息科學與工程學院參加高校人才網2026年海外青年博士暨博士后RPO線上面試會，歡迎海內外優秀人才報名參會，與華僑大學信息科學與工程學院上線交流。
1.參會場次
舉辦平臺：騰訊會議平臺
RPO線上面試會第九場（舉辦時間：1月7日）
2.報名通道：
本次招聘會針對參會人才免費，不收取參會人才任何費用。
立即報名→【第九場】
3.活動咨詢
咨詢微信及熱線：劉老師13903072917
（添加微信請備注“姓名+學歷+專業+畢業院校+RPO面試會”，后續我們將邀請您加入活動交流群）
4.入場方式
活動開始前我們將會通知您意向單位的面試房間號，屆時憑面試房間號入場與參會單位交流面試。
【學院簡介】
華僑大學信息科學與工程學院始于1962年的物理專業，1982年創辦電子工程系，1989年設立電氣技術系，2000年5月成立信息科學與工程學院。現有教職工149名，其中專任教師105名，高級職稱教師占比61.90%，入選國家及省部級各類人才60余人次。
學院現有機械工程目錄外二級學科博士點“智能技術與工程”；控制科學與工程、信息與通信工程、光學工程3個碩士一級學科；電氣工程、新一代電子信息2個專業碩士學位點。通信工程、電子科學與技術、電氣工程、集成電路、應用物理學5個本科專業。2017年，光電信息學科群入選福建省“雙一流”建設高原學科。2020年，通信工程專業入選省級一流本科專業建設點，電氣工程及其自動化、電子科學與技術入選國家級一流本科專業建設點名單，2021年集成電路設計與集成系統入選省級一流本科專業建設點，2022年通信工程專業入選國家級一流本科專業建設點名單，應用物理專業入選省級一流本科專業建設點，2023年電氣工程及其自動化專業通過教育部工程教育認證。
學院實驗室面積近1萬平方米，儀器設備投入接近1億元，現有“電機控制與系統優化調度”福建省工程技術研究中心和“光傳輸與變換實驗室”福建省重點實驗室兩個省級平臺；“專用集成電路系統”和“移動多媒體通信技術”2個廈門市重點實驗室。近五年來，學院承擔國家自然科學基金項目50余項，省部級項目50多項，企業委托課題100多項。
華僑大學信息科學與工程學院誠摯歡迎海內外優秀人才加盟!
【需求情況一覽表】
人才需求情況
單位 | 學科 | 二級學科或研究方向 |
信息科學與工程學院 | 電氣工程、控制科學與工程 | 智能系統、智能機器人、電力電子與電力傳動、新型電力系統、電機智能控制、控制理論與控制工程 |
信息與通信工程、電子科學與技術 | 智能物聯、泛在通信、電路與系統、集成電路與系統設計、微電子科學與工程、無線通信 | |
物理學、光學工程 | 光學、凝聚態或理論物理、量子物理、微電子學與固體電子學、物理電子學 |
三、引進待遇
（一）優報酬：學校提供有競爭力的薪酬待遇、科研啟動經費和安家購房補貼。超額完成合同約定任務的高水平成果可按規定進行獎勵，取得突破性業績的可聘任“承志學者”并額外享受相應崗位津貼。選拔招錄為廈門市優培生的可享受總計25萬的安家補貼，引進人才符合省市引才資助條件的，可在學校薪酬基礎上疊加享受各類資助經費，詳見《省市引才資助一覽表》（表1）。
（二）優平臺：學校擁有豐富的國際化僑務資源，有全國重點實驗室（共建）、國家地方聯合工程研究中心、國家“111計劃”學科創新引智基地、省部共建協同創新中心、教育部工程研究中心等省部級以上教學科研平臺100余個，是福建省習近平新時代中國特色社會主義思想研究中心首批研究基地。
（三）優發展：骨干人才第二層次及以上人才均按長聘崗位管理，業績突出人才可直聘高級職稱，選拔招錄為廈門市優培生的可認定為廈門市C類高層次人才。學校設立青年教師專項研究課題，支持教師開展國內外訪學研修和掛職鍛煉，鼓勵教師加入教學科研團隊，加強對人才項目的選拔培育、輔導幫扶與跟蹤服務。
（四）優保障：學校提供周轉房，提供優質子女教育資源，并為講席教授及特聘教授安排配偶工作。選拔招錄為廈門市優培生的可申請130萬元購房補貼或申購最高100平方米人才房或享受每月6000元（最長5年）的租房補貼。
表1.省市引才資助一覽表
省市 | 人才計劃名稱 | 資助經費（單位：萬元，稅前） | |
福 建 省 | 百人計劃 | 境外人才 | 生活補貼100，科研資助100 |
境內人才 | 生活補貼50，科研資助50 | ||
引進高層次人才（ABC） | 境外人才 | 安家補助：A類200，B類100，C類50 | |
境內人才 | 安家補助：A類100，B類50，C類25 | ||
雛鷹計劃青年拔尖人才 | 生活補貼20，科研資助180 | ||
臺灣優秀畢業生補助計劃 | 就業補助30 | ||
廈 門 市 | 優培生 | 安家補助25，住房補助130 | |
引進人才生活補貼 | 博士8，碩士5 | ||
雙百計劃創新人才 | 生活補貼25，科研補助25 | ||
杰出青年人才計劃 | 生活補貼25，科研補助25 | ||
泉 州 市 | 高層次人才認定 | 第一層次 | 安家補助100，工作經費100，住房補助80 |
第二層次 | 安家補助50，工作經費50，住房補助40 | ||
第三層次 | 安家補助25，工作經費25，住房補助20 | ||
第四層次 | 安家補助15，工作經費15，住房補助10 | ||
第五層次 | 安家補助5，工作經費5，住房補助5 | ||
桐江學者特聘教授獎勵計劃 | 津貼25/年，連續發放3年 | ||
四、招聘條件
（一）具有良好的思想政治素質和職業素養，熱愛教育事業，遵紀守法，身心健康，不限國籍。
（二）學校設置杰出人才、領軍人才、青年英才、骨干人才和師資博士后五類崗位，崗位條件詳見《華僑大學各崗位引進條件一覽表》（表2）。
（三）博士學位，具有海內外高水平大學或科研機構學習工作經歷。骨干人才第三層次中，音體美等個別技能型崗位及預科教育可放寬至碩士研究生，但音體美技能型崗位應同時聘任高級職稱，或持有國家級資格證書或重要獎項證明。
表2.華僑大學各崗位引進條件一覽表
類型 | 層次 | 崗位 | 條件 | 年齡 |
杰出人才 | 講席教授 | 中國科學院院士、中國工程院院士，或具有相當學術造詣和學術聲望的國內外頂尖人才。 | 不限 | |
領軍人才 | 第一層次 | 特聘教授 | 國家重要人才計劃入選者，或具有國內外公認重要學術成就和學術影響力的著名學者。 | 50（理） 55（文） |
第二層次 | 特聘教授 | 國家重要青年人才計劃入選者，或取得重要學術成果、在國內外具有一定學術影響力的知名學者。 | 45（理） 50（文） | |
青年英才 | 第一層次 | 特聘教授 | 具有國內外高水平大學或研究機構的學習工作經歷，在本學科領域已取得突出業績且聘任高級職稱的專家學者，或具備沖擊國家重要人才計劃潛力的青年學者。 | 40（理） 45（文） |
第二層次 | 特聘 研究員 | 具有國內外高水平大學或研究機構的學習工作經歷，在本學科領域已有較好的學術積累，科研基礎好、學術潛力大的青年學者。 | 38 | |
第三層次 | 特聘 副研究員 | 具有國內外高水平大學或研究機構的學習工作經歷，在本學科領域已有一定的學術積累，展現良好發展潛力的青年學者。 | 35 | |
骨干人才 | 第一層次 | 正高 | 近5年取得突出業績，學術成果達到我校該學科正高級職稱評審條件的教師，或具有豐富行業經驗且聘任正高級職稱或相當水平的行業專家。 | 45（理） 50（文） |
第二層次 | 副高 | 近5年取得突出業績，學術成果達到我校該學科副高級職稱評審條件的教師，或具有豐富行業經驗且聘任副高級職稱或相當水平的行業專家。 | 40（理） 45（文） | |
第三層次 | 講師 | 具有一定科研水平和發展潛力的博士（后）。 | 32（理） 35（文） | |
師資博士后 | 特任 副研究員 | 畢業于國內外高水平大學或科研機構，具有較強科研水平和發展潛力的優秀博士（后），獲得博士學位不超過3年。 | 32（理） 35（文） | |
備注：
外籍及中國港澳臺地區教師、退休人員及行業專家根據應聘者職稱學歷及業績水平等，參照相關崗位，按“一人一議”提供協議年薪待遇。
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