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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、負責人力資源領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
2、建立和完善所里的招聘流程和招聘體系；并利用各類招聘渠道發布招聘廣告，開拓招聘渠道，滿足所里的人才需求；
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
4、負責公司人力資源戰略的執行；
5、規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作；
6、負責人力資源內部的組織管理；
7、分析相關資料，進行企業人力資源診斷，并對相關政策進行完善。?
任職要求 ：
1、35歲以下，本科以上學歷，人力資源管理、公共管理等相關專業；
2、三年以上人力資源管理工作經驗；
3、熟悉人力資源規劃、招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神；
5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用；
6、有大型企業人力資源管理相關工作經驗優先。
薪資：底薪5700元/月+績效工資+年終獎金+調級工資；
年收入水平參考：平均8-12萬元。
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：合肥廬陽區
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
北京興華會計師事務所(特殊普通合伙)安徽分所
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會計/審計
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100-199人
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私營·民營企業
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合肥市廬陽區北二環桃源路101號
