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公司要求的上班時間是上午8；30—11:00.下午自由拓展業務，時間自由五休二，平時如果有業務收入無上限：我們可以做平安旗下所有的金融業務，其中壽險相對應的是高的，一般為30%—50%，多勞多得，上不封頂。王業務員，2021年3月份入司，進來以后很快就找到感覺了，每個月都能做成2張保單，大概為6000元左右，加上公司額外給的訓練津貼，每個月都在12000元至20000元之間。團隊管理利益無上限：在平安既可以做業務，也可以發展團隊，業務體現的是主動收入，必須每個月去干才會有收入，團隊收入卻是被動的，團隊里的業務員只要有業績了，公司就會給予團隊長管理津貼。王主管，團隊有10個人，團隊月總業績為55000元，那么公司會給到主管管理津貼15000元左右。團隊發展也有相對應地職級，職級越高，相對應的收入也越高，從業務主管到高級主管，再到資深主管，部門經理，后到總監。年收入也由30萬至200萬收入的飛躍。舞臺大：選擇平安，區別于別的壽險公司，其能拓展的業務范圍也是廣的，在平安，你能：為客戶辦理平安旗下所有金融業務，涵蓋銀行、保險、投資業務，因為我們是平安的綜合金融客戶經理A、銀行業務：借記卡、信用卡、貸款、理財產品、POS機等等B、保險業務：1、車險、企業財產險、家庭財產險2、團體意外險、企業補充商業醫療保險3、健康醫療保險、大病保險、少兒保險、子女教育金規劃、養老金規劃......C、投資業務：1、平安證券2、平安大華基金3、平安信托D、綜合業務：1、平安好房2、平安好車3、平安陸金所4、平安好醫生主管個人介紹 優質客戶資源2012年5月至今，在平安公司，2013年，參加公司的新導師培訓，成為一名導師，2014年10月，成為業務主管，團隊人力30人，榮譽業務員；公司鉆石俱樂部金鉆會員----每季度新聞晨報表彰2014年度上海分公司滬上100強；2014年度集團高峰會“平安之星”優秀主管，保送至平安大學學習深造，個人月薪平均4萬，團隊個人月均12000元以上。優質客戶資源為了更好地開展業務，我們在電話銷售方面的客戶群體主要有：買過平安保險的老客戶、買過平安車險的優質客戶，辦過平安信用卡的優質客戶等：我們在一對一的業務拓展過程中，我們主要與徐匯社區進行合作，廣泛深入至社區，在服務的過程中開發出新業務。怎么做主要有以下3種模式：通過電話溝通，取得客戶的同意之后上門進行展業借助公司每個星期的產品創說會，邀請到一些有意向的客戶去試聽，有意向之后直接成交。與社區合作，以保險服務員的角色與客戶接觸，發現客戶的保障缺口再相對應的產品。福利待遇1、高薪資:責任底薪5600元（高中）、8400元（大專及以上） 高額提成(30%-60%不等),，有百分之20員工月薪過3萬!百分之40員工月薪過15000元，公司員工平均月薪約12000元，去年年底統計，在去年年終總結表彰會上，收入前十位中有6位年薪過100萬。2、豐厚福利:公司繳納養老險、醫療險、公積金等3、專業的產品培訓和銷售技能的培訓4、工作時間:8:30--11:00，下午自由安排，周末雙休(按國家規定享有法定假日)5、每年一次全身免費檢查（給員工購買多種保險：住院醫療，重大疾病，商業保險、門診醫療。努力到無能為力，拼搏到感動自己2021年1月1日，中國平安有逾10萬保險代理人加盟來創業，再創歷史新高，平安保險代理人隊伍數量近100萬人，較2019年年初增加了50%，保險代理人的增長出現了井噴現象！他們為什么來平安做保險？從來沒見過有哪個平臺可以如保險業一樣發展如此迅猛，從2014年國務院將保險服務業上升到國家戰略，到今年各項利好政策不斷出臺。從保險業靚麗的成績逐步公布，到各大媒體紛紛刊文正面報道，再到十三五健康中國定調下保險需求增長。諸多因素顯示，保險行業黃金發展時代已經到來。人生需要一個平臺，不管你是碩士還是博士，沒有平臺你什么都不是；船停在岸邊安全，但那不是造船的意義所在；人，呆在家里安全，但那不是做人的意義。中國平安提供了這樣一個平臺，在這里，你可以盡情展現你人生的價值。因為對藍天的渴望，雄鷹才搏擊長空；因為對海水的向往，游魚才逆流而上；因為理想的導航，我們才有前進的方向；在這個世界上，夢想的實現，有時候需要你有遠超于別人的眼光和勇氣 年齡要求：22-45歲 職能類別：銷售代表 關鍵字：銷售銷售代表直銷銷售