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崗位職責(zé)： 1、參與方案匯報，充分領(lǐng)會設(shè)計要求， 完成設(shè)計項(xiàng)目的概念分析和方案設(shè)計； 2、優(yōu)秀的創(chuàng)意及設(shè)計能力，有效的傳達(dá)給客戶； 3、負(fù)責(zé)建筑與室內(nèi)設(shè)計項(xiàng)目過程中的效果把控和細(xì)部設(shè)計，并參與評估工作； 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作及溝通能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)從設(shè)計實(shí)踐上把握項(xiàng)目整體設(shè)計和落地情況。 任職資格： 1、擁有設(shè)計的探索和實(shí)驗(yàn)精神，并能積極探索空間設(shè)計的可能性，空間領(lǐng)悟力強(qiáng)； 2、良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作分享精神，具備較好的語言表達(dá)能力和手繪表達(dá)能力； 3、熟練使用各類設(shè)計及相關(guān)軟件，如AutoCad、3ds Max、Photoshop、sketchup等； 4、面向?qū)I(yè)：環(huán)境設(shè)計（室內(nèi)設(shè)計方向）、公共藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)。 福利待遇：年度境內(nèi)外旅游、定期團(tuán)隊(duì)建設(shè)、不定期游學(xué)、進(jìn)修學(xué)習(xí)、節(jié)假福利。 晉升階段： 1、校招晉升：在校管培生（1-3個月）—實(shí)習(xí)階段（3個月）—綜合評定后定崗—定期參加職級（技術(shù)）考核 2、崗位晉升：實(shí)習(xí)生—助理設(shè)計師—設(shè)計師—資深設(shè)計師—設(shè)計總監(jiān)/支持設(shè)計師 薪資待遇： 1、實(shí)習(xí)階段享有實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，根據(jù)實(shí)習(xí)時間和參與項(xiàng)目完成情況進(jìn)行綜合評定。 2、薪資范疇根據(jù)職級崗位和技術(shù)崗位進(jìn)行綜合評定后核定。