應屆畢業生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1.負責優化績效激勵及薪酬福利體系，組織各部門制定年度績效目標責任書，推動各部門落實人員績效考核，制定績效評估報告并提出改進建議和落實；
2.協助部門經理編制年度人工成本預算，制定月度人工成本報表和分析報告，合理控制人工費用；
3.關注市場薪酬績效動態，負責績效內外部調研，提高公司績效體系的競爭力；
4.高質高效完成上司交辦的其他工作。
任職要求：
1.人力資源、相關專業本科以上學歷，2年以上薪酬績效工作經驗；
2.有工廠/銷售公司經歷相關；
3.具備薪酬福利管理知識，熟悉勞動合同法等國家各項人力資源管理政策和法規、制度；
4.具有優秀的數據分析和處理能力、保密意識強；
5.具有良好的組織溝通協調能力和團隊協作精神。
1.負責優化績效激勵及薪酬福利體系，組織各部門制定年度績效目標責任書，推動各部門落實人員績效考核，制定績效評估報告并提出改進建議和落實；
2.協助部門經理編制年度人工成本預算，制定月度人工成本報表和分析報告，合理控制人工費用；
3.關注市場薪酬績效動態，負責績效內外部調研，提高公司績效體系的競爭力；
4.高質高效完成上司交辦的其他工作。
任職要求：
1.人力資源、相關專業本科以上學歷，2年以上薪酬績效工作經驗；
2.有工廠/銷售公司經歷相關；
3.具備薪酬福利管理知識，熟悉勞動合同法等國家各項人力資源管理政策和法規、制度；
4.具有優秀的數據分析和處理能力、保密意識強；
5.具有良好的組織溝通協調能力和團隊協作精神。
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：上海奉賢區浦衛公路875號
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
上海玖開電線電纜有限公司
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機械制造·機電·重工
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公司規模未知
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公司性質未知
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上海奉賢浦衛公路875號
